財務経理部長候補 ～創業80年を迎える老舗安定企業～
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
230名（連結394名）
仕事内容
給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーで経理部署をお任せします。経理･会計戦略に関して業務改善と経理実務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。将来的に役員を担っていただくポジションです。
【具体的な業務】
・決算（月次/年次）
・銀行折衝
・税務申告
・資金繰りの最適化･効率化に向けての他部署への指導
・資金計画策定、予実管理、設備投資判断
※将来的には財務面からの経営企画にも携わっていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
次長～部長
募集背景
【背景】退職に伴う欠員募集のため
【組織構成】財務部経理課
★今回のポジションー次長（50代男性）ー主任（50代男性）ーメンバー2名（40代女性、30代女性）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・経理･財務･管理会計･収支管理などのご経験
・経理･会計から経営に影響を与えたい方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：52万円～65万円
月額基本給：52万円～65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.4ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
【大阪本社】大阪市平野区瓜破南2-1-56
※マイカー通勤可能（要事前申請）
交通手段1 沿線名：地下鉄谷町線 駅名：喜連瓜破 最寄駅から：バス5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※家族手当…配偶者：月額1万円、子供：1人目月額3000円（※最大3名まで）
※奨学手当…子供が４年制大学進学の場合、１人あたり月額15,000円
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：117
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社6ヶ月経過後、最低10日以上付与。 )
【休日・休暇詳細】
※同社出勤カレンダーにより土曜出勤がございます。
【有給休暇】有給休暇：入社日時点で2日を付与。その後6ヶ月勤務後に10日の付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度有り（勤続3年以上対象）、定年60歳（再雇用制度あり※65歳まで）、社員持株会、保養所法人会員、住宅資金融資制度、社内融資制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※年収はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2363950
最終更新日：2026/3/2
企業情報
企業名
株式会社タブチ
代表者名
代表取締役社長 田渕貴之
設立
1952年3月
従業員数
230名（連結394名）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒547-0023 大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tabuchi.co.jp
事業内容
給水用装置・器具の製造販売（総合メーカー）
事業に関する特色
【ディファクトスタンダードを生み出す業界屈指のメーカー】
◆給水装置のパイオニアとして、業界シェアと認知度は極めて高く、断水せずに配管の分岐工事を可能にした「サドル分水栓」、グッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』など、時代のニーズに合わせた製品を提案し、同社製品が『デファクトスタンダード（事実上の業界標準）』となったものも多数あります。
◆また、堅実経営で創業以来売上高は不況下でも力強く上昇し、黒字経営を続けている安定企業ですが、業界で浸透しているタブチブランドを活かし、新チャネルとしてホームセンター向けにも進出。本格DIYマーケットを積極的に開拓しています。
【給水装置（給水栓、止水栓、継手、サドル分水栓等）のパイオニアメーカー】
◆日本全国に事業所を持ち、地中埋設商品分野ではシェア35％、配管継手分野では40％のシェアを誇り、地中の水道管から建物内まで商品をトータルに提供できるのが強みです。
【売上構成比】
①地下埋設品：50％前後 ②上もの（左記以外で新規事業分野）：40％前後 ③その他10％未満
会社の特色
【就業環境】
◆「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。また、同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。
【グッドデザイン賞を生み出すコンぺ】
◆年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。
◆先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。
【平均年齢】40.3歳
その他の特色
【「技術のタブチ」の今後の展開】
◆水道関連の機器・設備には、地中に埋まっている「地下もの」と、メータユニットから地上に出た「上もの」があり、現在、水道の普及率は97％を超えています。つまり、「地下もの」は成熟市場で、老朽化対策が中心となる低成長市場ですが、「上もの」は建築物の新築や改装がある限り、需要が生まれる成長市場です。
◆そこで、同社では、いちはやく「上もの」市場に進出しています。当然、「上もの」市場でも数多くの競合会社も数多く有りますが、同社は、業界で「技術のタブチ」と呼ばれるほど、水道関連の機器・設備に関して、独自のノウハウを持っており、「上もの」分野で問われるデザイン力にも優れた高品質な製品を数々作り出しております。
この製品群を武器として、積極的な営業展開を行っております。
【特記事項】
◆競合会社…前澤給装工業社 など
◆主要販売先…渡辺パイプ社、ユアサ商事社、岡谷鋼機社、粟井機鋼社、パナソニック社他
売上実績
求人No.：NJB2363950
最終更新日：2026/3/2