【建設DX/シンガポール駐在】BuildApp海外展開/プロダクトマネージャー（プロダクト開発部長候補）~建設DXで社会を変える創業425年以上の安定企業~
想定年収
1,000万円 ~ 1,600万円
勤務地
東京都,シンガポール
従業員数
1,086名（（2025年7月現在 グループ連結））
仕事内容
■担当業務
当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略を推し進めています。
建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表した「BuildApp（ビルドアップ）」サービス（https://build-app.jp/）は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。
■業務詳細：
BuildAppの海外展開におけるプロダクト責任者として、経営陣・各カンパニー幹部と幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。
・対象プロダクト：「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス
・戦略：建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など
・製品計画：建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。
・拡販計画：現地調査を行い、ゼネコン・サブコンへのセールス＆マーケティング計画。GR：政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR：メディア対応 など ※マーケティング部門と協働
■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM （７分程度）
■入社後すぐにお任せする業務：
まずはBuildAppの内装サービスに注力し、入社後数か月は日本にてOJTでBuildApp内装サービスおよびプロダクトについて理解を深めるとともに、シンガポール拠点メンバーとリモートをベースにコミュニケーションを取って初期調査の状況をキャッチアップいただきながら、シンガポールにおいてBuildAppサービスを展開するためのカスタマイズ開発に向けた調査計画を策定いただきます。その後、シンガポールに駐在して実際に調査を実施してカスタマイズ開発をリードし、ビジネス開発マネジャーと連携して顧客との実証案件の獲得を経て実ビジネス獲得に繋げていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
「BuildApp」の海外展開（今回はシンガポール）を担うプロダクトマネージャーを募集します。
本ポジションは、シンガポールに駐在して日本との違いについて調査を行い、日本で展開しているBuildAppサービスをベースとしたロジックのカスタマイズ開発を主導いただくこととなります。
経営目線でご参画いただき、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍を期待されています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力及び日本語力
・シンガポールでの勤務あるいは長期出張が可能である方
・DXサービス開発の開発ディレクションに関わられてきたご経験
・日本の内装工事（特に非住宅内装工事）の知見及び現場経験
■歓迎要件
① 戦略・事業構想力
・事業全体戦略またはDX戦略の策定経験
・各種フレームワークを活用した戦略立案能力
・ビジョン／ミッション設計、バリュープロポジション構築の経験
・経営企画・事業企画の実務経験
・PL責任を持った事業運営経験
② プロダクト・マーケティング推進力
・プロダクトマネジメント経験
・新規製品／サービスの営業・マーケティング戦略立案経験
・分析→仮説検証→実装までのPDCA実行経験
③ マネジメント・意思決定力
・チームマネジメント経験
・業界／事業全体を俯瞰した意思決定能力
・論理的思考力・課題解決力
④ キャリアバックグラウンド
・IT／Web業界での業務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・MBA等ビジネススクールでの学びを実務に活かした経験
■求める人物像：
ゼネコンで内装分野に関与経験
海外勤務経験（特に東南アジア歓迎）
日本の建設実務を深く理解している方
事業責任（PL）を持った経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,600万円
月収：63万円～100万円
月額基本給：63万円～100万円
賞与・インセンティブ
年2回
9⽉・3⽉
昇給
有り 年1回 / 10月
年1回(10月)
勤務地
東京都,シンガポール
本社／東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
交通手段1 沿線名：丸ノ内線 駅名：新宿御苑前駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月5時間～25時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
コアタイム 11:00〜14:00
フレキシブルタイム8時～11時、14時～21時）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限有)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、夏期・年末休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。年齢・経験に応じて変動いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2363663
最終更新日：2026/3/2
企業情報
企業名
野原グループ株式会社
代表者名
代表取締役 野原 弘輔
設立
1947年9月
従業員数
1,086名（（2025年7月現在 グループ連結））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1-11
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
野原グループ株式会社は建設資材の専門商社として長年の歴史とネットワークを持つ中核事業に加え、建設業界全体の仕組みを変革するDX事業を推進しています。主な事業内容は以下のとおりです。
■建設資材・関連工事事業
・内装建材、外装建材、環境・省エネ設備、防犯・防災設備、リフォーム資材、住宅設備機器等の販売
・建設プロジェクトの企画・調査・設計・管理・請負
・積算支援サービス、施工支援
・快適な都市づくりをサポートする建設資材のトータルソリューション
■建設DX推進事業
建設プロセスの非効率・手戻り・技術継承といった業界課題を解決するためAIやICT(情報通信技術)、BIM(Building Information Modeling)などの先端技術を活用したDX事業を展開しています。中核となるのが、建設プロセス全体をデータで連結するプラットフォームサービスの「BuildApp」事業です。
【BuildApp事業とは】
BIMを用いた設計・施工・資材調達・管理の各プロセスをデータで連結させるプラットフォームで、手戻り削減・効率化・サステナビリティ向上を実現しております。
URL:https://build-app.jp/
事業に関する特色
野原グループの事業は「積み重ねた建設資材事業の強固な基盤」と「建設業界の未来を作るDX事業」という2本柱で構成されております。
■長い歴史と安定した収益基盤
1598年(慶長3年)創業、1947年設立の老舗企業として建材販売・施工事業を中心に安定した収益構造を築いています。
■建設プロセスの最適化を目指すDX推進
建設業界の低い生産性・非効率・人手不足・CO2削減など構造的課題を解決すべく、AI・ICT・BIM技術を積極的に取り入れています。
単一のツール提供に留まらず、設計〜調達〜施工〜管理までをデータで連結し、プロジェクト全体を最適化を実現するプラットフォームを構築しております。
■BuildAppの実務活用と展開
・BIMモデルを用いた数量計算・資材手配の効率化
・建設プロセスの可視化による手戻りや無駄の削減
・工程や品質のデータ共有による現場と設計の連携強化
・サステナビリティ(廃棄物とCO2削減)の推進
■その他事業
・レンタルキッチンスペース「Patia」多⽤途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に16店舗を展開しています。
・建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数36万点以上の国内最⼤級の建材通販サイト。事業⼤幅拡⼤中です。
・・国内初のグッドデザイン賞受賞商品のみを取り扱うショップ「GOOD DESIGN STORE TOKYO by NOHARA」を運営やオリジナル壁紙ブランド「WhO」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。
・海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法⼈を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を⾏っています。
会社の特色
野原グループの組織文化は、社員一人ひとりのオーナーシップと創造的思考を重視し、透明性とスピード感ある意思決定を強みにしています。
■MISSION
CHANGE THE GAME ‐クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう‐
私たちは常に時代やお客様のニーズに応え、柔軟に変化対応し続けてきました。これからは人々の未来や暮らし、建設業界を変えていく立場となります。
■VISION
AI・ICTを活用し、建設業界のデータトリブン・プラットフォーマーとして、あらゆるステークホルダーとともに、利便性と効率性を革新的に高めます。
「Innovation」「Digitalization」「Globalization」の3つの柱で野原グループの将来を構築していきます。
■NOHARA 5 VALUES
・ゲームを“チェンジ“して、「自分ゴト」にする楽しさを
社員一人ひとりが自分でルールを決めて、積極果敢に、失敗を恐れず、明るく挑戦していく。
MISSIONに込められた、VALUESの基本です。
・誰よりもオープンに、気持ちよく、領域を越えていこう
目の前のお客様、人々のより良い暮らしに何をすべきか。公明正大に判断するためにも、まずは自分自身をオープンにし、お互いが本音で語り合うことを大切にしています。
・チームをつくるのは、会社をつくるのは、私です
NOHARA流の「全員経営」は、一人ひとりのオーナーシップが原点です。社員全員が仕事を「自分ゴト」とし、積極的に取り組んでいます。
・時代のスピードの、先をゆけ
時代の変化を柔軟に取り組んでいくのが、私たちです。
長い歴史の中で守るべき価値観は磨き続け、変わるべき部分は圧倒的なスピードで革新していきます。
生き残る為には全員のスピードアップが重要です。
・自分らしさと遊び心のクリエイティビティを持とう
NOHARAには様々な分野のプロフェッショナルが揃っております。
会社・未来を動かすためには、一人ひとりの「創造性（クリエイティビティ）＝自分らしさ・遊び心」が重要です。
上記、MISSION・VISION・VALUESを私たちは大切にしています。
中でも「NOHARA5VALUES」は、人事評価にもつながる重要な価値観となっており、社員一人ひとりが理解・共感しています。
その他の特色
平均年齢：40.9歳
売上実績
求人No.：NJB2363663
最終更新日：2026/3/2