仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　野原　弘輔

設立

1947年9月

従業員数

1,086名（（2025年7月現在 グループ連結））

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1-11

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

野原グループ株式会社は建設資材の専門商社として長年の歴史とネットワークを持つ中核事業に加え、建設業界全体の仕組みを変革するDX事業を推進しています。主な事業内容は以下のとおりです。
■建設資材・関連工事事業
・内装建材、外装建材、環境・省エネ設備、防犯・防災設備、リフォーム資材、住宅設備機器等の販売
・建設プロジェクトの企画・調査・設計・管理・請負
・積算支援サービス、施工支援
・快適な都市づくりをサポートする建設資材のトータルソリューション

■建設DX推進事業
建設プロセスの非効率・手戻り・技術継承といった業界課題を解決するためAIやICT(情報通信技術)、BIM(Building Information Modeling)などの先端技術を活用したDX事業を展開しています。中核となるのが、建設プロセス全体をデータで連結するプラットフォームサービスの「BuildApp」事業です。

【BuildApp事業とは】
BIMを用いた設計・施工・資材調達・管理の各プロセスをデータで連結させるプラットフォームで、手戻り削減・効率化・サステナビリティ向上を実現しております。
URL:https://build-app.jp/

事業に関する特色

野原グループの事業は「積み重ねた建設資材事業の強固な基盤」と「建設業界の未来を作るDX事業」という2本柱で構成されております。

■長い歴史と安定した収益基盤
1598年(慶長3年)創業、1947年設立の老舗企業として建材販売・施工事業を中心に安定した収益構造を築いています。

■建設プロセスの最適化を目指すDX推進
建設業界の低い生産性・非効率・人手不足・CO2削減など構造的課題を解決すべく、AI・ICT・BIM技術を積極的に取り入れています。
単一のツール提供に留まらず、設計〜調達〜施工〜管理までをデータで連結し、プロジェクト全体を最適化を実現するプラットフォームを構築しております。

■BuildAppの実務活用と展開
・BIMモデルを用いた数量計算・資材手配の効率化
・建設プロセスの可視化による手戻りや無駄の削減
・工程や品質のデータ共有による現場と設計の連携強化
・サステナビリティ(廃棄物とCO2削減)の推進

■その他事業
・レンタルキッチンスペース「Patia」多⽤途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に16店舗を展開しています。
・建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数36万点以上の国内最⼤級の建材通販サイト。事業⼤幅拡⼤中です。
・・国内初のグッドデザイン賞受賞商品のみを取り扱うショップ「GOOD DESIGN STORE TOKYO by NOHARA」を運営やオリジナル壁紙ブランド「WhO」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。
・海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法⼈を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を⾏っています。

会社の特色

野原グループの組織文化は、社員一人ひとりのオーナーシップと創造的思考を重視し、透明性とスピード感ある意思決定を強みにしています。
■MISSION
CHANGE THE GAME ‐クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう‐
私たちは常に時代やお客様のニーズに応え、柔軟に変化対応し続けてきました。これからは人々の未来や暮らし、建設業界を変えていく立場となります。

■VISION
AI・ICTを活用し、建設業界のデータトリブン・プラットフォーマーとして、あらゆるステークホルダーとともに、利便性と効率性を革新的に高めます。
「Innovation」「Digitalization」「Globalization」の3つの柱で野原グループの将来を構築していきます。

■NOHARA 5 VALUES
・ゲームを“チェンジ“して、「自分ゴト」にする楽しさを
社員一人ひとりが自分でルールを決めて、積極果敢に、失敗を恐れず、明るく挑戦していく。
MISSIONに込められた、VALUESの基本です。
・誰よりもオープンに、気持ちよく、領域を越えていこう
目の前のお客様、人々のより良い暮らしに何をすべきか。公明正大に判断するためにも、まずは自分自身をオープンにし、お互いが本音で語り合うことを大切にしています。
・チームをつくるのは、会社をつくるのは、私です
NOHARA流の「全員経営」は、一人ひとりのオーナーシップが原点です。社員全員が仕事を「自分ゴト」とし、積極的に取り組んでいます。
・時代のスピードの、先をゆけ
時代の変化を柔軟に取り組んでいくのが、私たちです。
長い歴史の中で守るべき価値観は磨き続け、変わるべき部分は圧倒的なスピードで革新していきます。
生き残る為には全員のスピードアップが重要です。
・自分らしさと遊び心のクリエイティビティを持とう
NOHARAには様々な分野のプロフェッショナルが揃っております。
会社・未来を動かすためには、一人ひとりの「創造性（クリエイティビティ）＝自分らしさ・遊び心」が重要です。

上記、MISSION・VISION・VALUESを私たちは大切にしています。
中でも「NOHARA5VALUES」は、人事評価にもつながる重要な価値観となっており、社員一人ひとりが理解・共感しています。

その他の特色

平均年齢：40.9歳