基幹システム（生産・販売・調達など）刷新プロジェクトにおける企画・推進
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
京都府
従業員数
72,572名（2025年3月現在・連結）
仕事内容
■概要
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次世代SCM基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとして、販売または調達領域のシステム導入企画・推進を担当いただきます。国内外の業務部門、社内IT部門、海外拠点メンバー、および社外のコンサルタントやITベンダーと密に連携しながら、要件定義から設計・実装・テスト・導入まで一貫して担うフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。
本プロジェクトではAI駆動開発の適用を前提としており、従来の開発プロセスや役割分担にとらわれず、スピードと付加価値を最大化できる開発体制への変革を進めています。
■詳細
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同社は、環境変化に柔軟に対応しビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在、グローバルSCMを支える次世代基幹システムの刷新に向けた全社横断の取り組みを推進しています。
本刷新はERPパッケージ導入ではなく、スクラッチ開発で構築する方針を決定しています。2027年より要件定義を開始し、段階的に導入を進めていく計画です。要件定義開始までの期間も、現行課題整理、全体アーキテクチャ設計、開発標準・開発環境整備など、導入成功に向けた重要な準備・設計活動を推進します。
担当領域は販売・調達のいずれかとし、経験・志向をふまえて決定します。
■主な業務内容
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担当領域（販売／調達）の業務・システム課題整理、あるべき業務像の検討、要件定義（国内外の業務部門との合意形成含む）、アーキテクチャ設計、方式設計、基本設計・詳細設計、AI駆動開発を活用した実装・テスト（品質・生産性の両立）、テスト計画、移行計画、導入計画の策定・推進、周辺システムとの連携調整、稼働後の運用設計、改善提案・効果創出の推進（業務部門と協働）
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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▶勤務形態
・フレックス制度あり（基本勤務時間帯：8:30～17:00を目安に柔軟に調整可能）
・リモートワークあり
・有給取得は柔軟に可能
・男性の育児休暇取得実績あり
・オンボーディング（OJT）・メンター制度あり
▶勤務における特徴
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能
・海外出張の機会あり：時期・本人の志向によりますが、頻度が多い場合は1～2か月に1回程度
・ローテーションあり（希望と適性に応じて、情報システム部門内に限らず業務側・海外拠点への異動機会あり）
・中途入社比率40%以上（2024年3月時点）。管理職として活躍しているメンバーも在籍
■この仕事の面白さ・魅力
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・世界規模のSCMを支える基幹システム刷新に、企画～実装～導入まで一貫して携われます。
・スクラッチ開発×AI駆動開発を前提に、開発プロセス・体制を含めた「変革」そのものを推進できます。
・稼働後も社内SEとして、業務部門とともに効果創出・継続改善に取り組めます。
・海外拠点・関係会社との協働を通じ、グローバルに経験・視野を広げられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】
組織強化による増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・コンサルティング企業／システムベンダー／事業会社システム部門において、販売または調達領域のシステム導入・運用に関する実務経験
・要件定義～設計～実装～テスト～導入まで、開発ライフサイクルを通じて推進した経験（または強い志向）
・多岐にわたる社内関係部門との要件調整を行える理解力・判断力、関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる推進力
・AI駆動開発を含む新しい開発手法を取り入れ、スピードと品質の両立を目指す意欲
【WANT】
・製造業におけるSCM領域の業務知識・システム経験
・英語でのコミュニケーション力（会議で意思疎通ができるレベル）
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：28万円～58万円
月額基本給：25万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月 ～6ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号
交通手段1 沿線名：阪急京都線 駅名：長岡天神 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～25時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
こども手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・週休2日制（基本土・日・祝、社内カレンダーに基づく）
・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
※土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合がある。
【有給休暇】[年次有給休暇] 6日 ～ 20日
※有給休暇について初年度支給日数は入社月により変化します。
※関係会社出向の場合：
村田製作所籍で採用し、配属先が関係会社の場合(出向の場合)は関係会社カレンダーが適用されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2362566
最終更新日：2026/2/24
企業情報
企業名
株式会社村田製作所
代表者名
代表取締役社長 中島 規巨
設立
1950年12月
従業員数
72,572名（2025年3月現在・連結）
資本金
69,444,000,000円（(2024年3月31日現在)）
本社所在地
〒617-8555 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.murata.co.jp/
事業内容
ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売
事業に関する特色
◆海外売上比率90％超。グローバルのどこでも、ムラタのサービスと製品を提供できるネットワークがあります。
◆創業以来、セラミックスの電気的特性を利用した電子部品の生産を手掛け、独自技術の追求でセラミックコンデンサ・セラミックフィルタなど世界シェアトップクラスの高付加価値製品群を有する、高収益企業です。
◆スマートフォンの普及、自動車のエレクトロニクス化など、ムラタの製品、技術は色々なカタチで社会の発展に貢献しています。主要部品であるコンデンサなどの部品に加え、色々な機能を組みあわせた通信モジュールなど幅広い製品で高い価値を提供し、大きく売り上げを伸ばしています。
◆それらの製品は、移動体通信分野、コンピュータ分野、カーエレクトロニクス分野、デジタル家電分野を中心に、最終製品に多数搭載されています。
◆世界No.1シェア製品多数保有。「積層セラミックコンデンサ」世界シェア率40％、「SAWフィルタ」世界シェア率50％、「Wi-Fiモジュール」世界シェア率55％、「EMIフィルタ」世界シェア率35％、「ショックセンサ」世界シェア率95％（いずれも同社推定）
【売上構成比】
コンデンサ：36.6％、圧電製品：8.4％、その他コンポーネント：23.7％、モジュール：31.3％
会社の特色
【ムラタの強み】
グローバルな販売ネットワーク、高シェア製品の保有、技術開発力、モノづくり力、供給力。これらの要素が総合的に交わってムラタの強みを構成しています。売上のほとんどをグローバルマーケットにおける高シェア製品で構成しているため、幅広い業界の多くのお客様とコミュニケーションをする機会があり、先行してお客様のニーズを引き出すことができています。
その他の特色
◆2015年に売上高1兆円を達成。営業利益率は16%を越えています。（同規模のメーカーと比較して概ね5～10％は高い数値です）。研究開発費の売上高比も6～7％という高水準で、新製品の売上高比37％という高い開発能力を誇ります。
【ムラタの求める人材像】
われわれが求める人材像の第一は、グローバル市場への対応力を持った人。
ムラタの売上における海外比率は約90%にも及びます。様々な文化や価値観に理解と関心を持ち、語学力だけでなく、多様な人々とのコミュニケーションを図れる力は、どんな職種にも必要不可決です。技術系に関しては専門能力も大切ですが、社会人、企業人としての幅広い関心と学ぶ姿勢を併せ持ってもらいたいと思っています。
第二に、好奇心と共にチームワークを築く力の高い人です。
お客様のニーズが多様化、複雑化していく中で、そのニーズに応えていくためには、一つの目標に向かって、様々な能力を持った人たちがお互いに力を合わせなければなりません。現在の激しい開発競争を勝ち抜くには、他者と協業関係をつくり、「バリューネットワーク」を築いて、お客様に価値を提供することがとても重要です。
最後に、自分の中で夢や目標がしっかり意識されていて、そのために有益な情報を常に高感度で受け止めている人。指示待ちではなく、自らの意志を持って考え、主体的に行動して、最後までやり抜く、すなわち自立した人材には大きな価値を認めています。就職を人生のゴールではなくスタートなのだと正しく認識し、熾烈なグローバル競争を誠実に闘い抜いてやろうという想いに燃えた人が、一人でも多く私たちの門戸を叩いてくれることを心待ちにしています。
＜会社紹介動画：イノベーションを世界へ As one, Murata＞
https://www.youtube.com/watch?v=L8NStCAwTJo
＜データで見るムラタ＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/
＜ムラタを取り巻く業界＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/industry/
＜福利厚生＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/culture/welfare/
売上実績
求人No.：NJB2362566
最終更新日：2026/2/24