基幹ERPシステム（生産・販売・調達・物流などSCM領域）刷新プロジェクトにおける企画・開発・導入の推進
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
京都府
従業員数
72,572名（2025年3月現在・連結）
仕事内容
■概要
￣￣￣
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして導入企画・推進を担当いただきます。
販売/物流のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。
■詳細
￣￣￣
同社では、環境変化に柔軟に対応し、ビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在進行中の次世代SCMプロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらす積極的な機能向上領域」と「グローバルなSCMオペレーションを安定的に支える領域」に分け、それぞれに最適な業務手順・システム基盤を構築し、更にはAIやデータの活用を含めたDXをする全社横断型の取り組みを進めています。
本プロジェクトは、IT部門だけでなく、業務部門の人材をグローバルに集め、社外コンサルタントやシステムベンダーなどの専門家と連携して推進されます。
業務領域としては、販売、生産・調達・物流のいずれかを担当いただき、要件定義、設計書のレビュー、成果物の受入、導入支援、周辺システムとの調整など、上流工程を中心に、AI駆動開発など最新の技術を駆使したシステム構築にも携わって頂きます。
当社では、アプリケーションエンジニアが確かな技術力を身につけ、それをベースに業務・ビジネスに貢献していくことを重視しています。特にこの領域では、業務知識だけでなく、アーキテクチャ設計、開発、運用までを一貫して理解し、対応できるエンジニア像を理想としています。
そのため、入社後は業務知識の習得に加え、技術的なスキルの向上にも積極的に取り組んでいただきます。社内には、技術研修やOJT、メンター制度など、成長を支える仕組みが整っており、将来的にはより広範な技術領域を担えるエンジニアとしてのキャリア形成を支援します。
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【勤務形態】
・フレックス制度あり
8:30～17:00までの勤務時間を基本にプロジェクト状況や個々人の状況に合わせて柔軟に勤務時間をシフトさせています
・リモートワークあり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給取得も柔軟に可能です
・OJT期間あり
・メンター制度あり
【勤務における特徴】
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。
（コロナも落ち着き、ほぼ毎月誰かがどこかの海外拠点に出張するスタイルが戻りつつある）
・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です
（US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中）
・中途入社比率約40%で最前線で活躍している中途採用者が非常に多い職場です(2026年1月時点)
・管理職クラスでも中途採用メンバーが活躍しています
【雰囲気】
・ボトムアップの風土が根付いており、若手からベテランまで風通しがよく話しやすい環境です
・継続的に若手の中途採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が在籍しており現場の改善や勉強会等積極的に行っています
・働き方についても配慮されており、リモートワークやフレックス制度、その他休暇制度等を個々人の状況にあわせて活用しやすい環境です
・数年前に新築された新しいオフィスのため什器や設備が新しく、様々な形態の打ち合わせスペースや個室などもある明るいオフィスです
■業務内容変更の範囲
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
■本ポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーンに直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。
当プロジェクトは計画系領域でのパッケージシステムの導入に加え、新しいテクノロジーを活用したスクラッチ領域の再構築、データ利活用の推進、といった様々なチャレンジを伴う一大変革活動になります。
皆様にはプロジェクトに参画・貢献いただきますが、当然社員として他の取組みとも連携していただきますのでIT技術、プロジェクト管理、ビジネスとの連携などさまざまな観点で視野・経験は大きく広がるものと思われます。
またシステム基盤を刷新した後は社内SEの立場で業務部門と共にビジネス観点で効果出しを推進していきます。
いずれにしましても入社いただいたあと、様々な仕事を経験、見聞きすることで上司と相談の上、やりたいこと、スキルアップを実現していただけます。
さらに、多くのコーポレートスタッフ、海外関係会社との協同がありグローバルに幅広く活躍することができ、国内外の全ムラタグループの販売・生産・調達・出荷活動を支えていることから仕事への充実感が味わえます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織強化による増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
<スキル>
・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売、生産、調達、物流のいずれかの業務領域に関するシステム導入・運用の実務経験。
・多岐に渡る社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部コンサル・ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取り力。
・入社後、業務知識とあわせてアーキテクチャ設計や開発・運用に関する技術的なスキルを積極的に習得し、業務・ビジネスへの貢献を目指す意欲。
<キャラクター>
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・顧客の困りごとを"自分事"としてとらえることができる
【WANT】
<スキル>
・製造業のSCM領域でのシステム導入、業務知識、運用の経験
・物流業界での業務経験
・海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力（流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル。語学は研修制度あり）
・プロジェクトマネジメントのご経験
<キャラクター>
・最新IT技術、ものづくりへの高い関心
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：28万円～58万円
月額基本給：25万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月 ～6ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号
交通手段1 沿線名：阪急京都線 駅名：長岡天神 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月10時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
こども手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・週休2日制（基本土・日・祝、社内カレンダーに基づく）
・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
※土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合がある。
【有給休暇】[年次有給休暇] 6日 ～ 20日
※有給休暇について初年度支給日数は入社月により変化します。
※関係会社出向の場合：
村田製作所籍で採用し、配属先が関係会社の場合(出向の場合)は関係会社カレンダーが適用されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2363098
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社村田製作所
代表者名
代表取締役社長 中島 規巨
設立
1950年12月
従業員数
72,572名（2025年3月現在・連結）
資本金
69,444,000,000円（(2024年3月31日現在)）
本社所在地
〒617-8555 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.murata.co.jp/
事業内容
ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売
事業に関する特色
◆海外売上比率90％超。グローバルのどこでも、ムラタのサービスと製品を提供できるネットワークがあります。
◆創業以来、セラミックスの電気的特性を利用した電子部品の生産を手掛け、独自技術の追求でセラミックコンデンサ・セラミックフィルタなど世界シェアトップクラスの高付加価値製品群を有する、高収益企業です。
◆スマートフォンの普及、自動車のエレクトロニクス化など、ムラタの製品、技術は色々なカタチで社会の発展に貢献しています。主要部品であるコンデンサなどの部品に加え、色々な機能を組みあわせた通信モジュールなど幅広い製品で高い価値を提供し、大きく売り上げを伸ばしています。
◆それらの製品は、移動体通信分野、コンピュータ分野、カーエレクトロニクス分野、デジタル家電分野を中心に、最終製品に多数搭載されています。
◆世界No.1シェア製品多数保有。「積層セラミックコンデンサ」世界シェア率40％、「SAWフィルタ」世界シェア率50％、「Wi-Fiモジュール」世界シェア率55％、「EMIフィルタ」世界シェア率35％、「ショックセンサ」世界シェア率95％（いずれも同社推定）
【売上構成比】
コンデンサ：36.6％、圧電製品：8.4％、その他コンポーネント：23.7％、モジュール：31.3％
会社の特色
【ムラタの強み】
グローバルな販売ネットワーク、高シェア製品の保有、技術開発力、モノづくり力、供給力。これらの要素が総合的に交わってムラタの強みを構成しています。売上のほとんどをグローバルマーケットにおける高シェア製品で構成しているため、幅広い業界の多くのお客様とコミュニケーションをする機会があり、先行してお客様のニーズを引き出すことができています。
その他の特色
◆2015年に売上高1兆円を達成。営業利益率は16%を越えています。（同規模のメーカーと比較して概ね5～10％は高い数値です）。研究開発費の売上高比も6～7％という高水準で、新製品の売上高比37％という高い開発能力を誇ります。
【ムラタの求める人材像】
われわれが求める人材像の第一は、グローバル市場への対応力を持った人。
ムラタの売上における海外比率は約90%にも及びます。様々な文化や価値観に理解と関心を持ち、語学力だけでなく、多様な人々とのコミュニケーションを図れる力は、どんな職種にも必要不可決です。技術系に関しては専門能力も大切ですが、社会人、企業人としての幅広い関心と学ぶ姿勢を併せ持ってもらいたいと思っています。
第二に、好奇心と共にチームワークを築く力の高い人です。
お客様のニーズが多様化、複雑化していく中で、そのニーズに応えていくためには、一つの目標に向かって、様々な能力を持った人たちがお互いに力を合わせなければなりません。現在の激しい開発競争を勝ち抜くには、他者と協業関係をつくり、「バリューネットワーク」を築いて、お客様に価値を提供することがとても重要です。
最後に、自分の中で夢や目標がしっかり意識されていて、そのために有益な情報を常に高感度で受け止めている人。指示待ちではなく、自らの意志を持って考え、主体的に行動して、最後までやり抜く、すなわち自立した人材には大きな価値を認めています。就職を人生のゴールではなくスタートなのだと正しく認識し、熾烈なグローバル競争を誠実に闘い抜いてやろうという想いに燃えた人が、一人でも多く私たちの門戸を叩いてくれることを心待ちにしています。
＜会社紹介動画：イノベーションを世界へ As one, Murata＞
https://www.youtube.com/watch?v=L8NStCAwTJo
＜データで見るムラタ＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/
＜ムラタを取り巻く業界＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/industry/
＜福利厚生＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/culture/welfare/
売上実績
求人No.：NJB2363098
最終更新日：2026/2/25