＜両面型キャリアアドバイザー＞フルリモート／スーパーフレックス／DeepTechスタートアップ／創業期メンバー
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
13名（2026年2月）
仕事内容
「タレントソリューションチーム」のコアメンバーとして、クライアント（大手メーカー・ディープテック企業）と
候補者（トップ研究者・エンジニア）の双方を担当する両面型コンサルティングをお任せします。
人材流動性が低い研究者だからこそ、エージェントのサポートを必要としています。
単なるマッチングではなく、独自データを武器に通常の採用市場には表れない「潜在層」へ直接アプローチし、
事業成長に直結する組織戦略の立案から実行までをリードする裁量があります。
【具体的な業務内容】
1. R&D人材採用戦略コンサルティング
大手企業やディープテック企業のCTO・研究部長と対峙し、
技術課題から逆算した採用要件の定義から採用・定着化までの一貫した支援
2. 独自AIプラットフォームの活用
論文・特許情報から最適な研究者を特定し、データドリブンなスカウト戦略を立案・実行
3. 研究者のキャリア形成サポート
研究者が正当に評価され、ビジネスの世界へ挑戦するためのキャリア支援（面談、提案、クロージング）
4. 事業開発（BizDev）
創業フェーズとして、自社のオペレーション標準化や新規事業への参画
【ポジションの魅力】
① 30万人の潜在層への「独占アプローチ」：
既存のエージェントがリーチできない層にアプローチするため、不毛なバッティングが発生しません。
「他社が提案できない人材」を独占的に提案できる、圧倒的に有利な営業環境です。
② CTO・研究所長の「戦略パートナー」へ：
対峙するのは技術トップ。「人材紹介」の枠を超え、技術ロードマップから逆算した組織戦略を提案する、経営レベルの折衝力が身につきます。
③「Deep Tech × 人材」の希少な市場価値：
生成AIにより急成長中の半導体をはじめとして、AI・情報工学・機械等、未来の産業を理解する人材プロフェッショナルへ。
未来の産業を創るあらゆる技術ドメインの知見・経験を得ることができ、AI時代においても代替不可能な、高市場価値なキャリアを確立できます。
④創業期フェーズ：
創業フェーズならではのスピード感と自社サービス開発に携わることができます。
仕組みを作る側に回り、事業の成長とともに自身のプレゼンスを高めることが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社は創業以来、ディープテック領域で独自のポジションを築き、累計5億円の資金調達を完了しました。
現在、半導体・AI・バイオなどの先端領域において、技術革新を急ぐクライアントからの依頼が殺到しています。
米国本格展開も視野に入れ、組織基盤を強化するために、次世代のコアメンバーを募集することになりました。
単なる人材紹介に留まらず、クライアントの技術ロードマップから逆算した組織戦略を提案し、
日本の、そして世界の科学技術の発展を裏側から支える
「R&D両面型コンサルタント」として、同社と共に挑戦していただける方を募集されています。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須】
〜定量面〜
■人材紹介会社（両面型）での実務経験 4年以上
■抽象度の高い課題に対する営業/コンサルティング能力のある方
■ハイクラス層の成約経験：
決定年収800万円以上のハイクラス層、
もしくは「希少技術職」「専門職」などの、
既存データベースだけでは充足困難な案件を自らのソーシングで解決した実績
〜定性面〜
■課題解決型のヒアリング能力：
顧客の求人票をそのまま受け取るのではなく、
事業成長における「真のボトルネック」を特定し、
採用要件の定義や変更を提案できるコンサルティング能力
■未知の領域に対する知的好奇心とキャッチアップ能力：
自ら進んで論文や特許情報を読み解き、キャッチアップしようとする能力。
■「個」を動かすストーリーテリング：
転職意欲が必ずしも高くないトップ層の候補者に対し、
企業のビジョンと候補者のキャリアパスを接続させ、心を動かす提案ができる言語化能力。
【歓迎条件】
■研究開発業界の勤務経験：機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系
（バイオ・ケミカルを除く）
【求める人物像】
■ディープテック／研究開発領域への興味・関心を持てる方
■完成された組織ではなく、創業フェーズのベンチャーで成長したい方
■英語のレジュメや技術情報に対し、翻訳ツールやAIを使用して業務を行うことに抵抗がない方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※6カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,500万円
月収：42万円～125万円
月額基本給：33万円～100万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年4回
四半期に一度のパフォーマンスを鑑みて実施
（成果によっては上記に限らず随時昇給機会有り）
勤務地
東京都
【本社所在地】東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE BY IOQ 301
※原則フルリモート勤務となります。
交通手段1 沿線名：東急東横線 駅名：代官山 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：JR山手線 駅名：目黒 最寄駅から：徒歩8分
交通手段3 沿線名：東急東横線 駅名：中目黒 最寄駅から：徒歩13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 83,333円 ～ 250,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◎社用携帯、ノートPC貸与
◎交通費全額支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2362030
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社CoA Nexus
代表者名
代表取締役社長 野崎 光太
設立
2020年9月
従業員数
13名（2026年2月）
資本金
208,000,000円
本社所在地
〒153-0061 東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE.BY.IOQ301
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://coanexus.com/
事業内容
研究開発領域に特化したスキルシェアプラットフォームの開発・運営
CoA Researcher/求職者側ページ
https://coanexus.com/coaresearcher/
CoA Researcher/企業側ページ
https://coanexus.com/coaresearcher/biz/
事業に関する特色
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会社の特色
CoA Nexusは、「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、
世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。
同社の競争優位の源泉は、自社開発のAIプラットフォーム「CoA Researcher」です。
論文・特許データを解析し、国内最大級となる30万人超の研究者データベースを構築することで、
既存の転職市場には出てこない「潜在的なトップ研究者」の可視化に成功しました。
他では決して出会えない転職潜在層へアプローチし、「研究」と「ビジネス」の分断を解消することで、世界を変えるイノベーションを加速させる。
それが、同社の目指すディープテック企業の姿です。
その他の特色
【同社で働く魅力】
■圧倒的な商材優位性
「論文・特許データ×AI」による独自データベースは、他社が模倣困難な強力な参入障壁（Moat）を持っています。
機能比較や価格競争に巻き込まれることなく、顧客の本質的な課題解決に集中できるセールスとして理想的な環境です。
■視座の高い商談経験
カウンターパートは「人事担当者」ではなく、「技術部門のトップ（CTO・所長）」です。
最先端の技術トレンドや事業戦略に基づいた提案が求められるため、経営視点と高いビジネスリテラシーが養われます。
■市場を創る手触り感
既存の「採用媒体」の枠を超え、「R&D人材の流動化」という新しい市場ルールを作っていくフェーズです。
誰かが敷いたレールを走るのではなく、自らの手で事業をグロースさせる「マーケットメイク」の経験が得られます。
売上実績
求人No.：NJB2362030
最終更新日：2026/2/25