【SP事業部】Major Account Manager
想定年収
1,500万円 ~ 3,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
日本の大手エンタープライズ企業の中で、通信業者ならびに大手SIerに対し、新規開拓とアカウントマネジメントを担っております。
・上記市場において非常に高いシェアを誇り、お客様のDX推進をセキュリティの側面で支援する為、経営層や意思決定権者への提案や契約折衝が基本的な営業スタイルです。
・エンドユーザーにアプローチし、関係するパートナーへの販売支援やポストセールス等も行っていただきます。
・製品担当営業、マーケティングチームなど社内他部門と連携し、担当市場での認知度向上、案件創出を行っていただきます。
■本ポジションの魅力:
・次世代サイバーセキュリティプラットフォーム提案し、お客様のセキュリティを簡素化しサイバートランスフォーメーションを実現することができます。
・従来の単一ソリューションの提案ではなく、お客様の経営層へのトップアプローチから、システム全体の課題を特定し、Palo Alto Networksとして完全なゼロトラストセキュリティを実現するためプラットフォームによる幅広い提案が可能です。
■同社の魅力:
・世界150か国以上、85,000以上の企業や組織への導入実績。
・Fprtune100の企業の95社、Global2000の企業の77%が採用。
・S&P500算出銘柄の選出される。
・多様なバックグラウンド(同社のトップは元Google)を持つ従業員が在籍しているため、とてもオープンでフェアなカルチャーがあり、透明性のある会社です。
・常にスピード感を持って変革と成長を続けているため、業界の常識を変えることにチャレンジしたい!という方におすすめの環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Individual contributor
募集背景
■背景:業績好調に伴う増員のため
■魅力:同社の製品は、単一の事象に対するセキュリティではなく、今後のデジタル社会を生き抜いていくための攻めのインフラセキュリティ環境を実現します。これは、「セキュリティプラットフォーム」という、同社が一貫して掲げている考え方に基づいており、このプラットフォームは、ネットワーク、エンドポイント、クラウドといったあらゆる領域のセキュリティに対応しております。また、最大のポイントは、パートナー企業や顧客企業もこのプラットフォームでアプリケーションを開発でき、クラウドサービス化できる「アプリケーションフレームワーク」という環境を設けていることであり、もはや単一ソリューションではなく、セキュリティプラットフォーマーとしてビジネスを推し進めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
- 5年以上のIT業界でのハイタッチセールス経験(セキュリティ業界未経験、ソフトウェア営業・ハードウェア営業、SIer営業可)
- 5年以上大手エンタープライズ向け法人営業経験
【歓迎(WANT)】
- セキュリティ業界経験
【求める人物像】
- 読み書きレベルの英語能力
- 担当顧客へのアカウント開拓とリレーション構築のスキルがある方(エグゼクティブ層含む)
- ロジカルな思考でアカウント戦略を立案できること
- 社内の各チーム(各プロダクト部門)と連携して提案を進めていくため、チームビルディングのスキルと主体性を持って案件推進ができる方
学歴
不問
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
【必須】
■読書きレベルの英語力
(それ以上あれば尚可)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収:1,500万円 ~ 3,000万円
月収:63万円~125万円
月額基本給:63万円~125万円
賞与・インセンティブ
年0回
Base:Comission=5:5+RSU(Vest 4年)
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
※フルフレックス ワーク可能
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 5日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】試用期間(6ヵ月)中は5日、試用期間(6ヵ月)後は最大15日を付与(入社月により異なる)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金
FLELX Benefit (四半期ごとに250ドル/年間1000ドルの賞与)
ESPP(社員持ち株制度)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記の各種雇用条件は個別で変化する可能性有 ■上記年収総額には100%達成時のインセンティブを含むOTEを記載しております。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:4回
求人No.:NJB2361856
最終更新日:2026/2/20

