研究職（探索研究・薬理）（経営職）
想定年収
918万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
950名（2025年7月1日現在）
仕事内容
【業務詳細】
・探索研究におけるin vitroやin vivo薬理評価モデルの構築・化合物評価
・化合物のメカニズム解明や新規ターゲット探索
・新規創薬プロジェクト提案と実行
・臨床開発品の価値最大化研究、当局対応
・新規薬理評価技術の導入・応用
・国内外の機関との共同研究
・CRO、派遣社員の管理
・導入案件評価、導出対応
・（経営職）チーム運営、戦略立案、後進の指導・人財育成
【業務の特徴】
・少数精鋭の社内メンバーが、社外（CRO等）を活用しながら探索薬理研究を推進しています。海外を含む社外共同研究の機会もあります。
・In vivo、in vitroいずれも経験されていることが望ましいですが、どちらかに強みがある方、などそれぞれのご経験やご意向を踏まえて担当業務を考慮します。
・In vitroでは、無細胞系・細胞系のアッセイを構築し、化合物評価を実施したり、メカニズム解明や新規創薬ターゲット探索を行います。
・社内のin vivo試験で使用する動物は、主にマウス・ラットです。
・メドケム・安全性・薬物動態等の探索機能の専門家とともにプロジェクトチームを形成し、臨床導入候補品を創出します。進行中のプロジェクトのリーダーを担っていただく機会や、ご自身で新たなプロジェクトを提案いただく機会もあります。
・臨床開発品や上市品について、臨床部門などとチームを形成し、開発の加速・価値最大化のための非臨床薬理データを創出します。
【業務の魅力】
・魅力ある探索研究の創出・推進と、臨床品・上市品の価値最大化研究を両立させるための機能強化に取り組んでいます。
・少数精鋭の体制において、責任のある業務を主体的に取り組んでいただきます。また多様な職務経験の機会があり、ご自身の興味・提案次第で、関連業務や専門外の分野へ挑戦いただくことも可能です。
・意思決定が早いこと、組織や機能の壁がなく闊達に議論・共同できることも特徴です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
経営職
募集背景
異動による欠員の補充・組織力強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【募集要件】
＜募集人数＞ 若干名
＜職種/業界経験＞ 創薬関連企業における8年以上の業務経験
＜学歴＞修士卒以上
＜英語力＞業務遂行レベル（英語での報告書作成、電話会議に困らないレベル)
＜資格＞特になし
【求める経験・能力・スキル】
＜MUST要件＞
・In vitro（分子細胞生物学、生化学）や in vivo（動物実験）の専門知識と技術を有し、評価系の構築および評価系を用いた化合物最適化の経験
・薬づくりに対する信念と情熱
・チーム活動に必要なコミュニケーション能力
・新しい技術やトレンド、専門外の分野への関心とそれらを連結して新たな価値を生み出す意識
＜WANT条件＞
・新規プロジェクト創出や、新規アッセイ系・モデル構築の経験
・創薬プロジェクトリーダーとして、合成・動態・安全性などとのチームをけん引した経験
・消化器疾患の創薬経験や専門知識や技術
・後進の指導、人財育成の経験
・博士号
・データサイエンス関連知識と経験、もしくは大規模データを生物学的な知見へとつなげる強い興味
・海外を含む、社外共同研究の経験
・CROマネジメントの経験
学歴
大学院(修士)
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語での報告書作成、電話会議に困らないレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：918万円 ~ 1,000万円
月収：54万円～59万円
月額基本給：54万円～59万円
※前職年収や当社制度を総合的に勘案の上決定 ※経営職（部下なし） 918万円～1,000万円（基本給54万円～59万円）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
〒251-8555
神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番1号
湘南ヘルスイノベーションパーク内
交通手段1 沿線名：東海道線 駅名：藤沢駅 最寄駅から：バス7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:25～17:10
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
フレックスタイム制度適用：コアタイムなし
※経営職の場合、労働時間制による制限なし
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
手当は規程により支給
通勤手当、営業手当、時間外手当、休日出勤手当、
単身赴任別居手当、単身赴任帰省旅費手当 等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】12日～20日 ( 入社日付与 )
初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ按分付与
2年目16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児休暇・産休（取得実績あり）、社宅制度（条件に合致した場合）、等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ただし分析・実験のため基本は出社が多い
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361465
最終更新日：2026/2/18
企業情報
企業名
EAファーマ株式会社
代表者名
代表取締役社長 籔根 英典
設立
2016年4月
従業員数
950名（2025年7月1日現在）
資本金
9,145,000,000円
本社所在地
〒104-0042 東京都中央区入船二丁目1番1号
〒210-8681 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入
事業に関する特色
消化器領域のスペシャリティ・ファーマとして、最近は特にIBD疾患と慢性便秘症の2つの疾患に力を入れて活動しています。
IBD疾患ではジセレカ、カログラ、エレンタール、レクタブルなど多くの製品を揃え幅広い提案を行っております。
また、慢性便秘症においては２つの画期的な新製品（グーフィス、モビコール）により今後大きく市場創造を行っていきます。
会社の特色
■経営理念
生命の源となる食と命をつなぐ消化器。その消化器領域における日本発のスペシャリティ・ファーマとして、領域に特化した研究開発と独自の製品ラインアップにより、消化器疾患に苦しむ患者様に寄り添い、患者様とそのご家族に幅広くソリューションを提供するヒューマンヘルスケア（hhc）企業を目指します。
その他の特色
■企業ビジョン
1. 炎症性腸疾患（IBD）をはじめとした消化器疾患に特化し、先進的な研究開発や患者様目線のマーケティング活動に経営資源を集中することによって、未だ満たされない医療ニーズの解決に全力を尽くす。
2. 一人ひとりが法令と倫理を遵守した事業活動を徹底し、企業としての社会価値の拡大をはかることによって、エーザイと味の素両グループの企業価値増大に貢献する。
売上実績
求人No.：NJB2361465
最終更新日：2026/2/18