〈グローバルITソリューションカンパニー〉テクノロジーコンサルタント
想定年収
460万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
65名（（2025年4月時点））
仕事内容
■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析（業務/IT/組織）および課題、論点の整理
・DX推進における構想策定（To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理）
・クラウド導入/移行に関する計画策定（要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計）
・AI/データ活用に関する企画・検討支援（ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援）
・PMOとしてのプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計）
・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整（経営層～現場）
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの各工程支援（ベンダーコントロール含む）
・各種ドキュメント作成（提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等）
■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知～先回りの打ち手で推進力を発揮する
・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション
■プロジェクト例
【製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内メーカー
〇背景
事業会社・事業部ごとにデータが個別管理されており、コスト競争力の低下や調達リードタイムの長期化が課題となっていた
〇プロジェクト内容
AWSを活用した購買データの統合データ基盤構築、現状業務・データの可視化、全社横断での調達状況把握とコントロールの仕組み構築
〇参画フェーズ
現状分析・構想策定～基盤構築・運用設計
〇体制・役割
コンサルタント複数名体制、Senior Consultantが顧客折衝および全体設計をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力
・全社横断のデータ統合という経営インパクトの大きいテーマに関与できる
・クラウド（AWS）を活用したモダンなデータ基盤構築を、構想から実装まで一貫して経験できる
■配属予定部門紹介：テクノロジーコンサルティング部門（TC）
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。
※以下のような部門です※
・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します
・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します
・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています
■弊社について
GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験
・システム開発において、要件定義～リリースまで全工程のご経験
・システム開発においてPMO／PM／PLのご経験
下記の経験があれば、尚
・英語での業務経験
・AI/データ活用に関する業務経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP等）を用いたシステム開発経験
・データ基盤/分析領域（Snowflake、Redshift、BigQuery等）の知識、活用経験
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
・日本語（ネイティブレベル：他ベンダーとのコミュニケーション、クライアントマネジメント層への報告）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：460万円 ~ 1,300万円
月収：38万円～108万円
月額基本給：38万円～108万円
賞与・インセンティブ
年1回
賞与:年１回
昇給
有り 年1回 / 1月
昇給タイミング/年1回、昇格タイミング/年2回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門１丁目３−番1号 グローバルスクエア 10階
※プロジェクトによってはクライアント先へ常駐の可能性もございます。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：門前仲町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
量労働制が適用される場合があります。委細面接でご確認ください。
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：全額支給（※当社規定あり）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】年次有給休暇、慶弔特別休暇
※有給休暇：入社時に10日付与(入社時期で付与数変動)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
福利厚生
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。
・確定拠出年金制度（運用手当支給）
・社長おごり自販機
・昼食補助（びずめし）
【諸手当】
・通勤手当※当社規定あり
・単身赴任手当※当社規定あり
・転居費用補助あり※当社規定あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
※選考状況により変動あり
求人No.：NJB2360326
最終更新日：2026/2/12
企業情報
企業名
GienTech Consulting Japan株式会社
代表者名
代表取締役社長 小早川泰彦
設立
2015年9月
従業員数
65名（（2025年4月時点））
資本金
165,000,000円
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋3-3-13 TSAO_Hibiya10階
〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG 6階
〒550-0002 大阪府西区江戸堀１丁目9-1肥後橋センタービル.11階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断～BPR実行支援
■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断～戦略策定
■サービスデリバリー
ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ）
海外拠点展開（グローバルロールアウト）
SRA（戦略的人材アサイン）
■新規事業領域
・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス）
・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等）
事業に関する特色
★新しい価値やサービスをゼロから作るコンサルティングサービスを提供★
同社はデジタルイノベーションを中心とした社会変革の実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業Pacteraが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。
金融（保険）・製造・通信業界を中心に、深い業界知識と高い洞察力を有し、 業務・IT（戦略策定・導入支援）の各領域において総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
国内外大手企業をクライアントに、上流に入り込んでサービスを提供する当社。先端テクノロジーソリューションと知恵を武器に業界革新を目指し、 積極的なR&Dおよびサービス開発を行っています。
クライアント・利用顧客に対して変革を起こしていくため、上流工程だけでなく、戦略・計画したクライアントの未来を弊社グループと協同することによって、ワンストップで実現させていくことができます。
業務・ITコンサルティングを軸に、クライアント先へ常駐しながらの支援、オンライン環境下での支援等、クライアントの環境に合わせて様々な形でコンサルティングサービスを提供、ご支援しています。
会社の特色
★全社運営方針・社風
Core Value“変”をベースに、新たなコンサルビジネスのあり方を創造し、多様な人材を抱えながら会社（パーク）として協同しながら変革をおこしていきたいと思います。
・ミッション：
「不可能」を「可能」にする
誰もが諦めるような課題や依頼に対しても、知恵を出し、考え続けて実現させる
・会社組織:
「サファリパーク」
色々な考え方・人材・ビジネスが、縦割りではなく共存し合い、人々に感動を与えられる組織
・パーパス（存在意義）
人々に感謝され、笑顔を創り出すために、知恵と創造で変革を起こす
・社風
個性の尊重
自分の意見を発信でき、議論しあえる
人を育てることを惜しまない
成⾧が実感でき・自己実現できる会社
★Core Valueメッセージ「変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ」への想い
「変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ」とは、
PCJとして働く社員やこれから一緒に働く未来の仲間に対する想いが込められています。
・変化を恐れず
自分自身が変わっていくこと、組織を変えていくことに対して恐れずチャレンジをしていってほしい
・変革を起こし
クライアントに対して、また当社のサービスを利用する顧客に対して、新たな考えや価値観を提供して、ビジネスそのものに変革を起こしていけるような仕事をしていこう
・変人であれ
物事を楽しみながら突き詰めている人は、他人から見たときに程度の差はあれ変人である可能性が高いと考える。（仙人のような感じでしょうか）
私たちのサービスは、知識や経験、知恵というものが全てなので、周囲の人から見たら変人に見えたとしても、しっかりと自分の道を持っていて、それを突き通していける人になっていこう
★PCJ コアバリュー
従来の枠にとらわれず、新しいカタチへ変化していくコンサルティングファームを目指します。
・With Society
知恵と技術で社会構造上の課題を解決し、より快適な世界に変えていくこと
・With Clients
クライアントが抱える課題と向き合い、信頼されるパートナーであり続けること
絶えず新たな道を提案し続け、最適かつ最短でクライアントに変革を与えていくこと
・With Company/Partners
互いを尊敬し、協力し、お互いを高め合う最良の友であり教師であること
パートナーと共に成⾧し、相互補完により最大価値を創出していくこと
・With Myself
絶えず成⾧し、自分の中の壁を壊し、自分を変えていくことに挑み続ける
自分なりの個性を発揮し、何事も楽しみ続ける
★社風
当社のカルチャーの一つの特徴は、フラットかつオープンなコミュニケーションが行われている土壌があることです。
ある程度のサイズの企業であれば、会長や社長に会ったり会話したりすることなどの機会は非常に限られていると思いますが、当社では役職に関係なくがオフィス内で社員と机を並べて仕事をし、気兼ねなく社員とコミュニケーションを取っています。上下関係を意識することなくコミュニケーションがフラットであり、誰とでもディスカッションできることが、パクテラのカルチャーです。
また、年に1回全社員を対象に社長との1 on 1面談を実施し、社員の意見も踏まえた会社経営を行っています。
その他の特色
＜パクテラグループについて＞
パクテラは、全世界で43,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。APAC地域を中心に、28都市に65のデリバリーセンターを展開し、世界中のお客様へデジタルトランスフォーメーションのベストプラクティスを届けることを目指しています。
高い技術力と日本基準の品質を強みに、今後も新たな価値を社会に届けられるようサービスの向上に取り組んでまいります。
売上実績
求人No.：NJB2360326
最終更新日：2026/2/12