リモートメイン【MC】製造領域(医療機器 製品開発支援)プロジェクトマネジメントコンサルタント ※メーカーの製品開発に携われます※<グローバルITソリューションカンパニー>
想定年収
630万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
65名（（2025年4月時点））
仕事内容
■業務概要
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。
■業務の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
■プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します
■弊社について
弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。
グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。
今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Senior Consultant ～ Manager
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■Senior Consultant ※以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・システム開発の一部工程経験かつ配下メンバー5名以上のマネジメント経験（リーダー格）
・システム開発の一部工程経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2）
■Manager ※以下すべてのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO/PM/PL/TL いずれかの役割として）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※上流〜下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）
【歓迎条件】
・プログラムマネジメントの実務経験
・医療業界・製造業界での業務経験
・国際安全規格（ISO・IEC）関連知識
・コンサルティングファームでの実務経験
・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可）
・医療系システム開発/管理経験
・組込み系システム開発/管理経験
・新規顧客開拓・案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験
・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者
【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方
・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方
・チャレンジングな環境に身を置きたい方
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（待遇面に変わりなし）)
給与
年俸制
年収：630万円 ~ 1,300万円
月額基本給：53万円～108万円
賞与・インセンティブ
年1回
※業績連動賞与となります
昇給
有り 年1回 / 1月
昇格：年2回
勤務地
東京都
東京都港区新橋3丁目3-13 TSAO Hibiya 10F
※プロジェクトによってはクライアント先へ出社・常駐の可能性もございます。
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(※上限5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※付与数は入社月によります。 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12/30〜1/4）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
福利厚生
【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔見舞金 ※当社規定あり
・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長おごり自販機
・昼食補助（びずめし）
【研修制度】
・社内Eラーニング受講無料
・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）
・資格取得補助
・社内コンサル研修
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り リモートメインとなり、プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性がございます。 上記年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
※選考状況により変動あり
求人No.：NJB2253002
最終更新日：2026/1/30
企業情報
企業名
GienTech Consulting Japan株式会社
代表者名
代表取締役社長 小早川泰彦
設立
2015年9月
従業員数
65名（（2025年4月時点））
資本金
165,000,000円
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋3-3-13 TSAO_Hibiya10階
〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG 6階
〒550-0002 大阪府西区江戸堀１丁目9-1肥後橋センタービル.11階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断～BPR実行支援
■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断～戦略策定
■サービスデリバリー
ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ）
海外拠点展開（グローバルロールアウト）
SRA（戦略的人材アサイン）
■新規事業領域
・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス）
・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等）
事業に関する特色
★新しい価値やサービスをゼロから作るコンサルティングサービスを提供★
同社はデジタルイノベーションを中心とした社会変革の実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業Pacteraが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。
金融（保険）・製造・通信業界を中心に、深い業界知識と高い洞察力を有し、 業務・IT（戦略策定・導入支援）の各領域において総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
国内外大手企業をクライアントに、上流に入り込んでサービスを提供する当社。先端テクノロジーソリューションと知恵を武器に業界革新を目指し、 積極的なR&Dおよびサービス開発を行っています。
クライアント・利用顧客に対して変革を起こしていくため、上流工程だけでなく、戦略・計画したクライアントの未来を弊社グループと協同することによって、ワンストップで実現させていくことができます。
業務・ITコンサルティングを軸に、クライアント先へ常駐しながらの支援、オンライン環境下での支援等、クライアントの環境に合わせて様々な形でコンサルティングサービスを提供、ご支援しています。
会社の特色
★全社運営方針・社風
Core Value“変”をベースに、新たなコンサルビジネスのあり方を創造し、多様な人材を抱えながら会社（パーク）として協同しながら変革をおこしていきたいと思います。
・ミッション：
「不可能」を「可能」にする
誰もが諦めるような課題や依頼に対しても、知恵を出し、考え続けて実現させる
・会社組織:
「サファリパーク」
色々な考え方・人材・ビジネスが、縦割りではなく共存し合い、人々に感動を与えられる組織
・パーパス（存在意義）
人々に感謝され、笑顔を創り出すために、知恵と創造で変革を起こす
・社風
個性の尊重
自分の意見を発信でき、議論しあえる
人を育てることを惜しまない
成⾧が実感でき・自己実現できる会社
★Core Valueメッセージ「変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ」への想い
「変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ」とは、
PCJとして働く社員やこれから一緒に働く未来の仲間に対する想いが込められています。
・変化を恐れず
自分自身が変わっていくこと、組織を変えていくことに対して恐れずチャレンジをしていってほしい
・変革を起こし
クライアントに対して、また当社のサービスを利用する顧客に対して、新たな考えや価値観を提供して、ビジネスそのものに変革を起こしていけるような仕事をしていこう
・変人であれ
物事を楽しみながら突き詰めている人は、他人から見たときに程度の差はあれ変人である可能性が高いと考える。（仙人のような感じでしょうか）
私たちのサービスは、知識や経験、知恵というものが全てなので、周囲の人から見たら変人に見えたとしても、しっかりと自分の道を持っていて、それを突き通していける人になっていこう
★PCJ コアバリュー
従来の枠にとらわれず、新しいカタチへ変化していくコンサルティングファームを目指します。
・With Society
知恵と技術で社会構造上の課題を解決し、より快適な世界に変えていくこと
・With Clients
クライアントが抱える課題と向き合い、信頼されるパートナーであり続けること
絶えず新たな道を提案し続け、最適かつ最短でクライアントに変革を与えていくこと
・With Company/Partners
互いを尊敬し、協力し、お互いを高め合う最良の友であり教師であること
パートナーと共に成⾧し、相互補完により最大価値を創出していくこと
・With Myself
絶えず成⾧し、自分の中の壁を壊し、自分を変えていくことに挑み続ける
自分なりの個性を発揮し、何事も楽しみ続ける
★社風
当社のカルチャーの一つの特徴は、フラットかつオープンなコミュニケーションが行われている土壌があることです。
ある程度のサイズの企業であれば、会長や社長に会ったり会話したりすることなどの機会は非常に限られていると思いますが、当社では役職に関係なくがオフィス内で社員と机を並べて仕事をし、気兼ねなく社員とコミュニケーションを取っています。上下関係を意識することなくコミュニケーションがフラットであり、誰とでもディスカッションできることが、パクテラのカルチャーです。
また、年に1回全社員を対象に社長との1 on 1面談を実施し、社員の意見も踏まえた会社経営を行っています。
その他の特色
＜パクテラグループについて＞
パクテラは、全世界で43,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。APAC地域を中心に、28都市に65のデリバリーセンターを展開し、世界中のお客様へデジタルトランスフォーメーションのベストプラクティスを届けることを目指しています。
高い技術力と日本基準の品質を強みに、今後も新たな価値を社会に届けられるようサービスの向上に取り組んでまいります。
売上実績
求人No.：NJB2253002
最終更新日：2026/1/30