【事業開発・DX改革】DXコンサルタント / 20代ポテンシャル採用◎
株式会社プロジェクトホールディングス
想定年収
420万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
348名（2025年9月末現在）
仕事内容
■業務内容
顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。
DX推進や業務改革などの支援を通じて、顧客の本質的な課題や市場ニーズを深く理解し、その知見をもとに新たなオファリングや事業創出につなげていくことも可能です。
-詳細
■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝
・顧客折衝・リレーション構築
・顧客MTGでのファシリテーションや議論推進
・プロジェクト全体の品質管理
・チームメンバーへのフォロー / 育成 ※入社3か月後目安
■顧客課題の整理・施策検討
・顧客課題のAsIs / ToBe整理
・業界分析やリサーチ
・戦略 / 施策立案および実行計画の策定
・PowerPoint等を用いた提案資料・討議資料の作成
■自社事業開発
・顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案
・事業立ち上げ後の推進 / グロース施策の検討・推進
■案件事例
①大手メーカー様に向けた中長期DX戦略策定支援
経営層や事業部門を巻き込みながら、現状課題の整理や重点施策の立案、中長期ロードマップを策定。
単なるIT導入にとどまらず、変革を見据えたDX戦略構想から検討。
② 大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想
2030年大阪IRによる社会変化を見据え、大手デベロッパー企業の全社戦略構想を支援。
周辺環境や市場変化を分析し、既存事業への波及だけでなく、グループ横断での新たな価値創出に向けた戦略立案を推進。
③ 中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援
中央省庁向けのシステム提案において、中長期視点でのシステムグランドデザイン検討を推進。
制度面での制約や官側方針を踏まえながら、5年後・10年後を見据えたToBe像やロードマップ策定、上位層への提案を実行。
④ 大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援
契約管理業務の属人化や紙管理による業務非効率化に対し、バックオフィスBPRを推進。
関係部署へのヒアリングを通じて業務全体を可視化し、課題特定から施策立案までを実行。
⑤ 大手証券会社様に向けたメインサイトのUI/UX改善支援
長年改修されていなかったメインサイトに対し、UI/UX改善プロジェクトを推進。
起案部門や開発ベンダーと連携しながら、要件整理からリリース後の効果分析まで一気通貫で実施。
キャリアアップ
■コンサル人材
・幅広いインダストリー / ソリューションのプロジェクトにおいて、顧客課題の整理や施策検討、プロジェクト推進を経験しながら、戦略立案や事業構想などの上流案件を担うコンサルタントへと成長する
・特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層とのリレーションを構築し、中長期での事業成長や変革推進に伴走する
■事業開発
・コンサルティング支援を通じて得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、顧客支援を通じて得た市場ニーズや課題をもとに新規事業を検討したりするなど、事業開発領域へキャリアを広げる
・特定領域の案件経験を積みながら専門性を高め、その分野のスペシャリストとしてキャリアを築く
※AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。
■経営
・ロールアップしたグループ会社の経営戦略や事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する
・事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦する
■フォロー体制
フォロー体制
未経験の方でもご活躍いただけるよう、様々な制度でフォローアップさせていただきます。
①入社後研修
入社後約2週間にわたり、ロジカルシンキングや資料作成など、コンサルティング業務に必要な基礎スキルを学ぶ研修を実施しています。また、スキルだけではなく、成果を出すためのマインドセットについても学びながら実務に必要な基礎を身につけていただきます。
②ランチ会
研修期間中に、現場社員や人事とのランチ会を実施しています。業務やキャリアについて気軽に相談できるだけでなく、会社の考え方やカルチャーへの理解を深めながら、部署や役職を超えたコミュニケーションを取ることができます。
③社長交流会
入社1ヶ月後を目安に、代表との交流会も実施しています。会社として目指している方向性や事業戦略について直接話を聞くだけでなく、自身のキャリアや挑戦したいことについて相談できる機会です。
④OJTによる案件サポート
研修後は実際のプロジェクトへアサインされ、上長や先輩社員とともに案件を推進します。実務を通じて段階的に業務理解を深めていきます。
⑤1on1
週に1回、上長との1on1を実施しています。日々の業務相談から成長課題の整理まで、継続的にフォローを行っています。
⑥キャリア面談
半期に1回キャリア面談を実施し、中長期でどのようなキャリアを目指したいかをすり合わせながら成長を支援しています。
⑦メンター制度
上長とは別の社員がメンターとしてサポートを行っており、業務面・キャリア面問わず気軽に相談できる環境です。
⑧バリュー探求セッション
会社で大切にしている価値観（Ism）について、実際の業務や経験と紐づけながらディスカッションを行い、理解を深めています。
⑨本部勉強会 / ナレッジ共有
案件事例やノウハウを共有する勉強会を定期的に開催しており、部署を超えて知見を学び合う文化があります。
⑩FFS診断をもとにしたマネジメント
FFS診断を活用し、一人ひとりの思考特性や強みを理解したうえでマネジメントを行っています。自身の特性を客観的に把握することで、強みを活かした成長やチーム内でのコミュニケーション向上にもつなげています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■組織：
・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。
■他コンサル会社との違い：
・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。
・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。
・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・高い向上心を持って、目標に向かってチャレンジできる方
・フィードバックを素直に受け止め、改善行動ができる方
・何事にも当事者意識を持って行動できる方
・あたりまえのことを高い基準で継続できる方
・顧客・チームメンバーのことをその人以上に考え、詳しく知り、好きになることができる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：420万円 ~ 2,000万円
月収：30万円～125万円
月額基本給：22万円～125万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回支給
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：神谷町駅 5番出口 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：南北線 駅名：六本木一丁目駅 2番出口 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
1日当たりの労働時間：8時間
※コアタイムは所属部門・ランクによって時間に変動あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 78,035円 / 月
固定残業時間の超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(月額５万円を上限とする)
その他手当
住宅手当
賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給、
15万円未満で月30,000円～40,000円支給
（※住宅所在地による）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社半年経過時点で10日支給
【休日・休暇詳細】
創立記念日、特別休暇
【休暇補足】
■創立記念日（1月4日）
■休もうファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年1月1日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。 ※一部入社月に応じて付与日数は変化
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備
・研修制度
・キャリア面談
・リモートワーク
・シエスタ推奨
・育児休暇制度
・ほか各種社内制度（貸与 PC・オフィス備品充実・フリードリンクなど）
・軽食常備
・従業員持ち株会
・「ヒルズハウス」の利用
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋外喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358840
最終更新日：2026/6/8
企業情報
企業名
株式会社プロジェクトホールディングス
代表者名
代表取締役社長 土井 悠之介
設立
2016年1月
従業員数
348名（2025年9月末現在）
資本金
50,000,000円（( 2024年6月1日現在 )）
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台１丁目３−１ 麻布台ヒルズ森JPタワー24階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://phd.co.jp/
事業内容
デジタルトランスフォーメーション事業
事業に関する特色
2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発 事業開発会社です。
2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。
日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスを、ワンストップで提供することにより、企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスを伴走するパートナーで有り続けます。
今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。
会社の特色
社員の平均年齢は27歳と、若手の裁量権が大きい社風です。常に自身の変化にワクワクしながら、全員が自分なりのチャレンジをし続けており、成長角度の高い社員が揃っています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2358840
最終更新日：2026/6/8