管理部門におけるリーダー候補（総務管理本部）
想定年収
630万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
管理部門における将来的な幹部候補として、人事部、企画調整部を中心に総務管理本部（バックオフィス）内の各部署で、各種企画業務を中心に幅広く担当頂き、経験を積んで頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。
■主な担当業務（本人の適性や社内状況も踏まえ、下記の一部を担当してもらうことを想定）
・人事企画(人事制度の設計・運用、人事評価制度の運用、各種規定規則・ガイドライン・社内ルールの制定・管理等)
・教育研修企画（研修制度の企画・運用、オンボーディング研修の運営等）
・人員管理（雇用契約更新手続き、兼業管理、対象事業者への専門家派遣管理、災害時安否確認等）
・労務対応（残業時間集計、健康管理・労務問題対応等）
・社外広報企画（社外への構築業務の周知広報、HP改編、採用広報等）
・社内広報企画
・経営企画（役員関連会議の運営、社内規定管理、社内のPDCAサイクル企画立案）等
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須経験】※いずれか
・人事部門（HRBP含む）または人事コンサルティング会社で3年以上の人事企画に関する実務経験を有する方
・広報部門で効果的な社外広報やHPの企画立案を担当した実務経験を有する方
【歓迎】
上記以外の管理業務の実務経験（人事、広報、経営企画、総務、経理、財務、情報管理）を有する方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：24か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：630万円 ~ 1,000万円
月収：39万円～
月額基本給：39万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
※給与・賞与：年俸の16分の1を月給、6月と12月にそれぞれ月給2か月分を定額賞与として支給。 別途12月には業績評価賞与有。
昇給
有り 年1回
有 ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分 (休憩時間は11時30分～13時30分の間)
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制 コアタイム11：00～16：00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日より付与。
（1）4～9月入社 15日
（2）10～11月入社 9日
（3）12～1月入社 6日
（4）2～3月入社 3日
※次年度より4月1日に20日付与となります )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2354239
最終更新日：2026/1/20