医療機器 薬事担当 HBH26
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタのヘルスケア事業では、医療機器・サービスを通して患者様と医療従事者へ高い診断価値を提供すべく、モダリティ事業（X線、超音波、バイタル）、医療IT事業を柱として事業展開しております。
主力のX線画像診断装置は静止画から動画の撮影を実現し、世界初のベッドサイド動態撮影機器を開発するなど、デジタル化へのトレンドを牽引してワールドワイドでポジションを確立しています。
X線や超音波などの医療機器とICTサービスを融合させることで、AI診断支援やオンライン診療を実現し、患者と医療機関をつなぐ重要なインフラサービスを提供していきます。
【解決したい課題】
当社の開発テーマは多岐にわたり、AI画像処理技術を搭載した高度な医療機器も増えています。こうした複雑な製品に対応するため、薬機申請における専門知識と最新技術への理解が不可欠です。世界の最新動向にアンテナを張り、好奇心と専門性を活かして薬機業務をリードできる方を求めています。
【仕事内容】
ヘルスケア事業における医療法規対応の専門チームに所属し、以下の業務を担当いただきます。
・国内薬機法規・規格の監視・把握、医療機器製品の認可取得対応
・関連部門（企画・開発・生産・販売・サービス）と連携し、事業戦略に沿った認可取得戦略の立案
・新製品開発や既存製品の仕様変更時の許認可申請要否判定
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/healthcare/index.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【募集の目的・背景】
当社の医療機器はグローバル市場で展開していますが、日本市場はその中核です。法規制・規格の変化を先読みし、迅速に対応することで、法令遵守を確実にしながら、グローバル市場を切り拓く戦略を構想・実行できる薬機の専門人材を強化することが目的です。
このポジションは、単なる遵法対応にとどまらず、事業成長を支える「攻めの法規戦略」を担う重要な役割です。
【ポジションの魅力】
・変化を楽しむ仕事：法規制や規格は常に進化しています。最新情報をキャッチし、事業に活かすスピード感が醍醐味です。
・スキルアップの場：AIやセキュリティ関連の法規制など、最先端のテーマに触れながら専門性を磨けます。
・グローバルな視野：国内外の法規メンバーとの協働を通じて、世界基準の知識とネットワークを獲得できます。
・チームで成長：開発・品質・事業戦略など多様なメンバーと協働し、ナレッジを共有しながら成長できる環境です。
【転職者へのメッセージ】
当社は診断医療機器、医療IT、AI搭載製品など幅広いポートフォリオを持ち、グローバルに事業を展開しています。
このポジションでは、専門知識を技術視点・グローバル視点でさらに高め、キャリアの幅を広げることが可能です。
「医療機器法規をリードする」という志を持つ方をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・医療機器法規制、規格、品質マネジメントに関する経験
・薬機法に基づく医療機器法規制の理解
【歓迎要件】
・生成AIを使用した薬事業務効率化の経験
・英語力（TOEIC600点相当以上）
【求める人物像】
・チームワークと責任感を持ち、円滑なコミュニケーションができる方
・新しい知識の習得に積極的な方
・効率を意識し、主体的に行動できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：40万円～50万円
月額基本給：40万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
・東京サイト日野
〒191-8511
東京都日野市さくら町１－１
※10時から17時までの間、30分おきに【豊田駅→東京サイト日野→東京サイト八王子】間を社用バスが走っています。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/car/sp/place/hino.html
※自動車・バイク通勤可能
交通手段1 沿線名：JＲ中央線 駅名：豊田 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
所定労働時間：7時間40分
テレワークやフレックスタイム制等、働きやすい施策を行っています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借上げ社宅制度（支給要件あり）、次世代育成手当（子ども手当）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
土日祝日、夏期休暇、有給休暇（20日：入社年度のみ入社月に応じて比例付与）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【リモートワーク頻度】
・週2日以上を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に対応
・ワークライフバランスを重視しながら、集中できる環境を整えています
【福利厚生】
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
【能力開発体制 / 人財育成制度】
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
【諸手当】
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
【退職金・年金制度】
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/car/personnel_system/index.html
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※標記は目安です。本人の能力に応じて決定。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2353253
最終更新日：2026/3/16
企業情報
企業名
コニカミノルタ株式会社
代表者名
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
設立
1936年12月
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
資本金
37,519,000,000円
本社所在地
〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://konicaminolta.jp/
事業内容
■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
■ヘルスケア事業
画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、
医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
■インダストリー事業
＜センシング分野＞計測機器等の開発・製造・販売
＜材料・コンポーネント分野＞ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
＜画像IoTソリューション分野＞画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
事業に関する特色
【企業メッセージ】
■経営理念：新しい価値の創造
「新しい価値の創造」 は、2003年のコニカミノルタ発足から不変の、そしてこれからもずっと変わることのない経営理念です。
お客さまのために、そして、その先にいるあらゆる人々のために、私たちはさまざまなカタチで「新しい価値」を創り出し、
届けていくことで、人と社会をいつまでも支えていきます。
■経営ビジョン：Imaging to the People
お客さまの「みたい」を実現することで、グローバル社会から支持され、必要とされる企業
人と社会の持続的な成長に貢献する、足腰のしっかりした、進化し続けるイノベーション企業
■お客さまへの約束：Giving Shape to Ideas
「Giving Shape to Ideas」は、人々の「みたい」をイメ ージングでカタチにすることを宣言した、お客さまへの約束です。
お客さまをはじめとする社会全体の想いをみつめ、それらをひとつひとつカタチにしていくことで、私たちは質の高い社会の実現に貢献します。
世界のビジネスシーンやライフシーンに新たな未来を創造していきます。
■中期計画：2023年度から2025年度にかけての中期経営計画では、基本方針を「事業収益力の強化」「収益基盤強化のために構造改革を実行」「事業管理体制の強化」としています。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/management/midterm_plan_presentations/index.html
会社の特色
■「Giving Sharp to Ideas」のもとイメージング領域において材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術を基盤に、
中核事業である情報機器や戦略事業のオプト（光デバイス）をはじめ、医療、印刷、計測機器などの事業を展開
■唯一のBtoC事業であったカメラ事業を撤退し、高付加価値路線を展開
■コニカミノルタグループ45,000人のうち2/3が外国籍人財
■売上の80％が海外売上
その他の特色
■経営体制 「指名委員会等設置会社」のガバナンス体制を採用
■「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度目の選定（2023年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2023/0118-01-01.html
■持続可能な経済を実現させる活動を行う国際NGOのCDPにより「気候変動Aリスト」企業として認定（2022年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2022/1215-01-01.html
売上実績
求人No.：NJB2353253
最終更新日：2026/3/16