【北海道千歳市】製造DX推進担当者/拠点全体のOTネットワーク推進者
想定年収
450万円 ~ 640万円
勤務地
北海道
従業員数
39,200名（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
仕事内容
【主な担当業務】
拠点内のモノづくりDXを推進するため、工場内のデータ活用を中心とした IoT基盤の構築・運用 を担当いただきます。
開発業務では、製造部門・技術部門・品質保証部門と連携し、DX推進プロジェクトの企画・実行 を担います。
また、既存システムの維持管理や改善提案 を行い、製造現場の課題解決に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
・サーバ・OTネットワークの維持管理・更新
・BIツール（Tableau、Grafana等）を用いた見える化ダッシュボードの設計・開発
・現場との対話を基軸としたデータ活用方針の策定
・設備データや工程データを収集するための基盤（SCADA、IoT）の設計・開発
・工程情報を収集する帳票電子化システムの設計・開発・維持管理
【期待する役割】
・現場と密接にコミュニケーションを取り、データ活用の方向性をリードする
・IoTやデータ分析を活用し、製造プロセスの効率化・品質向上を実現する
・DX推進における技術的な中核人材として、システム設計から運用まで一貫して対応する
【仕事を通じて得られること】
・モノづくりDX推進活動の中で、工程改善（作業合理化、歩留改善、品質安定化）も立案・推進いただき、改善効果（現場の笑顔、効果金額）を実感頂けます。
・日本を代表する企業で、車載・ICT・産業分野の幅広い顧客に自社の電子部品製品を通して、モノづくりでお役立ちすることができます。
・生産技術職能としてモノづくりDXの保有スキルを広範囲に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
拠点としてDX化を推進しており人材確保を進めながら推進しているが、より強固に推進していくにあたり、キャリア採用を実施したい。拠点の先頭に立って推進する。
専門的見地に基づき、関連部門との調整・啓蒙および具体的な導入までの責任範囲を持った人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・実務者として、BIツール開発の業務経験がある
・製造部門とのやり取りを行い、システム化した経験がある
【歓迎】
・プログラミング言語（Python、SQL、C#）の実務経験
・BIツール開発の実務経験（Tableau、Grafana）
・電子帳票システムの開発経験（i-Reporter）
・SCADAの実務経験
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・新しい技術に対して何でも試してみようとする積極性をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 640万円
月収：27万円～38万円
月額基本給：27万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の4.0～5.0ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
北海道
北海道千歳市上長都1037-2
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：12:00～12:45
残業：月20時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：無し
清算期間：1か月 標準労働時間/7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
育英補助給付金 等
住宅施策：入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日（初年度22日 4月入社の場合）※入社月により付与日数は異なる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】
社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】
新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります
【制度】
公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】
ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
（※喫煙室あり）
備考
在宅勤務無し 上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2352812
最終更新日：2026/2/2
企業情報
企業名
パナソニックインダストリー株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 CEO 小澤 正人
設立
2022年4月
従業員数
39,200名（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-5523 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー22階、23階
〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
事業に関する特色
社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力
パナソニック インダストリーは、継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献します。それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。
会社の特色
■Factory Automation ～モノづくりを高度化し次代につなぐ～
モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。この領域において、産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大しています。
［代表商品］産業用モータ、センサ、コントローラ
■ICT Infrastructure ～情報通信インフラの発展を支える～
IoT社会のさらなる進展に向けては、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。私たちは、高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献しています。
［代表商品］多層基板材料、導電性高分子コンデンサ
■Automotive CASE ～モビリティの進化に貢献する～
モビリティ社会は、「CASE*」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。私たちは、多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献しています。
［代表商品］EVリレー、 EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
* CASE：Connected（車が通信ネットワークに常時接続）、Autonomous（自動運転）、Shared & Services（車を共有して使うサービス）、Electric（電動化）
その他の特色
三つのコア事業で事業成長を牽引
社会課題の解決に事業を通じて貢献し、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献し続けていくため、パナソニック インダストリーは、「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2352812
最終更新日：2026/2/2