事業開発（XPLACE)
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
66名（2023年11月 現在）
仕事内容
【募集背景】
X PLACEは、ELEMENTS × Panasonic EWによるジョイントベンチャーとして2022年に設立されました。それぞれの会社の強み（位置情報分析技術、空間制御技術）を組み合わせ 「人」起点の空間価値を創出することを軸に、様々なIoTプロダクトの提案と開発を行っている会社です。
主力であるオフィスDX事業の拡大に加え、AI技術を取り入れたDXプロダクトの開発案件が急増しています。さらに、将来の事業展望である「After Solution」の実現に向け、推進体制を強化しているフェーズです。 こうした事業成長を加速させるため、事業責任者の右腕となり、大きな裁量を持って戦略実行を担っていただける事業開発人材を求めています。
【プロダクトについて】
■https://speakerdeck.com/hrxteam/elements-culture-deck?slide=37
■https://xplace.jp/
【チーム構成】
■事業責任者1名
■副社長兼企画営業1名
■運用担当2名
■別途開発組織が受託開発を指揮
【業務内容】
≪まず任せたい≫
■既存パートナー企業との案件推進
■センサー設置対応人員のマネジメント
■アライアンス契約の交渉・締結業務
■既存業務フローの見直し・改善
≪ゆくゆく任せたい≫
■新規パートナーの開拓およびアライアンス強化
■新規ソリューションの企画立案やラインナップ拡充
■新規事業の立ち上げや推進
■ソリューション毎または事業部全体のマネジメント
【このポジションが候補者様に提供できるメリット・機会】
■大企業×スタートアップの「いいとこ取り」を、当事者として経験できる
■社長直下で、意思決定の背景とリアルを学べる
■「次の事業責任者候補」として、成長できる環境
【従事すべき業務の内容】
■雇入れ直後：求人票記載の内容
■変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【ELEMENTSについて】
弊社は、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。
リーディングカンパニーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約600社、本人確認件数は約1.5億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。
さらに、『BEYOND SCIENCE FICTION』というミッションのもと、強固な画像認識や生成技術を活用し、まだ世にない未来のインフラを次々に創造し続けています。
■広報まとめページ
https://elements-career.notion.site/contentslist
■エンジニア向け広報
https://elements-career.notion.site/dev-entrance
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
■toB向けソリューション営業経験があり、将来における事業責任者を目指す方
【歓迎スキル】
■IT業界または不動産業界におけるソリューション営業の実務経験
■困難な状況下でも、粘り強く課題解決に向けて併走できるマインドセット
■AI技術を活用したプロダクト・サービスの開発、または運用実務の経験
【求める人物像】
■ELEMENTSの目指す世界に共感し、ワクワクできる方
（https://speakerdeck.com/hrxteam/elements-culture-deck?slide=9）
■VALUEに深く共感し、実践できる/実践していこうという姿勢・意欲を持つ方
（https://elementsinc.jp/values/）
■困難な状況でもやり抜く/やり抜こうとする姿勢を持つ方
■新しい技術と社会変革に対する強い好奇心をお持ちの方（業界知見は不問です）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：32万円～44万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 2、8月
勤務地
東京都
本社、またはリモートワーク（必要に応じて出社）
【本社】
中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階）
交通手段1 沿線名：JR総武本線 駅名：新日本橋駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：小伝馬町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：三越前駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間/日
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
■勤務時間
・フルフレックス制度 / コアタイムなし
※標準労働時間：8時間 / フレキシブルタイム：8時～22時の間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 99,206円 ～ 138,889円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
在宅勤務手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、夏期休暇、GW
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキル考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2352548
最終更新日：2026/1/14
企業情報
企業名
株式会社ELEMENTS
代表者名
代表取締役 長谷川 敬起
設立
2013年12月
従業員数
66名（2023年11月 現在）
資本金
10,000,000円（2023/11現在）
本社所在地
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階）
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://elementsinc.jp/
事業内容
■画像認識エンジンの研究・開発 ■データ分析基盤の研究・開発
■衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造
事業に関する特色
【ELEMENTSグループが実現する世界】
生体認証で「あなたは誰か」を証明し、
体型解析・購買解析・空間解析で「あなただけの服」「あなただけの店舗」「あなただけの居場所」を実現する、“究極のパーソナライゼーション”に取り組んでいます。
当社グループのビジネスモデルは、主に BtoBtoC になります。
一般ユーザーに各種デジタルサービスを提供する事業者に対して、AIクラウド基盤(IoP Cloud)を導入しており、2018年から導入を開始しております。
【製品・サービス】
<LIQUID eKYC>（オンライン本人確認サービス）
ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。学割などの年齢確認にも対応し、累計本人確認件数は4,000万件を突破しています。
https://liquidinc.asia/
※eKYC・・・ Electronic Know Your Customerの略で、電子本人確認と訳されます。
<LIQUID Auth>（当人認証サービス）
ネットバンキング、EC、ATM、オンライン試験、自動入退室管理などの幅広い場面において、サービスの利用者が利用開始時に登録された利用者本人であるかを確認するサービスです。
https://liquidinc.asia/liquid-auth/
<上記を含むサービス一覧>
https://elementsinc.jp/products/
会社の特色
■創造性と革新性
認証をカードやパスワードから、指や顔に。個人を理解し「大量生産・大量破棄」を前提としない安全で持続可能な社会の実現へ。
ELEMENTSグループは「認証/衣/食/住」において技術でイノベーションを起こし、個人最適化を推進、SFのような世界を、ひとつひとつ具体的に創造し実現していきます。
■最新技術
指や顔、人の体や足等の生体情報、またビルや街のセンシング情報等種々の計測情報を解析しています。大企業に負けない規模で学術機関などと共同研究を行っており、開発手法も世界中の学術論文を研究し、実装方法を議論し、それらをシステムに落とし込むなどのエンジニアリング手法を進めています。
また他社では持ち得ない、顔画像、認証時の利用端末、自社作成の偽造データをセットで大量に保有しており、偽造検知において、大きく他社を引き離しています（各種特許申請済み）。
■優秀なメンバー
中途採用を主体としたプロフェッショナルなメンバーを中心に構成されている組織です。有名ベンチャー企業の創業CTOや事業売却経験をしているエンジニアなど腕には自信のあるテックメンバー、またスタートアップから大企業まで様々な事業規模やフェーズでの経験を持った多様なメンバーが在籍し、各自の知見を活かし事業を推進しています。
その他の特色
■子供がいても働きやすい
創業者や役員含め小さな子供がいる従業員も多く会社として生産性の高い柔軟な働き方に理解が高い環境です。離職率も低く、グループ全体で多数のメンバーが家庭と仕事を両立させています。
■フラットな組織
代表、役員含め、役職ありきの組織ではなく全従業員が会社貢献/理想の実現に向けた役割を認識の上業務を推進しております。組織的にもフラットでシンプルな設計で経営陣や管理職とのコミュニケーションもとりやすい風通しの良い環境です。
売上実績
求人No.：NJB2352548
最終更新日：2026/1/14