社長室（戦略企画）
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
120名（2025年12月）
仕事内容
社長室（戦略企画）では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。
強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。
【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門（営業・開発）と協働して、全社／事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進（営業、開発、CSなど）
【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ヘンリーは、Globis Capital Partners, フェムトパートナーズ等より累計27億円を調達し、病院の基幹システム（電子カルテ・オーダリング・医事会計）をクラウドネイティブで再構築しているヘルスケアスタートアップです。
「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、いよいよ国も本腰を入れて病院DXに取り組んでいます。
政府の後押し・追い風も吹く中、現在、契約・導入が増加し、さらなる成長フェーズに突入している最中です。今後、より事業成長を加速させるため、経営層／事業企画・営業・マーケティング・CSなど各部署と連携しながら中長期の事業戦略を描き、実行を牽引するポジションが急務となっています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力
【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※条件変更なし)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：47万円～70万円
※月収は適用される手当により増減いたします
賞与・インセンティブ
業績によって支給することがある
昇給
有り 年2回 / 6/12月
勤務地
東京都
品川区東五反田２丁目９−５ サウスウィング東五反田 3階
フルリモートのため居住地は問いません。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月23時間～
フレックスタイム制
フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
※コアタイム無し
※フレックスタイム制の清算期間は1ヵ月となります
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 197,802円 ～ 296,703円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年次有給制度：週5勤務の場合10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・稟議不要・読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップにつながる本の購入は会社が全額負担します。本以外でも業務に必要な１万円以下のものであれば稟議不要です
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大１万円まで会社が支給します。
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担します。
・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2350917
最終更新日：2026/1/8
企業情報
企業名
株式会社ヘンリー
代表者名
CEO 逆瀬川 光人
設立
2018年5月
従業員数
120名（2025年12月）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目9-5 サウスウィング東五反田3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
ヘンリーは、医療費の高騰が大きな問題とされる超高齢化社会にあっても、医療機関が健全な経営を続け、医療が社会のインフラとして提供され続けることを担保したいと考え、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を提供しています。
特に電子化が進んでいない中小病院向けに導入が容易で、業務の中心となりうる現代的なシステムを提供すべく、診療報酬のルールが複雑で20年以上新たなシステムが生まれていなかった中でゼロから新しいレセプトコンピューター（医事会計システム）を開発し、使いやすさにこだわったプロダクトづくりを大切にしています。
「Henry」を広めることで、医療機関のオペレーション効率を底上げし、医療サービスの持続可能性に大きなインパクトをもたらすことを目指していきます。
事業に関する特色
■社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を一つ一つ解決しより大きい社会課題の解決にチャレンジし続けます。将来的には、ノーベル平和賞を目指しています。まず一番始めに解決すべき課題として選んだのが「医療業界の業務改善」です。
今、日本の医療制度は崩壊へと向かっています。超高齢化社会における医療費高騰に対し、これからも社会の基盤としての医療アクセスを維持するには、医療費負担の軽減と医療機関経営の健全性を両立する新しいしくみを作り上げる必要があります。
各分野において、デジタル化が新しい社会の基盤となることは疑うべくもありませんが、 多くの医療機関では、デジタル化を始めとする業務改善に割く経営的な余力が無いのが現状です。医療基幹の業務の中心に近い電子カルテも、日本での普及率は、先進各国を大きく下回る50%程とされています。
すべての病院経営にオペレーショナルエクセレンスを提供すべく、まだデジタル化が進められない多くの中小病院・クリニックにとっても、導入が容易かつ現代的な情報システムと情報活用のサポートをいたします。それによって、医療機関のオペレーション効率を底上げするとともに、社会全体で医療データ活用の基盤を構築し、医療サービスの持続可能性に大きなインパクトをもたらすことを目指しています。
会社の特色
私たちは、とにかく行動に価値があると考え、「Getting Things Done」の精神で解決するまで行動し続けることが大切であると考えています。行動し続けるためには、『個性を大切にし、共に高め合い、尊敬し合える最高のチーム』であることが重要だと考え、一人ひとりが自律し、自由に働ける環境を大事にしています。
【行動指針】
■燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
■自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
■爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
■ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
■フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
【心得】
■あかるく、さわやか、前向きに
仲間が気持ちよく前向きに働けるような明るくさわやかな声かけと、チームの雰囲気作りを大切に
その他の特色
■代表取締役CEO 逆瀬川 光人
楽天にて複数の新規事業開発を経験。2016年にWantedlyに転職し、新規事業室長として、ビジネス・マーケティング領域全般を統括。デザイン、営業、マーケティングを担当。2020年より慶應義塾大学病院眼科学・研究員を拝命。
売上実績
求人No.：NJB2350917
最終更新日：2026/1/8