プロダクトマネージャー
想定年収
750万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
120名（2025年12月）
仕事内容
プロダクトマネージャーとして、顧客価値の創出及びヘンリーの事業成長を実現するため、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義し、プロダクトを通じて解決をリードしていただきます。
医療という複雑な業務ドメインの中で、病院の経営改善に資するプロダクトとしての価値を磨き込みながら、製品部門において事業成長の中核を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・バックログの管理
・定量・定性リサーチの設計・実行
・顧客業務・オペレーションの課題整理と要求定義
・法令・制度・現場運用など複数制約下での情報設計・仕様策定
・リリース後の検証と改善の推進
・組織を越えた関係者の巻き込み
【ポジションの魅力】
・社会的意義と複雑性を両立するドメイン ：医療という公共性が高く、社会的な期待も大きい領域で、組織と構造の変革を支える挑戦ができます 。
・プロダクトの成長と直結する事業成長 : プロダクトで提供できる価値が拡大することで、事業成長にダイレクトに貢献できる手応えがあります。
・多職種連携による学びと成長 ：ドメインエキスパート・エンジニア・導入担当など多様な専門家と協働し、より高解像度で課題に向き合えます。
・顧客との距離が近い : 調査のために現場に直接出向いたり、導入現場に関わったりすることで、プロダクトの成果や顧客の期待を肌で感じられます。
・モダンな開発環境 : ウォンテッドリーなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、アジャイル開発文化や AI 活用が組織的に根付いています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社が開発・販売する「Henry」（クラウド型電子カルテ・レセコンシステム）はリリースから2年経ち、現在では全国各地の病院で着実に導入が進んでいます。
現在は中小病院を中心に導入いただいておりますが、今後より大きな規模の病院への提供も視野に入れ、更なる機能追加や提供価値の最大化を進めることが急務となっています。
そのためプロダクトマネージャーも増員し、プロダクトと事業の発展を加速させたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・プロダクトマネージャー経験（3年以上）※toB・toC問わず
・顧客と事業の課題に対して、自らの仮説に基づいて多様な関係者を巻き込みながら解決をリードした経験
【歓迎スキル】
・アジャイル開発手法やドメイン駆動設計の知識・経験
・医療領域のプロダクトまたは電子カルテ・レセコンの開発経験
・金融など複雑な業務システムの開発経験
・医療に関する基本的な知識や、関連する業務経験
・ソフトウェアエンジニアやデザイナーとしての業務経験
【こんな人と働きたい】
・ヘンリーのカルチャー（https://jobs.henry.jp/）に共感いただける方
・オーナーシップを持って、領域を超えてプロダクトの成功にコミットいただける方
・未知な技術や領域への強い好奇心を持って高速にキャッチアップいただける方
・既存の構造や自らの役割を捉え直し、理想状態に向けて柔軟に変化していける方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※条件変更なし)
給与
年俸制
年収：750万円 ~ 非公開
月収：63万円～
月額基本給：44万円～
※月収は適用される手当により増減いたします
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
なし
昇給
有り 年2回 / 6/12月
勤務地
東京都
品川区東五反田２丁目９−５ サウスウィング東五反田 2階
フルリモートのため居住地は問いません。
※日本国内の病院が顧客のため、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
※コアタイム無し
※フレックスタイム制の清算期間は1ヵ月となります
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 185,440円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年次有給制度：週5勤務の場合10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・稟議不要・読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップにつながる本の購入は会社が全額負担します。本以外でも業務に必要な１万円以下のものであれば稟議不要です
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大１万円まで会社が支給します。
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担します。
・健康増進手当：ジムなど５，０００円／月まで健康目的で使った金額を会社が負担します。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2345495
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
株式会社ヘンリー
代表者名
CEO 逆瀬川 光人
設立
2018年5月
従業員数
120名（2025年12月）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目9-5 サウスウィング東五反田3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
ヘンリーは、医療費の高騰が大きな問題とされる超高齢化社会にあっても、医療機関が健全な経営を続け、医療が社会のインフラとして提供され続けることを担保したいと考え、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を提供しています。
特に電子化が進んでいない中小病院向けに導入が容易で、業務の中心となりうる現代的なシステムを提供すべく、診療報酬のルールが複雑で20年以上新たなシステムが生まれていなかった中でゼロから新しいレセプトコンピューター（医事会計システム）を開発し、使いやすさにこだわったプロダクトづくりを大切にしています。
「Henry」を広めることで、医療機関のオペレーション効率を底上げし、医療サービスの持続可能性に大きなインパクトをもたらすことを目指していきます。
事業に関する特色
■社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を一つ一つ解決しより大きい社会課題の解決にチャレンジし続けます。将来的には、ノーベル平和賞を目指しています。まず一番始めに解決すべき課題として選んだのが「医療業界の業務改善」です。
今、日本の医療制度は崩壊へと向かっています。超高齢化社会における医療費高騰に対し、これからも社会の基盤としての医療アクセスを維持するには、医療費負担の軽減と医療機関経営の健全性を両立する新しいしくみを作り上げる必要があります。
各分野において、デジタル化が新しい社会の基盤となることは疑うべくもありませんが、 多くの医療機関では、デジタル化を始めとする業務改善に割く経営的な余力が無いのが現状です。医療基幹の業務の中心に近い電子カルテも、日本での普及率は、先進各国を大きく下回る50%程とされています。
すべての病院経営にオペレーショナルエクセレンスを提供すべく、まだデジタル化が進められない多くの中小病院・クリニックにとっても、導入が容易かつ現代的な情報システムと情報活用のサポートをいたします。それによって、医療機関のオペレーション効率を底上げするとともに、社会全体で医療データ活用の基盤を構築し、医療サービスの持続可能性に大きなインパクトをもたらすことを目指しています。
会社の特色
私たちは、とにかく行動に価値があると考え、「Getting Things Done」の精神で解決するまで行動し続けることが大切であると考えています。行動し続けるためには、『個性を大切にし、共に高め合い、尊敬し合える最高のチーム』であることが重要だと考え、一人ひとりが自律し、自由に働ける環境を大事にしています。
【行動指針】
■燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
■自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
■爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
■ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
■フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
【心得】
■あかるく、さわやか、前向きに
仲間が気持ちよく前向きに働けるような明るくさわやかな声かけと、チームの雰囲気作りを大切に
その他の特色
■代表取締役CEO 逆瀬川 光人
楽天にて複数の新規事業開発を経験。2016年にWantedlyに転職し、新規事業室長として、ビジネス・マーケティング領域全般を統括。デザイン、営業、マーケティングを担当。2020年より慶應義塾大学病院眼科学・研究員を拝命。
売上実績
求人No.：NJB2345495
最終更新日：2026/2/20