新規事業開発（BizDev）
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
120名（2025年12月）
仕事内容
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行
【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客（病院）との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
既存プロダクトである電子カルテ「Henry」の成長を基盤に、医療機関の経営課題解決と社会的インパクト拡大に向けた新規事業開発を推進するポジションです。
医療現場の課題解決を起点に、テクノロジー・データ・ファイナンスを掛け合わせた新たな仕組みを構想・実装することが求められています。 新しい市場機会を発見し、コンセプトを具体化し、0→1の立ち上げから事業の成長フェーズまでを共に推進していく仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
事業開発のご経験
戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか？」を問い続け、目的志向で行動できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※条件変更なし)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：35万円～
※月収は適用される手当により増減いたします
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
なし
昇給
有り 年2回 / 6/12月
勤務地
東京都
品川区東五反田２丁目９−５ サウスウィング東五反田 2階
フルリモートのため居住地は問いません。
※日本国内の病院が顧客のため、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
※コアタイム無し
※フレックスタイム制の清算期間は1ヵ月となります
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 148,352円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年次有給制度：週5勤務の場合10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・稟議不要・読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップにつながる本の購入は会社が全額負担します。本以外でも業務に必要な１万円以下のものであれば稟議不要です
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大１万円まで会社が支給します。
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担します。
・健康増進手当：ジムなど５，０００円／月まで健康目的で使った金額を会社が負担します。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2345355
最終更新日：2025/12/3
企業情報
企業名
株式会社ヘンリー
代表者名
CEO 逆瀬川 光人
設立
2018年5月
従業員数
120名（2025年12月）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目9-5 サウスウィング東五反田3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
ヘンリーは、医療費の高騰が大きな問題とされる超高齢化社会にあっても、医療機関が健全な経営を続け、医療が社会のインフラとして提供され続けることを担保したいと考え、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を提供しています。
特に電子化が進んでいない中小病院向けに導入が容易で、業務の中心となりうる現代的なシステムを提供すべく、診療報酬のルールが複雑で20年以上新たなシステムが生まれていなかった中でゼロから新しいレセプトコンピューター（医事会計システム）を開発し、使いやすさにこだわったプロダクトづくりを大切にしています。
「Henry」を広めることで、医療機関のオペレーション効率を底上げし、医療サービスの持続可能性に大きなインパクトをもたらすことを目指していきます。
事業に関する特色
■社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を一つ一つ解決しより大きい社会課題の解決にチャレンジし続けます。将来的には、ノーベル平和賞を目指しています。まず一番始めに解決すべき課題として選んだのが「医療業界の業務改善」です。
今、日本の医療制度は崩壊へと向かっています。超高齢化社会における医療費高騰に対し、これからも社会の基盤としての医療アクセスを維持するには、医療費負担の軽減と医療機関経営の健全性を両立する新しいしくみを作り上げる必要があります。
各分野において、デジタル化が新しい社会の基盤となることは疑うべくもありませんが、 多くの医療機関では、デジタル化を始めとする業務改善に割く経営的な余力が無いのが現状です。医療基幹の業務の中心に近い電子カルテも、日本での普及率は、先進各国を大きく下回る50%程とされています。
すべての病院経営にオペレーショナルエクセレンスを提供すべく、まだデジタル化が進められない多くの中小病院・クリニックにとっても、導入が容易かつ現代的な情報システムと情報活用のサポートをいたします。それによって、医療機関のオペレーション効率を底上げするとともに、社会全体で医療データ活用の基盤を構築し、医療サービスの持続可能性に大きなインパクトをもたらすことを目指しています。
会社の特色
私たちは、とにかく行動に価値があると考え、「Getting Things Done」の精神で解決するまで行動し続けることが大切であると考えています。行動し続けるためには、『個性を大切にし、共に高め合い、尊敬し合える最高のチーム』であることが重要だと考え、一人ひとりが自律し、自由に働ける環境を大事にしています。
【行動指針】
■燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
■自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
■爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
■ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
■フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
【心得】
■あかるく、さわやか、前向きに
仲間が気持ちよく前向きに働けるような明るくさわやかな声かけと、チームの雰囲気作りを大切に
その他の特色
■代表取締役CEO 逆瀬川 光人
楽天にて複数の新規事業開発を経験。2016年にWantedlyに転職し、新規事業室長として、ビジネス・マーケティング領域全般を統括。デザイン、営業、マーケティングを担当。2020年より慶應義塾大学病院眼科学・研究員を拝命。
売上実績
求人No.：NJB2345355
最終更新日：2025/12/3