【※マネージャー候補※シニアアカウントエグゼクティブ(広告主担当営業)】ブランディング領域をメインにオンオフ統合提案、組織の事業戦略支援・マネジメントまで幅広くお任せ
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)について】
■CARTA ZEROは、CARTA HOLDINGSのグループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、CARTA HOLDINGSのデジタルマーケティング支援会社(CCI、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの3社が統合し、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)として始動しました。
【この求人の概要】
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・戦略立案からプロモーション実行まで一気通貫で対応/デジタルを起点にイベント施策などオフラインの案件多数
・将来的に営業局長、部長と共に事業戦略支援・組織マネジメントを担っていく
【本ポジションの魅力】
1. クライアント直取引による、本質的な課題解決の実践経験が積める
直取引により、正確なニーズ把握と柔軟な戦略調整が可能です。提案商材ありきではなく顧客の事業課題に基づいた本質的な施策実行が求められるため、営業としての介在価値を高め、提案の精度と課題解決能力を磨くことができます。
2. 手法を限定しないオンオフ統合のマーケティング全体設計ができる環境
デジタル専業やマス広告単体の経験から脱却し、認知から獲得までフルファネルでの設計を行います。媒体の枠にとらわれず全アセットを活用できるため、部分的な施策実行に留まらない、マーケティングの構造を俯瞰したプランニング力が養えます。
3. 専門領域を横断するプロジェクトマネジメントスキルの習得
社内のストラテジックプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブ、メディアなど各領域のスペシャリストを巻き込み、プロジェクトをリードします。多様なステークホルダーのハブとなり、各専門分野の知見を統合して施策に落とし込むプロセスを通じて、進行管理能力や多角的な視点で企画を考案するスキルが養われます。
4.中核メンバーとして組織開発と事業推進のリードを担える
プレイヤーとしての実務に加え、実績や素養次第ではチーム管理に留まらず、事業責任者に近い視座で組織開発そのものをリードしていただきます。具体的には、営業プロセスの標準化や組織文化の醸成を推進し、持続的な成長を支える強固な基盤構築を担います。
【業務内容】
コスメやアパレル、食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング支援を担当します。
特定の媒体に限らず、デジタル広告・イベント施策、PRなどを複合的に組み合わせながらマーケティング課題に対してグループや外部アセットを活用したソリューション提案を行います。
※ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてピープルマネジメント、チームビルディングをお任せします
▼詳細
クライアントのフロント担当として、課題発見から戦略実行、効果検証までを一気通貫で担当します。
・新規クライアントの開拓
広告イベント参加、既存クライアントからのご紹介、テレアポ等でリード獲得
・既存クライアントへの提案活動
・広告主の課題抽出、整理
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案
テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・プロジェクト進行
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証、改善提案
▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
規模感:1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
※メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
▼事例
https://carta-marketing-firm.co.jp/works/016/
https://know-how-now.cci.co.jp/column/cmf_lifenet
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったアカウントエグゼクティブを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業/プランニング経験
・5年以上のPR会社もしくはSNSマーケティング企業での営業経験
【歓迎スキル】
・コスメやアパレル業界での就業経験、担当経験
・アプリマーケティングやダイレクトマーケティング領域の知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・SNSマーケティングの経験
・案件規模、年間1億円以上の担当経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,200万円
月収:65万円~100万円
月額基本給:43万円~65万円
賞与・インセンティブ
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月10時間~45時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックス制度
始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 210,000円 ~ 350,000円 / 月
60時間分の残業代含む、超過分は別途支給。
通勤手当
交通費:一部支給(交通費別途支給(月額5万円まで))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生
・社内BAR:アルコールをフリーで提供
・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
喫煙室設置
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2349139
最終更新日:2025/12/23

