【未経験歓迎】年間数億規模のビジネスを動かす！メディアコンサルティング営業募集 - 自走力と熱量で事業を”共創”
想定年収
504万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
1,563名（2023年12月末時点）
仕事内容
▼概要
私たちは、パートナーであるメディアのビジネス成長そのものをドライブする、メディアコンサルティング営業を実施しています。
Googleの最先端広告システムを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶメディアの広告収益に直結する戦略を立案・実行。
データに基づいた最適なソリューションを提供し、メディアの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。
▼詳細
国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。
・Google広告システムを活用した、担当メディアの広告収益最大化戦略の立案と実行
・担当メディアから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規マネタイズ施策の企画の営業と推進
・顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務
fluctのメディアコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。
▼やりがい
・電通グループ・CARTA HOLDINGSの強固な基盤と、あなたのアイデアで、顧客のビジネスを「共創」できる：既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。
・「事業を動かす面白さ」をダイレクトに体感：年間数億円規模の広告収益を扱うビジネスに深く関与し、あなたの提案が顧客の売上・成長に直結する手応えを感じられます。
・多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われる：様々なメディアのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての幅を広げます。
▼得られるスキル
・メディアマネタイズの戦略策定力と実行力
媒体社の年間予算達成に向けた戦略策定から実行、改善まで、一貫してメディアの成長をドライブするコンサルティング能力が身につきます。
・事業を自ら創っていく「推進力」と「問題解決能力」
顧客のペインを理解し自ら仕組みを作り、課題を解決していくプロセスを通して、圧倒的なビジネススキルが磨かれます。
・Googleプロダクトのプロフェッショナルとしての知識
Googleが提供する最先端プロダクトを深く理解し、実践的なスキルを習得できます。
▼想定されるキャリアパス
Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。
※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スペシャリスト
募集背景
fluctは現在、事業として急成長を遂げ、業務を拡大しています。今後、さらにマーケットシェアを広げ、業界を牽引していくためには、顧客接点を担うコンサルタントの「数」と「質」が不可欠です。
特にGoogle Ad Managerは、インターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあり、日本でもそのニーズは高まる一方です。コロナ禍でデジタルシフトが加速したこの業界は、まさに「圧倒的な需要」があるにも関わらず、「供給が足りていない」状況にあります。私たちはこの広大なマーケットにおいて、CARTA HOLDINGS全体のソリューションに留まらず、国内外の外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由な発想力で、ビジネスをさらに進化させていきます。
マーケットのど真ん中にあるGoogleプロダクトに関する深い知識が身につくのはもちろんのこと、1人あたり年間数億円規模のビジネスを動かす媒体社の年間予算達成戦略策定といった、真のコンサルティング力が磨かれること間違いなしです。この難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想で、私たちと共にマーケットを動かす「自走型探求者」のご応募をお待ちしています。
▼チームの課題
競合との戦いを勝ち抜くためには、コンサルタントの「数」と「質」が勝敗を分けます。fluctでは、異業界からの転職者も多数活躍しており、入社後も「集団で見る」という考え方で継続的なサポート体制を強化しています。入社後のギャップを減らし、早期に活躍できるよう、OJTと継続的なフォローアップであなたの成長を支援します。
私たちは、単に知識があるだけでなく、顧客に深く寄り添い、泥臭い業務も厭わず、事業を前に進めることに喜びを感じる人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
▼必須要件
・4年制大学をご卒業後、1年以上の社会人経験をお持ちの方
・現状維持に満足せず、新しい知識やスキルを積極的に習得し、自己成長を追求する強い意欲をお持ちの方
・困難な課題や未経験の業務に対しても、臆することなく自ら考え、行動できる「自走力」をお持ちの方
■歓迎要件
・高度な論理的思考力や情報処理能力を有する方
・業務上で高い成果を出し、目標達成に強いこだわりを持って行動された経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし)
給与
月給制
年収：504万円 ~ 700万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：30万円～42万円
業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ※固定残業代については別欄明記
賞与・インセンティブ
年1回
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
昇給
有り 年2回
半期毎の見直し
勤務地
東京都
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 120,000円 ～ 160,000円 / 月
60時間分の残業代含む、超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費別途支給（月額5万円まで）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生
・社内BAR：アルコールをフリーで提供
・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
喫煙室設置
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2349056
最終更新日：2025/12/24
企業情報
企業名
株式会社CARTA HOLDINGS
代表者名
代表取締役 社長執行役員 渡邉 英樹
設立
1999年10月
従業員数
1,563名（2023年12月末時点）
資本金
1,514,000,000円
本社所在地
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業
グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
事業に関する特色
【企業理念】
■The Evolution Factory
わたしたちは、「時代の進化を創る」という目的のもと、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出してきました。
これからも、匠の知識と力を持ったプロフェッショナルが集まる工房として、あらゆる企業・産業を成長のその先に導く「進化推進業」に取り組んでまいります。
【社名の由来】
「CARTA」とは、ラテン語の「紙」、それが転じてポルトガル語の「海図」、またイングランド王国立件主義の出発点とし民主主義の礎となった「マグナ・カルタ（大憲章）」に由来しています。そこで持株会社の社名には「これまでの常識に捉われず、自ら新たな航路を切り拓き、新しい海図を描いていく。そしてその海図がデファクトスタンダードとなり、デジタル情報社会の健全な発展を、様々なステークホルダーと共に創りあげていく。」という想いを込めて「CARTA HOLDINGS」という社名になりました。
会社の特色
CARTA HOLDINGSには大きく分けて以下の3つの事業領域を展開しております。
■デジタルマーケティング事業
■メディア&コマース事業
■人材関連サービス事業
これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
またCARTA HOLDINGSには、自社の社員を知るために、社員が次の社員を紹介するシステムで1 on 1での対話を行う「ヒトノワラリー」という制度があり、経営陣も日々多数の社員と行っている。また、ラウンドミーティングを行い、グループ各社の様々な部署ごとに社員と対話する機会もございます。
さらに役員を筆頭に各グループ会社からメンバーをスカウトし、チームに分かれて経営課題を討論、解決方法を模索する「CARTA CAMP」を毎年実施するなど、グループ内の繋がり作りや社員が持つ能力を常に発見、発掘している点にも特徴があり、経営と現場の距離が非常に近いというのがCARTAの組織の特徴の一つです。CARTA HOLDINGSの事業会社はそれぞれが裁量を持って事業を行い、ホールディングというフラットな組織が各事業会社をサポートする体制になっているので、経営と現場が近い構造となっております。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2349056
最終更新日：2025/12/24
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【NTTドコモG / アカウントエグゼクティブ】顧客のEC売上を最大化する「グロースパートナー」へ！
- 【CARTA HOLDINGS】テレシー事業/AIエンジニア
- 【※マネージャー候補※シニアアカウントエグゼクティブ(広告主担当営業)】ブランディング領域をメインにオンオフ統合提案、組織の事業戦略支援・マネジメントまで幅広くお任せ
- 【テレシー】ビジネスプロデューサー
- 【年収アップ確約】電通グループのwebディレクターとして売れるメディアを作りませんか？
- 【Lighthouse Studio】 事業企画担当
- 【CARTA ZERO】アートディレクター
- CARTA HOLDINGS AI推進室 AIプロジェクトマネージャー
- 【ヨミテ】WEBマーケター
- 【CARTA ZERO】 ECコンサルタント
- 【CARTA ZERO】 アカウントプランナー/運用型広告コンサルタント(メンバー～シニア)
- マーケティングプランナー/DIGITALIOヘルスケア事業部