仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回

代表者名

代表取締役 CEO　井無田仲

設立

2018年3月

従業員数

196名（（2025年12月時点）※正社員のみ）

資本金

630,000,000円

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座Ⅱ5階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

◆あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加することができ、ユーザーの “わからない”を解消することができる『テックタッチ』の開発・運営を行っている企業です。

テクノロジーを使いこなすことは、あらゆる場面において必要不可欠です。
同社はヒトとテクノロジーの架け橋となることで、テクノロジーの力を引き出すと同時に、無駄を減らすことで、ヒトは本来集中すべき取り組みに思考リソースを集中できます。

ヒトが、ビジネスを、社会を、人生を変える手助けをしたいと同社は考えております。

事業に関する特色

◆テックタッチ
会社で導入したソフトウェアの使い方が分からない、ソフトウェアを導入したのに使われない、マニュアルを見ながらのイライラした作業...社員やシステムを導入する方たちにとって、様々な失敗体験を無くすために生み出されたサービスです。

テックタッチは、2018年10月にクローズドα版をリリース、2019年2月に正式ローンチしました。2024年にはAI Hub、大手企業向けのオーダーメイドAIプラットフォーム「Techtouch AI」を発表。

リリース以来、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいています。新機能開発と売上拡大に向けて人員拡大中です。

会社の特色

■雰囲気・カルチャー
・平均年齢は34.4歳、既婚者が約60%、子育て率約35％と大人な雰囲気のスタートアップです。
そのため、休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。
・リモート併用可のハイブリッドワークやフレックス制度があり、柔軟に働ける環境が整備され自己管理を推奨する風土が溢れております。
・仕事においては真剣に向き合いますが、楽しいことが大好きなメンバーばかりです。花見やバーベキューなどのイベント、
趣味や特技を活かした部活制度（ランニング部など）など、仕事以外も楽しいことに本気で取り組んでいます。

【メンバーのバックグラウンド】
同社社員の出身企業として、ソニー、リクルート、マッキンゼー、デロイト、SFDC、WHI、エムスリー、Sansan、メルカリ、などで活躍をしてきたプロフェッショナルが集まっています。

■プロダクトが秘める可能性や将来性、メンバーの人柄、想いに魅力を感じて入社したメンバーが揃っており、非常にフレンドリーな社風となっております。

【自律性が高い組織である一方、和やかな社風の秘訣は創業以来大切にしている組織づくりにあり】
経営陣を中心に、バリューの一つである「いつでもごきげん」をまさに体現する、フラットでオープンなカルチャーが浸透している組織です。
全社が集まる会はオンラインで毎月実施しており、各チームの取り組みの共有や賞賛がなされます。

プロフェッショナルなバックグラウンドをもっているからこそ、自分で考え行動することができますが、
何よりも周りへの配慮を大切にした、人に優しいメンバーばかりです。

■Topics
GPTW Japan調査で「働きがい認定企業」に初選出されました。プレスリリース2024.08.01
テックタッチ、GPTW Japan調査で「働きがい認定企業」に初選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000219.000048939.html

その他の特色

【新規事業】
テックタッチ、大手企業向けの オーダーメイドAIプラットフォーム「Techtouch AI」を発表について、プレスリリースを配信しました。

テックタッチ、大手企業向けのオーダーメイドAIプラットフォーム「Techtouch AI」を発表 〜必要なAI機能の開発実装・UI/UXカスタマイズを簡単に〜
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000048939.html