MC営業統括部 営業戦略部 グループ長候補（東証プライム上場企業）
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県
従業員数
5,091名（（2025年1月31日現在））
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。
【概要(全体的な内容)】
1つは主に材料調達戦略を担うグループで、コスト構造の大きな部分を占める電磁鋼板を安定的かつ競争力ある価格で入手できるよう、サプライチェーンを構築し、マネジメントしていきます。もう一つのグループは、製造したモーターコアをどこに、どう売るかという市場戦略の立案を担うグループで、顧客の状況やニーズ、競合他社の情報を収集して、地域や顧客別に適切な戦略を立案・提案していく必要があります。海外拠点と情報共有して一緒に戦略を検討することも行ないます。
【担当業務割当イメージ】
鉄鋼業界やそれに近い業界での経験があれば、材料戦略を担うグループで鉄鋼メーカー等との折衝に従事頂きます。市場調査やマーケティング分析の経験があれば、市場戦略を担うグループで、データ分析に加え、各営業、海外拠点に対して打合せや提案を通して戦略的な支援を行って頂きます。
【具体的な業務内容 （管理職採用の為、以下共通業務およびチームマネジメントを担います）】
＜材料戦略担当＞
・鉄鋼メーカー戦略の立案、新規メーカー・素材採用検討の取り纏め、メーカー折衝
・サプライチェーン戦略の立案、コイルセンターとの折衝
・材料コスト削減検討の取り纏め
＜市場戦略担当＞
・データソース(ﾏｰｸﾗｲﾝｽﾞ・S&Pなど)からのデータ抽出、分析、資料作成
・マーケティング分析・戦略検討
・戦略・取組み進捗フォロー、会議開催、会議資料作成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネジメントクラス
募集背景
モーターコア営業統括部では、拡大する市場環境に対し、営業人員を強化するだけでなく、営業活動を俯瞰して中長期的な営業戦略やサプライチェーン戦略を明確化し、かつ組織横断的な情報共有の仕組み化を行う機能の強化を重要視しており、その担い手として営業戦略部の人員強化を進めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・提案営業の経験
・市場調査・マーケティング分析の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・自動車業界もしくは鉄鋼業界での経験
・英語力
【語学】
英語（一般会話・メール対応ができるレベル以上）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～56万円
月額基本給：33万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県
本社：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月0時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(公共交通機関は定期代を、車・バイクはガソリン代を支給します。 ＜支給上限＞ 公共交通機関： 月額 70,000円まで ※特急利用代金補助は特急乗車距離40km以上 車・バイク ： 片道60kmまで ※高速代は一般道のみを利用し片道40km以上の場合ETC料金片道分を支給 片道とする理由は「ETC平日朝夕割引」利用で月額利用料の50％還元)
その他手当
住宅手当, 役職手当
・家族手当
配偶者18,000円、第一子5,500円、第二子10,500円、第三子15,500円・・・
・住宅手当
賃料月額とし、上限額は20,000円とする。
(1)45歳以下であること。
(2)本人名義で契約している借家に居住していること。（寮・持ち家は対象外）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じて2日～15日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】社内融資、育児休業、時短勤務、介護休業、時間単位有給休暇、社員持株、 財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金、確定拠出年金（401k） 他
【社内イベント】夏祭り、ソフトボール大会、三年祝 他
【その他】車通勤可（従業員用駐車場あり）、健康管理室あり（産業医・保健師 常駐）インフルエンザ予防接種の費用補助、バリアフリー工場あり、教育・研修制度が充実
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 条件面はあくまで目安であり選考を通して決定致します。 定年：60歳 役職定年無し 再雇用制度：有
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2345472
最終更新日：2025/12/23
企業情報
企業名
株式会社三井ハイテック
代表者名
代表取締役社長 三井 康誠
設立
1957年4月
従業員数
5,091名（（2025年1月31日現在））
資本金
16,403,000,000円
本社所在地
〒807-8588 福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
プレス用精密金型、工作機械、ICリードフレームならびにモーターコアなどの製造・販売
事業に関する特色
～ 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー ～
スマートフォン等の電子機器や家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
■これまで高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、産業機械、エレクトロニクス、自動車等の産業発展に貢献してまいりました。
■近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア60％／同社調べ）を誇っています。
■1966年にはシカゴに拠点を展開するなど、早くから海外に目を向けてきており、現在は12の国と地域にある海外生産拠点を活かし、世界各国のお客様にサービスを提供しています。三井ハイテックには海外進出当初から世界中のお客様をマーケットと捉え、必要とされるものを、必要とされるときに、必要なだけ生産・供給する体制を整える「消費地立地」という基本思想があります。また近年は、交通インフラの発達もあり、お客様のご要望にあった生産ができる工場で製造・出荷する「最適地生産」の思想も採り入れお客様からのニーズに応えています。
会社の特色
■スローガン
超精密加工でしあわせな未来を
三井ハイテックの使命は、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格で、お客様の必要な量を、お客様の必要な納期で生産することによって、『世界の人々に役立つ製品をつくる』ことにあると考えております。
これまで、高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、産業機械、エレクトロニクス、自動車等の産業発展に貢献してまいりました。
21世紀に入り新エネルギー分野への貢献とグローバルな需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと“Save energy. Save earth. Save life.”を経営指針の柱に掲げ、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。
その他の特色
■事業所
本社：北九州(八幡)
国内事業所：北九州(2事業所)、直方(2事業所)、熊本(1事業所)、岐阜（1事業所）
国内支社：東京
国内営業所：大阪、名古屋、豊田
海外事務所：成都、新竹、フィリピン、ミラノ、フランクフルト
■グループ会社
国内： (株)三井スタンピング
海外：シンガポール、マレーシア、天津、上海、広東、台湾、タイ、カナダ、ポーランド、米国
売上実績
求人No.：NJB2345472
最終更新日：2025/12/23