事業戦略責任者(CSO候補)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
100名
仕事内容
〇定型的業務ではなくゼロイチでマーケットから課題を見つけていくのがミッション
〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証
事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。
最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。
〈主な仕事例〉
■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy）
・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計
・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション
・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定
・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど）
■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market）
・市場機会分析、顧客インサイトの抽出
・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計
・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計
・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進
■ オペレーション・組織の最適化（Business Operation）
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化
・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化
・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善
・組織構造の再設計やチーム体制構築
■ リレーション構築・事業推進（Business Development）
・主要パートナー／医療機関／企業との関係構築
・商談における成功パターン分析と再現性構築
■ 組織リーダーシップ（Leadership）
・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引
・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける
・採用、育成、マネジメント、評価
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
Craifは、マイクロRNA×AIという独自技術を武器に“がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える”挑戦を続けています。D2C・法人・OTC・医療機関と複数チャネルで事業が急拡大する中、単一チャネルのグロースではなく、チャネル横断で事業構造を再設計し、非連続な成長を生み出す戦略づくりが重要テーマとなっています。本ポジションは、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、Craifの事業開発・組織発展の最前線を牽引する役割として、全社戦略から新規事業まで深く関わることができます。
ご経験・ご意向に応じ、まずは得意領域からお任せし、将来的にはCSOとして全社戦略を担うキャリアへと発展可能です。
募集人数
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応募条件
技能/経験
【応募要件(MUST)】
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験
・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験
・法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験
・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験
また、以下の共通要件を全て満たす方
・CraifのVision/Missionへの強い共感
・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験
・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力
・高いリーダーシップと当事者意識
【歓迎要件】
・グローバル市場での事業推進経験
・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ経験
・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験
・データ分析・経営企画・PM経験
・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100 ）
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
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年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：6か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
- 更新上限： 無し
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～100万円
月額基本給：37万円～
※能力等に応じて決定 詳細はオファー時にお伝えいたします
賞与・インセンティブ
詳細はオファー時にお伝えいたします
昇給
有り 年2回
詳細はオファー時にお伝えいたします。
勤務地
東京都
東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：飯田橋駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 127,696円 / 月
年収に応じて基本給与と固定残業代は変動します。
例えば、年収600万円…基本給372,304円＋固定残業代127,696円＝月給計500,000円
年収1200万円…基本給744,608円＋固定残業代255,392円＝月給計1,000,000円
固定残業手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当相当額を支給します。
45時間を超過した場合は法定通りの基準（超過25%、休日35%、深夜25%加算）額が支払われます。
通勤手当
交通費：全額支給(原則全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇：労働基準法通り。入社後6か月後に初年度10日、以降1年ごとに付与。
特別有給休暇：入社後すぐ～6か月間、5日間付与。＊1週あたりの勤務日数に応じて変動
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
・米国基準でのストックオプション付与
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
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求人No.：NJB2345380
最終更新日：2026/2/9
企業情報
企業名
Craif株式会社
代表者名
代表取締役社長 小野瀬隆一
設立
2018年5月
従業員数
100名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒113-0034 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://craif.com/
事業内容
がん領域を中⼼とした疾患の早期発⾒や個別化医療、次世代検査の研究開発、がんリスク検査 miSignal®︎（マイシグナル）の提供
事業に関する特色
バイオ×AI
Craifの使命は、尿検査による「痛みのない高精度ながん早期診断」により、人々ががんで命を落とすことのない、新たな社会を実現することです。
がんは早期に発見することで、その生存率が5~10倍に上昇し、予後も大きく改善することが知られています。しかし、自覚症状が出づらいがんも多く、気が付いた時には治療が不可能な段階にまで進行してしまっているというケースも珍しくありません。治療可能な早期の段階でがんを発見するためには、定期的に・高精度ながん診断を受けていくことが最も効果的ですが、既存のがん診断には痛みを伴うものや、精度の不十分なものも多く、定期的な診断・早期段階の診断には不向きであるのが現状です。
そこでCraifは「痛みのない高精度ながん早期診断」の実現によって、誰もが、当たり前に、健やかな人生を歩むことのできる世界の構築を目指します。
具体的には、弊社の独自の技術プラットフォームNANO IPTM（NANO Intelligence Platform）を用いて尿中のマイクロRNAを補足・定量し、その発現パターンを機械学習で解析することで全く新しいがん診断を実現します。
Craifラボでは、検体管理からその測定、データ化までを⾼度に自動化し、安定的かつハイスループットな測定が可能なシステムを構築しています。日々の測定によって得られる測定データは、それに紐づく臨床情報と共にデータベースに集約されています。世界でも例を見ない規模のデータを蓄積しているため、あらゆる角度からバイオマーカーの振る舞いを検証すると共に、ビッグデータを用いたシームレスな解析を実現できるインフラが整備されています。
会社の特色
・2021年11月シリーズB実施
大和企業投資株式会社をリード投資家とし、Aflac Ventures LLC、東京海上日動火災保険株式会社、株式会社MTG Venturesを引受先とする第三者割当増資を実施
・東京、名古屋、上海、米国に拠点あり。
その他の特色
受賞歴
•2020年度総務省「異能vation」にて「ジェネレーションアワード部門」分野賞受賞
•「大学発ベンチャー表彰2019」にて「新エネルギー・産業技術総合開発機構理事⻑賞」受賞
•2020年度「STI for SDGs」にて「アワード優秀賞」受賞
売上実績
求人No.：NJB2345380
最終更新日：2026/2/9