プロダクトマネジャー 【AI機能 Sansan】
想定年収
957万円 ~ 1,731万円
勤務地
東京都
従業員数
1,789名（2024年11月30日時点）
仕事内容
■サービスとポジション概要
●ビジネスデータベース「Sansan」およびAIプロダクト群に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。
●Sansan AIエージェント：
社内に分散する営業関連データ（名刺・商談・契約・請求・ニュースなど）を統合し、
営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。
●Sansan MCPサーバー：
「Microsoft Copilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、
Sansan上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。
認証・セキュリティー・Rate limit最適化などを含むRemote MCPサーバーとして提供し、外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。
【業務詳細】
・Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「Sansan AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。
・対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
・プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。
▼主な業務内容
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
・ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
・AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
・ユーザーリサーチ・体験設計
・顧客課題（営業組織・DX推進担当・経営企画など）の深い理解と仮説検証
・CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
・ユーザー価値検証（PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出）
・要件定義・仕様策定・開発マネジメント
・AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
・エンジニア／デザイナーと連携した開発プロセスの推進
・リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
・ビジネス設計・市場開発
・プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
・社内外パートナー（Microsoft、Google、他SaaS）との協業推進
・導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営
▼入社後にお任せしたい業務
・SansanのAIプロダクト群（AIエージェント／MCPサーバー）の中核となるプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。
・初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、
・プロダクトロードマップの優先順位をリードします。
・開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。
▼将来的にお任せしたい業務
・Sansan全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業成長に伴うAIプロダクト領域の組織体制強化のため
当社では「Sansan」の価値をさらに拡張するべく、生成AIを活用した新たなプロダクト群（「Sansan AIエージェント」「MCPサーバー」など）の開発を進めています。
これらの取り組みは、営業生産性の向上や企業内データの高度活用といった、Sansanの事業ドメインを再定義する重要テーマです。
現在、事業・技術両面で大規模なフェーズチェンジを迎えており、ユーザー体験設計、データ構造設計、生成AI活用戦略など多面的にリードできるシニアプロダクトマネジャーの体制強化が急務です。
SansanのSaaSとしての強み（構造化データ・セキュリティー・顧客基盤）を生かし、AI×SaaS領域で新たな価値を生み出すための中核人材を採用します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・SaaSまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（5年以上）
└ 特に、BtoB領域やエンタープライズ向けプロダクトの企画・開発・グロース経験
・AI・API・データ連携プロダクトの企画または実装に関する知見
└ OpenAI API/Microsoft Copilot/Claude/Vertex AI などの生成AI・LLM関連の理解または業務経験
・UX設計・ビジネス要件定義・データ構造設計を横断したプロダクト開発経験
・エンジニア・デザイナー・リサーチャーなどの複数のステークホルダーと連携して0→1フェーズを推進した経験
【歓迎要件】
・生成AI（ChatGPT/Copilot/Claude/Gemini など）を活用した業務改善・PoC推進経験
・BtoB営業支援・データプラットフォーム・CRMなど、業務系SaaSプロダクトに携わった経験
・大規模データを活用したAIプロダクトの設計・評価・運用経験
・AIエージェント・MCPなどの新規技術を活用したサービス企画・アライアンス経験
【求める人物像】
・技術トレンドを理解しながら、ユーザー課題から価値を定義できる方
・事業・技術・UXを横断し、スピードとクオリティーを両立できる方
・不確実性の高い領域で仮説検証をリードし、組織を巻き込み推進できる方
・Sansanの企業理念である「Sansanのカタチ」（特に「Lead the Customer」「最速を目指す」）に共感し体現できる方
・「AIと人の協働」による新しい業務体験の設計に情熱を持てる方
・短中期の実行力と長期的なビジョンの両立ができる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：957万円 ~ 1,731万円
月収：66万円～117万円
月額基本給：53万円～95万円
※雇用グレードにより諸手当の金額が変動する可能性がございます。 詳細についてはオファー時に企業にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月
年2回（1，7回）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
〒150-6228
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 銀座線/半蔵門線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
※コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする）
※1日当たりの標準労働時間8h
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 126,000円 ～ 223,000円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
通勤手当
交通費：一部支給(※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。 (往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【独自の社内制度 】
・H2O （近隣住宅補助制度）
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
・know me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度。
・イエーイ（在宅勤務制度）
- 在宅勤務を選択できる制度。
・どにーちょ（出勤日振替制度）
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度
・テランチ
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度。
・強マッチ （つよまっち）
社員一人ひとりの 「強み」 のワークショップを実施する制度。
・よいこ
- より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり）
・GEEK SEEK
- 開発環境整備補助制度
・チャージ休暇
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
‐
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週三回出社 副業・兼業可 ※経験・スキル、評価を考慮して決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：3回
書類選考→(カジュアル面談)→1次面接→2次面接→最終面接
求人No.：NJB2344581
最終更新日：2025/12/10
企業情報
企業名
Sansan株式会社
代表者名
代表取締役社長／CEO 寺田 親弘
設立
2007年6月
従業員数
1,789名（2024年11月30日時点）
資本金
7,047,000,000円（2024年11月30日時点）
本社所在地
〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28階
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡市中央区天神2-8-36 天神NKビル 7F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
【”出会い”や”つながり”をベースとした唯一無二のビジネスを展開、世界でも有数のIT企業へ】
Sansanというと「名刺の会社」というイメージが強くありますが、同社が目指しているのは『出会いからイノベーションを生み出す』『ビジネスインフラになる』という独自の価値を提供することです。Sansanを含むSaaS業界は近年急成長を遂げていますが、Sansanが行っているのは特定の業務のDXを行うのではなく、「人と人、企業と企業の”出会い”や”つながり”」をデータとして可視化し、顧客のビジネスを根本からアップデートしていくという非常にオリジナリティの高いものです。同社はこの非常に独自性の高いデータやインフラを活用することで、すでに日本ではトップクラスのIT企業という評価得ていますが、今後も革新的なサービスを展開していくことや海外展開を加速させることで世界においても有数のIT企業という立ち位置を確立していこうとしています。
【働き方を変えるDXサービス】
Sansanの提供するプロダクトはすべて『出会いからイノベーションを生み出す』『ビジネスインフラになる』というミッション・ビジョンの実現に向けて生み出されています。アナログ情報をデジタル化するというビジネスモデルのもと、名刺管理や契約、請求など、ビジネスフローにおけるさまざまな分野において、独自性の高いDXサービスを展開。『働き方を変えるDX』を標榜し、今後も様々なサービス展開を企図しています。
【積極的な海外展開】
Sansanは2013年からアメリカ、シンガポールに拠点を開設し、現在では60か国以上で使われています。近年では旗艦サービスの一つである”Bill One”の東南アジア展開やフィリピン・セブ島のグローバル開発センター開設も行っており、さらに積極的な海外展開を推進しています。
※参考情報※
https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile?slide=31
事業に関する特色
【Sansanのメインプロダクト】
Sansanは『働き方を変えるDX』を標榜し、セールス・ファイナンス・コントラクトといった多岐に渡る分野でサービスを展開し、顧客の課題に対して複合的なソリューションを提供しています。
■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」https://jp.sansan.com/
Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。
■月次決算を加速する「Bill One」https://bill-one.com
Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、請求書発行、経費精算といった各領域における経理課題を解決するインボイス管理サービスです。アナログで非効率な業務をデジタル化し、企業の月次決算を加速します。
■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」https://contract-one.com
Contract One （コントラクトワン） は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。
■名刺アプリ「Eight」https://8card.net
Eightは、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、380万人を超えるユーザーに利用されています。Eightを使えば、スマートフォン一つで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはデジタル名刺の提供を通じて、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。
会社の特色
【数多くのユニークな社内制度】
Sansanでは社員一人ひとりの生産性を高め、事業成長を加速させるために、単なる生活支援・福利厚生ではない独自の社内制度を数多く実施しています。
＜主な社内制度＞
①コミュニケーション促進
・Know Me：異なる部門のメンバー間の関係促進
・よいこ：社内部活動
・ヨリアイ：終業後に軽食とアルコールを無料提供
②業務効率向上
・チャージ休暇：連続3日間付与される有給とは別の特別休暇
・どに～ちょ：平日世休日を振り替えて勤務可能
・H2O：最寄り駅がオフィス近隣である場合の家賃補助
・OYACO：保育に関する補助
・オンラインピル処方費用補助
③スキルアップ
・コーチャ：専門教育を受けた社員によるコーチング
・OCEAN：語学学習サポート
・Jump！：半年に一回の社内公募による異動
＜社内制度の利用状況例（2023年6月〜2024年5月）＞
・「Know Me」の年間実施回数：2156回
・「Geek Seek Skills」制度利用の年間購入冊数：4562冊
・メンバーが社内勉強会を自主開催した件数：1596回
・「よいこ」部活・コミュニティ数：26
・「ヨリアイ」参加人数：1206人
＜参考URL＞
https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/
【社員構成】
・年齢：20代が約35％、30代が約50％、40代以上が約15％
・職種：ビジネス職が約75％、エンジニア職が約20%、ビジネス職のうち約55％がセールス・カスタマーサクセス職
・社員の主な出身企業：総合商社、大手コンサルティングファーム、メガバンク、大手SIer、大手通信企業、大手電機メーカー、大手インターネット企業、大手人材企業など多種多様な人材が集まっています
その他の特色
【採用公式メディア：mini】
https://jp.corp-sansan.com/mimi/
【SansanのMission・Vision・Value・Premise】
SansanにはMission・Vision・Values・Premiseがあり、これを「Sansanのカタチ」と呼んでいます。
MissionはSansanが掲げている指標であり、社会との約束でもあります。出会いが生み出す可能性こそ世の中にイノベーションを起こすと信じる私たちは、その実現のために日々プロダクトに向き合っています。
また、「ビジネスインフラになる」というVisionは、Sansanが目指す「ありたい姿」です。ビジネスにおける当たり前になりたい、という壮大な目標を掲げ、一歩ずつ前進してそれを叶えようとしています。
ValuesはSansanが大切にする価値基準であり、そのどれもがMission、Visionにひも付いています。「出会いからイノベーションを生み出す」ための後押しをすることで「ビジネスインフラになる」ことを目指す。それを達成するために意識したい考え方や行動を表しています。Sansanのメンバーは、このValuesを指針として日々の業務に取り組んでいます。
そしてPremiseは私たちにとっての前提条件です。PremiseがなければMissionやVisionの実現はできません。「Sansanのカタチ」はこのPremiseの上に成り立っています。
■Mission■
出会いからイノベーションを生み出す
■Vision■
ビジネスインフラになる
■Values■
-仕事に向き合い、情熱を注ぐ
-Lead the customer
-体験を想像する
-意思と意図をもって判断する
-最速を目指す
-強みを活かし、結集する
-感謝と感激を大切にする
-変化を恐れず、挑戦していく
■Premise■
セキュリティと利便性を両立させる
※参照ページ※
https://jp.corp-sansan.com/company/philosophy/
売上実績
求人No.：NJB2344581
最終更新日：2025/12/10