プロダクトマネージャー
想定年収
809万円 ~ 2,254万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
Sansan株式会社では多くのサービスを提供しており、今後さらに新規プロダクトも増えていく予定です。
弊社では、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの三要素が非常に重要と考えています。
今後さらにプロダクトの柱を力強く立てていくために、プロダクトをリードできる人材が必要です。
PdM(プロダクトマネジャー)の大きなミッションは、そのプロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握し、リサーチを繰り返しながらプロダクトを提案、改善していきます。
■ 業務の流れ
・PMM(プロダクトマーケティングマネジャー)と協力し、プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題となる状況を洗い出す。
・解決すべき課題に対して、モックなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決出来ているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画する。
・提案した企画に対して、それをなぜやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応する。
・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかをPMMとすり合わせながら利用を促進する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
Sansan株式会社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。プロダクトのフェーズとしても、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。
それらのプロダクトや新機能のPMF(プロダクトマーケットフィット)を目指し、より本質的に進化、成長させるためにマーケットに強く向き合うプロダクト型組織へと変革してきました。その中で新規プロダクトの立ち上げ・グロースや、メインプロダクトのリブランディングなど、即戦力として一緒にプロダクトの成長を担うPdMを募集しています。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・プロダクトマネジャーとしてプロダクトに向き合い、企画・改善をしてきた経験
・ユーザーとの対話やリサーチなどを通じてその課題をファクトとしてつかむ能力
【以下いずれか必須】
・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー
・プロダクトデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー
・Figmaなどを使ってワイヤーフレームを作成できる能力
歓迎スキル
・SaaSプロダクトの開発経験やプロダクトマネジメント経験
・SaaSのセールスやマーケティング、CSの現場での業務経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
外国籍の場合、日本語はビジネスレベル以上は必須となります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:809万円 ~ 2,254万円
月収:58万円~161万円
月額基本給:47万円~130万円
詳細についてはオファー時に企業にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2ヶ月
年2回(1月,7月)
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回(6月)
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制
9:30-18:30(フレックスタイム制)
※コアタイム 10:00-16:00
※1日当たりの標準労働時間8h
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 110,000円 / 月
月30時間の残業代は固定で支給(上記想定年収に含む)
※超過分は別途支給
例)月額基本給:468,000円の方は固定残業手当 110,000円(月30時間)
通勤手当
交通費:一部支給(※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。 (往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【独自の社内制度 】
・H2O (近隣住宅補助制度)
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
・know me (のーみー)
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度。
・イエーイ(在宅勤務制度)
- 在宅勤務を選択できる制度。
・どにーちょ(出勤日振替制度)
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度
・テランチ
- 社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度。
・強マッチ (つよまっち)
社員一人ひとりの 「強み」 のワークショップを実施する制度。
・よいこ
- より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり)
・GEEK SEEK
- 開発環境整備補助制度
・チャージ休暇
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
‐
備考
在宅勤務有り ※経験・スキル、評価を考慮して決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2115197
最終更新日:2025/11/10

