プロジェクトマネージャー/千葉
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
千葉県,その他海外
従業員数
7,283名（（連結、持分法適用会社含む、2024年3月31日時点)）
仕事内容
■担当予定業務
石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるプロジェクト運営全般の計画・実行・指導【プロジェクトやプロポーザル案件の有無や状況によって、プロジェクト・プロポーザルのどちらをご担当頂くかは都度変わります】
■具体的な業務例(下記に限りません)
1）顧客との契約書を理解し、プロジェクトを成功に導くための基本方針を立案する
2）プロジェクト基本方針に基づき、社内関連部門及び社外顧客・業者との調整を行い、プロジェクト実行計画を立案する
3）プロジェクト実行計画に基づき、コスト・マンアワー・スケジュールの目標を達成すべく、所管事項の有効適切な管理を行う
4）全般を通じて実態把握を行うと共に、主要な変更を伴う事態に対しても適時適切な報告、対策の立案、実施を通じて有効な実行管理を行う
5）当社社内標準で定められた各種キーミーティングを準備し、開催・参加する
6）プロジェクトエンジニアリングマネージャー・プロジェクトコントロールマネージャー・プロジェクトエンジニアを指導・育成する
■出張
・国内：出張あり(数日～1年程度) ※頻度は担当案件による
・海外：出張あり(数日～3年程度) ※頻度は担当案件による
■中長期
新規分野もしくは難易度の高い大規模複雑系プロジェクト・プロポーザルのマネージャーとして案件をリードしていただき、今後の会社の事業戦略に影響を与える顧客やパートナーとの案件を創出するような業務を推進いただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
体制強化を目的とした増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要条件】
・エンジニアリング業界もしくはそれに近い分野でのプロジェクトマネージャーとして3年以上の経験がある方
・ Microsoft Officeの使用が可能な方
・日本語・英語でビジネス・技術文書の読み書き、会話のできる方
【歓迎条件】
・TOEIC730点以上
・PMP（PMI)の資格
【求める人物像】
1) コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
2) リーダーシップ、責任感を持ち粘り強い方
3) 協調性がある方
4) 専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：730点以上
その他語学力
語学力詳細
日本語・英語でビジネス・技術文書の読み書き、会話のできる方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：40万円～65万円
月額基本給：40万円～65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.83ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県,その他海外
本社：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 幕張テクニカルセンター
交通手段1 沿線名：京葉線 駅名：海浜幕張 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間：目安12：00～13：00
残業：月25時間～35時間程度
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15：00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 15日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
●完全週休2日制（土、日）
●祝日、年末年始休暇
●年次有給休暇（初年度15日間、最大21日間）
※休日 / 休暇詳細：初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。
●夏季特別休暇（夏季1週間連続年休取得奨励制度有り）
●リフレッシュ休暇（10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く））
●配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度
●その他各種休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●千葉本社：車通勤者用駐車場、700台のスペース有り
●住宅：千葉市に独身寮完備、借上社宅完備、持家制度（住宅補給金、住宅融資･利子補給制度）
●各種制度：財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度ほか
●厚生施設：契約スポーツ施設、契約リゾード施設、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室
●各種クラブ活動：サッカー部、野球部、バドミントン部、バスケットボール部、バレーボール部、水泳部、剣道部、茶道部、華道部等
【人財育成】
●特別講座（エンジニアリング系･マネジメント系･ビジネス系の各種社内講座）
●個人別研修制度（海外･国内選抜制）
●国際コミュニケーション研修（英語、プレゼンテーション、その他語学等）
●異種業務経験を通じてのCareer Development Plan（キャリア育成制度）他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※前職の経験・給与、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2344369
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
東洋エンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 細井 栄治
設立
1961年5月
従業員数
7,283名（（連結、持分法適用会社含む、2024年3月31日時点)）
資本金
18,198,000,000円
本社所在地
〒261-8601 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 幕張テクニカルセンター
〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー16階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合エンジニアリング事業
各種産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導
対象分野 ： 石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境、等
事業に関する特色
■「プラントエンジニアリング企業最大手『御三家』の一角」
・プラントエンジニアリング企業最大手の1社です。日揮、千代田化工建設と並びプラントエンジニアリング「御三家」と評されます。
・1961年設立以来、60年以上に渡りプラントエンジニアリング事業を手掛けてきました。
■「肥料、エチレンなど『ニッチ』、『中・小規模プラント』の最大手」
・日揮、千代田化工建設がLNGなど「超」大型プラントを受注するのに対し、東洋エンジニアリングは石油化学や化学肥料プラントがメインです。特に肥料、エチレンなど「ニッチ」、「中・小規模プラント」に強みを持ちます。今後更なる成長が見込まれる新興国を中心に、化学系プラントを中心とした受注増を図っております。
・近年では太陽光やバイオマス、地熱等の新エネルギーや火力、原子力等の発電所建設プロジェクトにも力を入れています。同社は大規模発電所建設において、設備の詳細設計も含め自社で完結できる技術力を保有しています。
■「売上高の８５％以上は大規模海外プロジェクト」
・同社は長年の歴史を通して実績を残しており、既に50を超える国に対し、1300件以上のプラントを建設。特に海外からの評価は高く、売上高の85％以上は海外のプロジェクトです。
・大規模且つグローバルな事業に携わることができます。
■「３０代でプロジェクトマネージャーになれる環境」
・日揮、千代田化工建設は扱うプラントの規模が非常に大きいため、職種・役割が細分化されてしまいます。
・一方、東洋エンジニアリングは扱うプラントの規模が上記2社程大きくはないため、職種・役割が細分化されにくく、より幅広い経験を積むことが可能です。結果、プロジェクト全体の指揮を行うプロジェクトマネージャーに30代でなれる環境があります。また、一つのプロジェクトの期間も比較的短いため、多くのプロジェクト経験が積めます。
■「活況を迎えるプラントエンジニアリング業界」
・プラントエンジニアリング会社は石油化学・天然ガス・電力等の資源会社や事業会社、メーカー等から各種プラントのEPC（Engineering:設計、Procurement：調達、Construction：建設）を請け負うプラント建設会社です。
・国内外における再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、地熱等）関連の発電設備や新興国を中心としたプラント建設増に伴い、日本の高い技術力とノウハウが求められ、プラントエンジニアリング業界は活況を迎えています。
会社の特色
■「『マイルド』な社風。自由闊達にてのびのびと働ける環境」
・上記御三家にて社風を比較した際に、東洋エンジニアリングは「マイルド（温和）」であると言われております。弊社経由にてご入社いただいた数十名の方からも「エンジニアが自由闊達にのびのびと働ける環境がある」とのお言葉をいただいております。
・離職率も一桁台（1名/月自己都合退職が発生するか否か）と低く、会社都合での退職はございません。長期的に働きやすい環境がございます。
■「新卒・中途関係なく活躍、昇進できる環境」
・同社は近年多岐に亘るノウハウの蓄積を図り、同業界のみならずメーカーや資源・電力会社出身者等の積極的な中途採用を進めております。
・新卒採用が主流であるプラントエンジニアリング業界では珍しく、同社の中途採用比率は約2割（総従業員数1000名）であり、新卒・中途関係なく活躍、昇進も目指していただける環境がございます。【平均年齢】43.7歳
その他の特色
■海外赴任に関して
・海外赴任期間は数ヶ月間の長期出張ベースから数年間の長期駐在となるケースがあります。同社はあくまでプラントコントラクターであり、プラントの立ち上げ後は発注元のメーカーや資源会社、電力会社等に引き渡すため、赴任期間は1〜2年といったケースがほとんどです。
（期限なく現地駐在となるケースはございません）
・海外赴任中は赴任先地域の生活環境や困難性に伴い、年間数十～数百万円の海外赴任手当が加算されます。地域によって現地の一般物件や現地子会社保有物件、ホテル等に入居いただきます。現地での移動に関しては、交通状況に応じ、社有車の付与、あるいは専用のドライバーが付くケースがございます。
[競合会社]千代田化工建設、日揮
売上実績
求人No.：NJB2344369
最終更新日：2026/3/9