人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

売上3,000億に向け過渡期を迎える同社は、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断で一から教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力強化を面座しています。

【具体的な業務内容】
人事に関する総合的な業務を推進します。
採用・研修計画立案、実行予算編成、法改正に伴う各種規定の改変、制度構築、新しい働き方を提唱する仕組みづくり、各部門・グループ会社とのリレーション構築など、多岐にわたり活躍していただきます。
また、各業務の進捗状況・結果を定期的に経営にレポートしていただきます。
加えて、人事部のマネジメントもお任せいたします。

■配属部署について：
西日本本社人事部には、10名の社員（内管理職3名）が在籍しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【求める人物・経験】※課長・部長クラス共通
・人事業務経験があり、マネジメント経験を有する方。
※以下部長クラスの場合必須
・住宅、建築、不動産業界での人事業務経験者

■職種未経験者：不可