人事※責任者候補※
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断で一から教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力強化を面座しています。
【具体的な業務内容】
人事に関する総合的な業務を推進します。
採用・研修計画立案、実行予算編成、法改正に伴う各種規定の改変、制度構築、新しい働き方を提唱する仕組みづくり、各部門・グループ会社とのリレーション構築など、多岐にわたり活躍していただきます。
また、各業務の進捗状況・結果を定期的に経営にレポートしていただきます。
加えて、人事部のマネジメントもお任せいたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長～部長クラス
募集背景
【背景】
人材採用・教育・人事制度構築等、領域拡大による増員
【魅力】
安定成長を遂げる同社において、さまざまな人事業務に果敢に取り組んで頂きます。事業が拡大する中で、従来型を見直し、今後の同社に必要な制度や仕組みを企画し定着まで裁量をもってお任せするポジションです。責任者として革新的な人事組織のけん引役となっていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める人物・経験】※課長・部長クラス共通
・人事業務経験があり、マネジメント経験を有する方。
※以下部長クラスの場合必須
・住宅、建築、不動産業界での人事業務経験者
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～80万円
月額基本給：40万円～70万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期 年末年始は公休日と併せて1週間程度
月によりますが、稀に土曜日通常出勤日が月1回程度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度（勤続5年以上）、各種報奨金制度、社員寮（自宅からの通勤が困難な方は同社で建てた賃貸マンションに住むことが可能）、資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 【定年】60歳 【再雇用制度】有 ※上記年収はモデルであり、能力、経験によって変動いたします
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2343029
最終更新日：2025/11/20