【三菱商事×ITDX】サービスオーナー
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
250名（（2025年7月 現在））
仕事内容
■業務内容
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。
‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し
‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント
‐ビジネス（営業・マーケティング）のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用
‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果（ROI）を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行
■ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める：「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」（2025年7月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業（サービス）戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員募集となります。
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには、より市場や顧客の解像度を上げて、顧客との関係を築きながら、仮説の構築・実験を繰り返し、サービスを構想し、標準化させるサイクルを回すことが必須であり、サービスオーナーはその一連の領域を第一線でリードする役割と定義しています。
業界課題の本質的な解決を追い求めビジネスをグロースさせるために、組織としてそのようなケイパビリティを拡充させることが急務となっています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
‐BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
‐BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験（対エンタープライズ経験であれば尚可）
‐要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
‐プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整
■歓迎スキル
‐システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
‐業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験
■求める人物像
‐不確実性の高い状況下において、自身で仮説設定を行い、高い行動力で検証ができる方
‐社内外問わず合意形成を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
‐論理的に思考を整理し、ドキュメント化ができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 その間の条件面に変更はございません。)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：83万円～
月額基本給：83万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
賞与年2回(6月・12月)
また貢献度賞与支給に場合あり。
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14
恵⽐寿ファーストスクエア11階
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
残業手当
その他
実残業時間分を支給する形となります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当：40,000円(満31歳まで支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児休業
※有給休暇については入社タイミングにより違いますが、最大15日取得可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2341193
最終更新日：2025/11/12
企業情報
企業名
エムシーディースリー株式会社
代表者名
代表取締役社長 飯田 正生
設立
2015年4月
従業員数
250名（（2025年7月 現在））
資本金
309,000,000円
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿一丁目18番14号 恵比寿ファーストスクエア11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mcd3.co.jp/
事業内容
様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い、社会を取り巻く環境は更なる多様化・複雑化が見込まれています。エムシーディースリーは、デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築することで、顧客価値の最大化を目指すと共に、社会課題の解決に取り組んでいます。
事業に関する特色
【事業共創カンパニー】
多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。
https://www.industry-one.com/
【AI事業カンパニー】
高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。
https://www.mcdigital.jp/
【デジタルプロダクトカンパニー】
建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウドサービスを提供しています。また、そこに集まるデータを活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規事業を生み出しています。
https://www.mcdata.co.jp/
【今後のサービス】
業界最大級のユーザー基盤をもつ事業を引き継ぎながら、今まさに新たな挑戦に向けて第一歩を踏み出したばかりの当社。 確固たる経営基盤とベンチャースピードを併せ持つ中で、新規事業開発に注力していきます。
会社の特色
《三菱商事の安定基盤×ベンチャー企業としての意思決定スピード》
新規事業を創出するため、本当の意味で０⇒１の経験が味わえます。新規事業立ち上げのプロセスを一気通貫して、高い自由度と裁量権で経営の視点を意識しながらプロジェクトを推進する経験ができます。
《社風》
オフィス出社・リモート勤務をハイブリットに活用できる働き方を実現しています。
その他の特色
※三菱商事グループが保有しているデータを活用した新規事業を展開できるグループ企業です。
■飯田 正生（いいだ まさお）：代表取締役社長
1996年4月 三菱商事株式会社入社
2012年4月 ビーウィズ株式会社 取締役
2013年5月 株式会社アイ・ティ・フロンティア（現：日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社） 執行役員 経営企画本部長
2018年4月 株式会社ＭＣデータプラス 経営管理部長
2018年9月 同社 代表取締役社長
2022年7月 三菱商事株式会社 デジタル事業部長 兼 株式会社ＭＣデータプラス 取締役会長
2024年4月 株式会社ＭＣデータプラス 代表取締役社長
売上実績
求人No.：NJB2341193
最終更新日：2025/11/12