【三菱商事グループMCD3のデータ活用プロダクト】データ連携プラットフォーム(開発リード)
想定年収
705万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
250名((2025年7月 現在))
仕事内容
【3行でわかるMCデータプラスの凄み】
・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
・ 売上48.7億円(2023年3月期)、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤(2024年4月末時点)と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。
・ 建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。
こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html
【データプラットフォームの重要性】
建設業界のDX推進を担うデータプラットフォームの開発リードを募集します。
弊社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット(登録企業数77万社、登録作業員数194万人)を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇る「建設サイト・シリーズ」(グリーンサイト、ワークサイト等)を通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。
このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。
また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。
データプラットフォームは、様々なプロダクトから生成されるデータを扱うバックエンドの仕組みであり、各プロダクトのデータ仕様への広範な知識が求められます。
プロダクトの動きやデータを深く理解しながら、開発を推進していただきます。
【業務概要】
・プロダクトマネージャー∕エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを⾏う
・要件定義・工数管理・品質管理・進捗管理・生産性向上などの領域を実務面でリードし、開発チームの生産性を最大化する
【業務詳細】
■要件定義
・要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う
■品質管理
・品質の妥当性確認
開発成果物の品質が妥当であるか確認を⾏う
※開発成果物として下記などを想定する
・UI∕UX含めた動作
・設計書
・テスト仕様書、および、実⾏結果
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う
■進捗管理
・進捗の予実管理
進捗の予実管理を⾏う
予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う
・進捗の妥当性確認
進捗が妥当であるか確認を⾏う
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う
■⼯数管理
・開発⼯数の予実管理
開発⼯数の予実管理を⾏う
予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う
・開発⼯数の妥当性確認
算出された開発⼯数が妥当であるか確認を⾏う
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う
■⽣産性向上
・プロセス改善
定期的にKPTなどの振り返りを⾏い、プロダクト開発を⾏う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM∕エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を⾏う
・再現性向上
プロダクト開発の属⼈性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を⾏うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を⾏う
■問い合わせ/インシデント対応
他チームからの問い合わせやインシデントが発⽣した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を⾏う
【仕事の魅力と希少性】
・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
・ 業界最大級のデータアセットを扱うプラットフォーム運用やSRE関連のトレンド技術を学べる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。
そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。
徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒
・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒
・各種管理を適切に⾏う⼒
・年間40⼈⽉程度のプロジェクトマネジメント経験
・何らかの言語を利用したWebサービス開発における、要件定義から運⽤保守までの⼀連の開発経験(3年程度)
▽【参考】開発環境、技術スタック
言語/フレームワーク:Node.js, TypeScript, Express
データベース :AWS各サービス (AuroraMySQL, DocumentDB)
稼働環境 :AWS各サービス (Fargate, EC2, ELB, API Gateway,
DMS, VPC, Lambda等),
Docker
CI/CD :CircleCI, AWS CloudFormation
ソースコード管理 :GitHub
試験自動化 :Jest
監視 :Datadog, AWS CloudWatch
プロジェクト管理 :Notion(backlogチケット管理)
情報共有ツール :Slack,Teams,Notion
・アンラーニング(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)
・MCデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感いただける方
■歓迎スキル
・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験
・Node.js・TypeScriptでの開発経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 その間の条件面に変更はございません。)
給与
月給制
年収:705万円 ~ 1,500万円
月収:59万円~
月額基本給:49万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月
賞与年2回(6月・12月)
また貢献度賞与支給に場合あり。
昇給
有り 年1回 / 4月
※但しその都度昇給の可能性あり。
勤務地
東京都
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11階
交通手段1 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:恵比寿 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
フレックスタイム制を敷いております。
10:00~15:00がコアタイムとなります。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 100,600円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当については支給条件がございます。
(委細面接でご確認ください)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児休業
※有給休暇については入社タイミングにより違いますが、最大15日取得可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2294047
最終更新日:2025/4/11
企業情報
企業名
エムシーディースリー株式会社
代表者名
代表取締役社長 飯田 正生
設立
2015年4月
従業員数
250名((2025年7月 現在))
資本金
309,000,000円
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿一丁目18番14号 恵比寿ファーストスクエア11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mcd3.co.jp/
事業内容
様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い、社会を取り巻く環境は更なる多様化・複雑化が見込まれています。エムシーディースリーは、デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築することで、顧客価値の最大化を目指すと共に、社会課題の解決に取り組んでいます。
事業に関する特色
【事業共創カンパニー】
多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。
https://www.industry-one.com/
【AI事業カンパニー】
高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。
https://www.mcdigital.jp/
【デジタルプロダクトカンパニー】
建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウドサービスを提供しています。また、そこに集まるデータを活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規事業を生み出しています。
https://www.mcdata.co.jp/
【今後のサービス】
業界最大級のユーザー基盤をもつ事業を引き継ぎながら、今まさに新たな挑戦に向けて第一歩を踏み出したばかりの当社。 確固たる経営基盤とベンチャースピードを併せ持つ中で、新規事業開発に注力していきます。
会社の特色
《三菱商事の安定基盤×ベンチャー企業としての意思決定スピード》
新規事業を創出するため、本当の意味で0⇒1の経験が味わえます。新規事業立ち上げのプロセスを一気通貫して、高い自由度と裁量権で経営の視点を意識しながらプロジェクトを推進する経験ができます。
《社風》
オフィス出社・リモート勤務をハイブリットに活用できる働き方を実現しています。
その他の特色
※三菱商事グループが保有しているデータを活用した新規事業を展開できるグループ企業です。
■飯田 正生(いいだ まさお):代表取締役社長
1996年4月 三菱商事株式会社入社
2012年4月 ビーウィズ株式会社 取締役
2013年5月 株式会社アイ・ティ・フロンティア(現:日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社) 執行役員 経営企画本部長
2018年4月 株式会社MCデータプラス 経営管理部長
2018年9月 同社 代表取締役社長
2022年7月 三菱商事株式会社 デジタル事業部長 兼 株式会社MCデータプラス 取締役会長
2024年4月 株式会社MCデータプラス 代表取締役社長
売上実績
求人No.:NJB2294047
最終更新日:2025/4/11

