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Customer Operations Analyst

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
  • 外資系企業

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

愛知県 大阪府 東京都

従業員数

1,200名

仕事内容

■What You Will Gain From this Role:
• Ability to work in direct collaboration with distribution partners, strategic customers and Field Sales teams to eliminate revenue disruption and drive supply chain improvements
• A unique understanding of how TI transacts business with our Customers to allow orders and critical information to flow seamlessly
• Knowledge and exposure to various functions and business processes within TI including but not limited to Inventory and Product Operations, Logistics, Receivables & Credits, Pricing Execution, Customer Onboarding, etc.

■Business Summary:
Japan Customer Operations team is focused on eliminating barriers to achieving annual revenue plans by driving optimal backlog coverage and proactive order management. The Customer Operations role is responsible for working with distributors, customers, Business Units, Pricing Execution, Logistic, Customer Onboarding and Field Sales teams in order to meet these objectives.

■Primary Responsibilities:
Supply Chain Optimization & Customer Satisfaction: Identify weaknesses in customer supply chains and implement tailored solutions, while using market intelligence to enhance forecasting and anticipate disruptions for improved customer satisfaction.
Supply/Demand & Backlog Management: Analyze supply and demand, optimize internal processes and customer behavior, and monitor backlog vs. shipment variances to improve reporting and eliminate gaps in demand forecasting.
Business Relationship: Develop strong relationships with the supply chain community both internally and externally, gaining knowledge of customer procurement practices to eliminate the barriers. Strengthen relationships and go deeper with our customers, to achieve more revenue.
Process Efficiency & Continuous Improvement: Identify process inefficiencies within Customer Operations and implement improvements to enhance efficiency and streamline operations via the use of automation.
Logistics & Transportation Optimization: Improving inbound/outbound transportation flows, improve network efficiency between factories and distribution centers, and manage direct product deliveries to customers.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■Minimum requirements:
• Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Supply Chain, Finance, Accounting, Data Analytics/Management Information Systems or related business field
• Japanese language skills: Above N1 and native level
• English language skills: Minimum TOEIC 850 and able to communicate fluently with native speakers including efficient email writing skills, presentation skills, business meetings

■Preferred Qualifications:
• Motivated self-starter capable of multi-tasking, establishing priorities, and working effectively within a cross functional team.
• Ability to team and collaborate effectively with people in different functions, countries and cultures
• Ability to perform effectively in a fast-paced, rapidly changing, high pressure environment
• Strong written and verbal communication skills
• Ability to build strong, influential relationships
• Ability to take initiative and drive for results
• Strong analytical and problem-solving skills
• Quick learner on new tools and processes
• Capability to persevere and navigate through ambiguity
• Solid understanding Supply Chain, Manufacturing, Logistic and Operational Processes

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:850点以上

その他語学力

語学力詳細

日本語ネイティブレベル(最低N1)、英語流通(スピーキングが大事、TOEIC850以上)

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月(試用期間中と試用期間終了後の勤務条件に変更はありません))

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 800万円

月額基本給:35万円~

※記載年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。

賞与・インセンティブ

年1回  

■賞与
年1回:プロフィット・シェアリング制度あり(利益分配制度)
過去5年間、年俸額の20%支給実績あり

昇給

有り 年1回 / 2月
業績評価に応じたメリハリのある評価、昇給制度

勤務地

愛知県 大阪府 東京都

東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス
※ご希望により、名古屋、大阪拠点出でも検討可能です。

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:45分

残業:月10時間~20時間程度

社内は製造のオペレーション等の方を除き、スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)を適用しております。実働7時間55分

ワークライフバランス実現への取り組みとして、コアタイムのないフレックス勤務や在宅勤務、リモートオフィス等、フレキシブルに働ける環境を提供しています。

残業手当

通常の残業代

※ジョブグレードに応じて見なし残業代が含まれるケースがあります。詳細はオファー時にご確認ください。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:入社4ヶ月目には最低10日以上
(入社4か月以降付与 入社年10日、2~4年目は年間16日、5~6年目は18日、7年目以降は20日、前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算)
【休日・休暇詳細】
・夏期休暇(7-9月間で自主設定)
・特別休暇(結婚・弔事休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇等)

有給休暇も連続して取得しやすい環境のため、有給休暇の取得率は80%を超えています。
加えて、育児・介護をサポートする休暇も充実しているだけでなく、実際に制度を活用しやすい職場環境です。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・確定拠出年金とマッチング拠出
(会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度)
・社員福利厚生保険(入院や長期でお休みの場合の所得の一部補填等)
・総合保障保険制度(割引での団体保険加入)
・育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度及び在宅勤務制度
・健康保険組合
・スポーツクラブ利用補助
・社員食堂(会津/美浦工場)
プロフィットシェアリング…会社の利益還元。その年の業績による。【過去5年】年俸の20%支給。
・定年:60歳

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

上記雇用条件はモデルケースになります。最終条件はポジション、グレードによって異なります。オファーレターにてご確認ください。 ※面接回数や内容は変更することがございます。 ※オンライン面接可

選考内容

選考プロセス

面接回数:3回

求人No.:NJB2340210

最終更新日:2026/7/2

企業情報

企業名

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

代表者名

代表取締役社長 李 原榮 (リー ルーク)

設立

1968年5月

従業員数

1,200名

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス31階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

アナログ・チップと組込みプロセッシング・チップの設計、製造、テスト、販売

事業に関する特色

事業概要:
TI のアナログ IC と組み込みプロセッシングは、デジタル機器が溢れる社会において、暮らしを見えないところから支えています。
電子化、高性能化が急速に進む自動車/産業機器分野や、今後益々重要になる環境、エネルギー分野、ヘルスケア、
医療機器、セキュリティなどの市場にも積極的に製品や技術を投入しています。

事業沿革:
テキサス・インスツルメンツ・インコーポレイテッド(本社:米国テキサス州ダグラス)の子会社として、アナログ半導体等の各種半導体製品、
制御機器製品を製造し、主に日本市場へ供給することを目的として設立。
今日、日本市場への製品供給ばかりでなく、パッケージ研究開発、マーケティング、革新的な製品/技術を世界へ発信。

ビジネス:
汎用アナログ製品以外にも約8万の多彩な製品ラインナップを有し、信号の入口から出口まで、膨大な製品の中からベストな組み合わせの
ソリューション提案で、お客様のアプリケーションの性能を最大限に引き出すことで、より良い最終製品づくりをサポートしています。
特に日本のお客様からは技術開発力、性能・機能の面で高い評価を頂いており、その結果、抜群の製品採用率を誇っています。

会社の特色

コーポレートシチズンシップ:
我々は自社の事業活動において、社会、環境、および経済に与える世界的な影響について説明責任を負う事をコミットしています。
これらはコーポレートシチズンシップと呼ばれていますが、私たちは毎年責任ある事業遂行のため、その実績を振り返り、結果から多くを学んでいます。

コアバリュー:
TIでは「Trustworthy (信頼される)、Inclusive (受容的)、Innovative (革新的)、Competitive (競争力)、Results-oriented(結果を重視する)」を価値基準と定め、行動規範の指針としています。
私たちがこれらの目標の達成に成功すれば、TI の従業員、顧客、コミュニティ、ステークホルダーはいずれも勝者になることができます。

キャリアパス:
管理職としてのキャリアを歩む方、生涯エンジニアとして研究開発の第一線に携わることを希望する方等、自分のキャリアについての価値観は様々です。
それぞれの考え方に対応できる制度として、テクニカル・ラダー制度があります。
技術志向の強い人材が思う存分能力を発揮しながらキャリアアップできる環境です。

その他の特色

【企業の風土】
性別、人種などを問わずに多様な人材を活用し、新しい考え方や価値意識を積極的に受け入れることが事業の競争力を保つ上で重要であると考えます。
国際性豊かな環境であり、世界トップクラスの技術レベル、シェアを持ちます。
グローバルレベルでご活躍できるフィールドがあります。

売上実績

求人No.:NJB2340210

最終更新日:2026/7/2

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