Customer Onboarding Analyst
想定年収
540万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
■What you will gain from this role
• Be an expert in order fulfillment processes, supply chain programs and our most convenient digital commence connections.
• Act as key stakeholder to directly contribution in defining the future of digital commence connections through leading the customer onboarding stage of high-visibility and high-impact projects.
• Closer partnership with our customers as their eyes and ears to collect feedback and explore best-in-class practice / solutions with an out-side in view.
• Innovate and establish the industry-leading customer onboarding experience through self-service and digitalization.
• In-depth cross-functional collaboration with key stakeholders (Platform, Customer Operations, R&C, GTC, IT, Pricing, Logistics, PDC) and exposure to senior leadership.
• Learn and master in our system knowledges (CI, SAP, Boomi), automation tools (Uipath, Python), and analytics report skillsets (Denodo, Spotfire) to transfer our works through digitization.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員に伴う採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
Preferred qualifications:
• Bachelor's Degree or higher
• B2B/System, and Supply Chain knowledge
• Preferably good knowledge of digital commence types like API, EDI, RPA and SAP, Supply Chain, JIT, Consignment
• Fluent in both Japanese and Korean
• Strong project management skills that enable on-time project delivery
• Logic thinking and good data analytics skills by using Spotfire, BO, SQL, Python
• Ability to collaborate and communicate effectively with customers and cross functions
• Both English and Japanese proficiency required for global collaboration and customer communications
• Self-motivated to take the initiative and drive for results
• Focus on building effective partnerships, influencing and collaborating across global cross-functional teams
• Curious mindset and ability to ramp up fast on new tools and processes
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学：韓国語
語学力詳細
• 日本語と英語と韓国語に堪能な方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（試用期間中と試用期間終了後の勤務条件に変更はありません）)
給与
年俸制
年収：540万円 ~ 600万円
月額基本給：38万円～42万円
※記載年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。
賞与・インセンティブ
年1回
■賞与
年1回：プロフィット・シェアリング制度あり（利益分配制度）
過去5年間、年俸額の15-20％支給実績あり
昇給
有り 年1回 / ２月
業績評価に応じたメリハリのある評価、昇給制度
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
社内は製造のオペレーション等の方を除き、スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）を適用しております。実働7時間55分
ワークライフバランス実現への取り組みとして、コアタイムのないフレックス勤務や在宅勤務、リモートオフィス等、フレキシブルに働ける環境を提供しています。
残業手当
通常の残業代
※ジョブグレードに応じて見なし残業代が含まれるケースがあります。詳細はオファー時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社4ヶ月目には最低10日以上
（入社4か月以降付与 入社年10日、2～4年目は年間16日、5～6年目は18日、7年目以降は20日、前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算）
【休日・休暇詳細】
・夏期休暇（7-9月間で自主設定）
・特別休暇（結婚・弔事休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇等）
有給休暇も連続して取得しやすい環境のため、有給休暇の取得率は80％を超えています。
加えて、育児・介護をサポートする休暇も充実しているだけでなく、実際に制度を活用しやすい職場環境です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
•企業型確定拠出年金（401K） 社員福利厚生保険（入院や長期でお休みの場合の所得の一部補填等）
•総合保障保険制度（割引での団体保険加入）
•育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度及び在宅勤務制度
•健康保険組合
•スポーツクラブ利用補助
•社員食堂（会津/美浦工場）
•マッサージルーム
•定年：60歳
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記雇用条件はモデルケースになります。最終条件はポジション、グレードによって異なります。オファーレターにてご確認ください。 ※面接回数や内容は変更することがございます。 ※オンライン面接可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2364707
最終更新日：2026/3/9