当社の経営スクールを受講されている中小企業・ベンチャー企業の経営者や経営幹部の方々に対し、継続的な学習と「実践」を支援する役割を担います。

経営者・幹部の良きパートナーとして、理想の組織づくりと持続的な事業成長の実現に真摯に伴走する仕事です。

具体的には、当社が独自開発したマーケティング、リーダーシップ、マネジメント等の講座を通じて、顧客が直面する「売上拡大」や「組織変革」といったリアルな経営課題の解決と、その先にある成長を根本から支えていただきます。

【具体的な業務内容】
• 受講後の成果創出に向けた伴走・振り返り支援
受講を通じて生まれた成果や組織の変化を共有いただきながら、どのような学びや実践が成果に結びついたのかを共に振り返り、さらなる成長のプロセスをサポートします。
• 課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営
経営や組織づくりに関する新たな悩み・課題について対話を重ね、講師陣と連携しながら、学びの実践を後押しするためのフォロー会などの企画・運営を行います。
• 最適な学習機会・受講プランのご提案
お客さまが目指す理想の組織の姿や、次なる事業目標に応じて、最適なカリキュラムや受講プランを提案し、継続的な成長を支援します。

※お客さまは企業の将来を担う経営層が中心のため、1件1件の対話に深く向き合うスタイルです。これまで培ってこられた提案力や関係構築力を、経営者の変革を支えるプロフェッショナルとして存分に活かしていただけます。

～ポジションの魅力・やりがい～
【経営者と向き合う中で身につく「経営視点」】
お客さまは、経営者・オーナーが中心です。売上や利益だけでなく、「理念・組織・人材育成」まで含めた深い経営課題に向き合うことで、自然と視座が高まり、単なるサービス提案を超えて事業や組織の変化に関わっていける大きな手応えがあります。

【顧客の変革を導く存在として、自らも成長し続ける環境】
私たちは、ビジネス教育の領域で世界に最も貢献する企業を目指しています。だからこそ、顧客に学びを提供する私たち自身が、誰よりも成長し続ける姿勢を大切にしています。

社内には、「他者の成長や挑戦を支えることに本質的な喜びを感じる」「周囲や組織に肯定的な影響を与えられるリーダーでありたい」という高い志を持ったメンバーが集まっており、互いに刺激し合いながら自身の視座を高めていける環境があります。

【企業の変革と人生の転換に深く関わる手応え】
私たちの関わりは、単なる一時的な課題解決やサービスの提供に留まりません。受講される経営者や幹部の方々の変化を最も近い距離で見守り、伴走する中で、単なる感謝の言葉を越えた「組織が劇的に変わった」「人生の転換点になった」という言葉をいただく機会が数多くあります。

一人の人間、そして一つの企業の未来を大きく動かす瞬間に立ち会えることが、このポジションの最大の醍醐味です。

～将来のキャリアイメージ・育成方針～
【営業を起点とする、ビジネスサイドの多様なキャリアパス】
キャリアの出発点は営業ですが、私たちはこのポジションを単なる一職種ではなく、弊社への事業理解やビジネスの総合力を磨く極めて重要なフェーズと位置づけています。
IPOを見据えた組織の急成長期だからこそ、個人の志向や適性に応じて、ビジネスサイドにおける多彩なキャリアを選択できる可能性があります。

【年齢に縛られない、実力に基いた早期のマネジメント登用】
当社には年功序列という概念はありません。個人の実力、生み出した成果、そして向き合う姿勢を正当に評価する風土が根づいています。
実際に、20代でマネジメントへと昇格し、組織の舵取りを担っているメンバーも在籍しています。社歴や年齢に関わらず、意志と実力がある人材には、早期から重要なポジションや組織の根幹に関わる役割を委ねていきます。

【一人ひとりのプロフェッショナリズムと自律性を尊重しています。】
経営層と対峙する高度なスキルが求められるからこそ、孤立させることなく、日々の実践を通じてチームが全力でバックアップします。率直なフィードバックと相談が日常的に行き交う環境の中で、未経験からでも着実にビジネスパーソンとしての視座を高めていける育成体制を整えています。