デジタルマーケティング部長(800店舗・600億円のグループアプリ、サービス刷新)
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【業務内容】
■デジタルマーケティング強化による、SRSグループ全ブランドでの顧客体験の向上、デジタルマーケティング戦略の企画・推進をご担当いただきます。
■現在、多様な価格帯やお客様層を持つ、多くのブランドを抱えることが⾯⽩みで強みでもあるものの、マーケティング組織が各事業会社内にあり、M&Aで統合された会社も多いことから、⼤量の顧客情報をグループ全体でうまく活⽤できているとは⾔えず、まずはグループALLでのデジタルマーケティング強化の第⼀歩として、マーケティングオートメーションの刷新と推進を期待しています。
■また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のオウンドメディア再設計、SRSグループの会員基盤構築等のプロジェクトも、同じDX推進本部のシステム企画部と共にリード頂くことを期待しています。
■期待役割
・WEB・アプリ、店舗体験にかかわる顧客体験向上のグランドデザイン
・CRM構築とブランド認知の向上、顧客基盤の強化
・各種デジタルタッチポイントの最適化によるUX・CV率・収益の向上
・アプリやロイヤルティプログラムを活⽤した顧客エンゲージメントの強化
・コンテンツの企画・実⾏による顧客獲得の推進
・各事業会社との連携による統合的なキャンペーンの企画・運⽤
・ホールディングスにおけるグループ全体でのデジタルマーケティングの戦略・推進・実⾏
・新規顧客の獲得および既存顧客のエンゲージメントを深め、市場シェア拡⼤の施策
・競合分析、顧客分析、KPI策定、ROI最適化
・⾃組織マネジメント、関連部⾨との調整、経営層への提⾔
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャークラス
募集背景
【採⽤背景】
■中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を⽴てており、社内異動や育成も⾏っているものの、継続的なキャリア採⽤での増員も⾏っています。
■中期計画に合わせてDX推進宣⾔も発表。IRでの発表通り、2025年7⽉から、アマゾンジャパン、セブン&アイ・ホールディングス、⻄友、サンドラッグでDXを推進してきた⽥丸 知加が執⾏役員グループDX推進本部⻑として参画しました。
◎参考情報︓SRSグループ 2030年中期経営計画
https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
◎DX推進宣⾔
https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
■デジタルマーケティングの領域においては、今までは季節ごとの新メニューなどのPRに注⼒されていましたが、例えば現在グループアプリは存在するものの、ブランド共通のポイントシステムや、外部ポイントサービスの連携などが⾏えておらず、またマーケティングオートメーションによるサービス配信等も⾏えていない状況です。
■そのため、早々にグループアプリの全⾯刷新を検討していますが、単にアプリを刷新するわけではなく、より顧客満⾜度を⾼めるマーケティングオートメーションを実現できる全体の仕組み構築や、導⼊後の運⽤が必要であり、社内リソースだけでは不⾜感があるため、リードいただける⽅を外部より採⽤したいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■事業会社またはコンサルティングファームでの⾃社サービスアプリの企画・導⼊・刷新などのご経験者
※顧客体験向上のグランドデザイン、CRM構築、マーケティングオートメーション推進など
※少⼈数組織なのでチームマネジメント経験は不要。
【歓迎】
■外⾷、⼩売など、複数ブランドを扱うB2C企業でのご経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(契約社員/条件変更なし))
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,200万円
月収:56万円~75万円
月額基本給:56万円~75万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3ヶ月分
7月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
※原則、⼤阪本社へ出社となりますが、適宜リモートワークを活⽤いただき、柔軟に勤務頂けます。(ただし、遠隔地からのフルリモート勤務はできない環境です)
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:113
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土・日曜日および年9日の計画公休
特別・育児・介護休暇、連続休暇(7日間)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
総合福利厚⽣制度(ベネフィットワン)、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、⾷事補助、社員割引
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します。 ※定年 65歳(70歳まで再雇⽤制度あり)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2334904
最終更新日:2025/10/16

