【系統用蓄電池事業】事業開発PJ推進リーダー/部長・グループ長候補
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
90名（2023年12月31日時点）
仕事内容
国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、当社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。
【具体的な仕事内容】
•系統用蓄電池事業推進
開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます
•ベースロード電源の開拓
社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進
•バイオマス発電事業
当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます
【将来のキャリアプラン】
グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。
【弊社が目指すもの】
当社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
グループ長
募集背景
【募集背景】
当社は地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と利活用の推進を目指しており、その中で系統用蓄電池事業およびバイオマス発電事業をベースロード電源と位置付けています。各地域で開発中の系統用蓄電池事業の実現に向け、PJ推進リーダーを募集します。あわせて、稼働中バイオマス発電事業のスポンサー業務、加えて国内森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進を兼ねる人材の募集となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
•再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
•社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方
•どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方
•「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方
•「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方
•普通自動車運転免許
【歓迎要件】
•再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
•バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3～6カ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：44万円～
月額基本給：44万円～72万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：計6か月分
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル10F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄 駅名：二重橋前 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
標準労働時間7.5H/日（水曜日は7H /日、17時退社）
休憩時間：1H（11：00～14：00を目安に休憩）
フレックス制度（コアタイム無し）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(交通費規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
連続休暇（5日間）、年末年始（12/29～1/4）、他
※有給休暇：初年度は試用期間終了後に10日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出型年金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2333872
最終更新日：2026/2/18
企業情報
企業名
株式会社エネウィル
代表者名
代表取締役社長 坂根 多加弘
設立
2006年8月
従業員数
90名（2023年12月31日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号（明治安田生命ビル10階）
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://enewill.com/
事業内容
・再生可能エネルギー発電施設の開発と運営（太陽光、木質バイオマス、陸上風力）
・EPC 設計・調達・建設）、 O&M 運転・維持管理）、運営管理及び関連するコンサルティング
・電力小売事業、地域新電力運営
東京都知事免許（4）第 86564 号建設業
東京都知事許可（特－3）第 126665 号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第 54145 号
小売電気事業 登録番号 A0221
事業に関する特色
～地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進～
株式会社エネウィルは、2006 年に国際航業株式会社の不動産部門としてスタートいたしました。
2012年に再生可能エネルギー開発事業を専門とするJAG 国際エナジー株式会社を立ち上げ、本格的に再エネ業界へ参入いたしました。2021年9月に新しい株主を迎え、新たなスタートを切るべく「株式会社エネウィル」へ商号変更いたしました。「エネウィル」は、エネルギーEnergy ✕ 意思Will を意味しています。
私たち一人一人が、自らの強い意思をもって大きな“チカラ”を成し、影響力を持ち、持続可能な地域を創り出すという決意を込めています。私たちは、太陽光発電所の開発事業において、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを生かし、トータルなサービスを提供してまいりました。
これからも太陽光発電をはじめ、バイオマス発電・風力発電等、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と地域新電力の実績をもとに長期にわたりお客様によりそい伴走し続けるパートナーでありたいと考えます。
そして、再生可能エネルギー100 ％の世界を目指し、地域の遊休資産を活用した再生可能エネルギーの地産地消の実現により地域を活性化し、持続性の高い豊かなまちづくりを目指します。
【人材・キャリアについての考え方】
当社は、何事にも積極果敢にチャレンジすること、与えられた仕事をこなすだけでなく、当事者意識を持ち、自ら考え、行動すること、そしてそれをやり切る強い意志を持って行動を起こす、自発的かつ自律した社員を称賛する風土です。
また、他者への尊重をベースとした視点に立ちながら、成果を創出できる人材を求めています。
キャリアについても、会社が用意したキャリアだけでなく、各々が自身のキャリアと徹底的に向き合い、それを実現するために手を挙げることで、ご自身で新たな選択肢やキャリアの可能性を作っていただくことがとても大切だと考えています
会社の特色
■会社のルーツと現在
1947年に創業した国際航業株式会社の不動産部門にあります。航空測量、都市計画、防災などの公共事業を中心に社会インフラの整備に取り組んでまいりました国際航業のなかにあって、不動産関連事業を営んでいました部門が、2008年1月に国際ランド&ディベロップメント株式会社として分社独立。2015年7月には、グループ会社であり再生可能エネルギーの開発を推進するJAG国際エナジー株式会社を合併し、現在に至っています。
その他、2021年9月には、世界最大級のプライベート・エクイティ・ファンドである米国カーライル・グループが運営・管理するグリーン ホールディングス エルピー（Green Holdings, L.P.）が、元々日本アジアグループ株式会社が保有していた弊社の株式を取得、唯一の株主となりました。
※カーライル・グループ：日本においては、2000 年より 20 年以上に亘って地域に根差した投資活動を展開し、弊社及び国際航業株式会社への投資を含む、多くの企業への投資を実行しています。
2022年10月「株式会社エネウィル」へ商号変更いたしました。
その他の特色
■関連会社
・株式会社エネウィルパワーエンジニアリング
・エネウィルインベストメントマネジメント株式会社
・宮崎ソーラーウェイ株式会社
・みよしエナジー株式会社
・気仙沼グリーンエナジー株式会社
・Miraiつのエナジー株式会社
売上実績
求人No.：NJB2333872
最終更新日：2026/2/18