【横河電機G】制御系システム プロジェクトマネージャー
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
2,585名（2026年4月1日現在）
仕事内容
【業務内容】
当社は主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
＜仕事内容＞
２つの職種で募集しています。
①MESプロジェクトマネージャー・リードエンジニア
MES導入を希望するお客様に対し、要件定義から参画し、導入の全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行する役割です。
プロジェクト管理業務は、ステークホルダーとコミュニケーションをとった上で、社内外の信頼関係を構築する事が重要であり、社内のプロフェッショナル集団を率い、誠意をもった対応、しっかりとした立ち居振る舞い等、人間力が必要とされます。
②LIMSプロジェクトマネージャ・リードエンジニア
LIMS導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトおよびリードエンジニアとして、プロジェクト管理業務を遂行しながら、お客様と一緒にシステム導入、改造、保守を遂行する役割です。
具体的な業務としては、プロジェクト管理業務の内容はMESと同様ですが、LIMSではエンジニアリングを外部エンジハウスを活用するケースが多く、プロジェクトとリードエンジニアの両方の役割を持って活動していただくことになります。
【仕事の魅力】
当社はMES/LIMS等のL3領域を新たな主軸とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」という新組織を立ち上げました。L3領域を遂行する販売推進者（営業系技術）と情報系エンジニアを一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて一体感を持つ活動を実現できる組織となっています。
従って日本国内の製造業のお客様に業種を問わず対応するだけでなく、制御系やERP系を繋ぐ為にお客様の要求を具体的なシステムに置き換える提案を行い、必要によって新商材の検討を含め対応していくことになります。
システム導入において、お客様からの信頼を得て対応することだけでなく、常に新しい解決方法を社内他組織や社外エンジハウスを含めて検討し対応していく為、経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。
＜リモートワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 80％ ・ 出張は月に2～4回（宿泊あり）※PJTや工程により、変動します。
＜平均年齢・残業時間＞ 40歳 ・ 30時間/月
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
受注増に伴う即戦力人材の採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜求められる経験・スキル＞
製造業における業界知識（特定業種でも可）、製造実行、生産管理等の実務・コンサル経験
＜歓迎資格＞
・ PMP （Project Management Professional）
・ 応用情報技術者資格
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：27万円～60万円
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：※平均約6.6ヵ月（7月・12月）
年収条件は概算であり、年収は経験と評価によって決定されます。（詳細は別途ご確認お願い致します。）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都 武蔵野市 中町2-9-32
交通手段1 沿線名：JR中央線 駅名：三鷹 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間50分／日)
※求人部署における月の平均残業時間は20時間 (2020年現在実績)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
経費は全額支給
出張手当と宿泊先の宿代、交通費
手当は以下
食事代（定額）海外 朝1,000円、夕3,000円
●宿泊日当・・・1,000円
●海外日当・・・2,500円
●ハードシップ日当・・・地域、宿舎、食事、出張期間に応じて150円～2,400円
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 15日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度
※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与（入社月によって付与数が異なります。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ、介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度 ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安です。経験・能力により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2328131
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
横河ソリューションサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村郁雄
設立
2013年4月
従業員数
2,585名（2026年4月1日現在）
資本金
3,000,000,000円
本社所在地
〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業
事業に関する特色
■概要：
プラント向けハードウェアビジネス(DCS、PLC等)とソフトウェアビジネス(ERP導入、ITコンサルティング等)を展開
■事業領域
＜日本の「モノづくり」を経営から現場までの全範囲で支援＞
横河ソリューションサービスは、国内製造業の変化に対応し、お客さまのご要望にいち早くお応えできるよう、
2013年4月に横河電機株式会社の国内販売・エンジニアリング部門と、保守サービスを実行する
横河フィールドエンジニアリングサービス株式会社、情報エンジニアリングを担ってきた
横河ソリューションズ株式会社を統合し生まれた会社です。
長年にわたって培ったモノづくりの知識や経験を活かして、コンサルティング、システムインテグレーションから
保守メンテナンス、経営情報システムまで総合的なソリューションサービスを提案しています。
■戦略：
国内ハードウェアは更新のみであるため、海外プロジェクトに注力。ソフトウェアビジネスについては
特に注力をしたいビジネス。重点ビジネスを整理し、より同社の強みが活きる分野にシフトをしていきます。
＜ワンストップでソリューションを提案します＞
現状分析や課題特定などの超上流段階から、解決のためのプロジェクト提案と実行、シームレスな移行を行う
ロールアウトやコミッショニング、移行後の操業を支える保守・保全計画や実施、さらには
アフターコンサルティングサービスによる継続的な改善活動にわたるライフサイクルの全てを各分野の
スペシャリストがサポートします。
■サービス内容
＜情報ソリューション＞
基幹業務システム、生産管理システム、製造実行システムなど情報の一元化や可視化を可能にする
ソリューションをご提供し、ライフサイクル全体にわたり、製造業のお客さまのリアルタイム経営を支援します。
＜セキュリティソリューション＞
安全・セキュリティを効率化するためには、入退管理、侵入検知、映像監視、緊急通報など個々の
システムだけでなく、統合されたシステムが必須です。物理セキュリティ、映像セキュリティ、
異常状態通報監視など、高度なセキュリティをトータルでご提案します。
＜海外進出サポート＞
世界54ヵ国80社のグローバルネットワークを駆使し、お客さまの海外進出のお手伝いをいたします。
アフターメンテナンスは、世界225のサービス拠点と約2000人のサービスエンジニアが
自在につながりながら、グローバルレスポンスセンターが24時間365日、お客様の様々な
ご要求に迅速にお応えします。
＜省エネルギーソリューション＞
お客様の設備、工場のエネルギー使用状況や無駄を「見える化」し、設備の設定や運転方法を
調整することにより、最適なエネルギーマネジメントを実現します。計測・制御技術で
産業の省エネルギー化を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
＜サービスソリューション＞
お客さまの大切な設備を最高のコンディションに保つために、エンジニアリングから据付・保守サービスまで、
品質第一を基本にお客さまの「安全」と「安心」の確保をお手伝いします。リモートメンテナンスを含む
信頼性の高い保守・保全サービスによって、最適なソリューションをご提供します。
＜人材育成・トレーニング＞
長年にわたって計測・制御・情報の各分野で培ったアプリケーション実績とノウハウをもとに、
製品技術講座、計装技術講座、IT (情報技術) 講座など多様なメニューを用意し、
お客さまの人財育成のためのトータルソリューションをご提供します。
会社の特色
■沿革：
2013年4月1日に、横河電機の営業組織・エンジニアリング部門と横河フィールドエンジニアリングサービス(株)、横河ソリューションズ(株)の3社が合併して設立。
■競合他社：アズビル、エマソン、ハネウェルなど
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2328131
最終更新日：2026/5/29