社内SE（SAP運用・保守）調達業務DX担当（メンバークラス・リーダークラス）【熊本】
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
想定年収
400万円 ~ 750万円
勤務地
熊本県
従業員数
4,800名
仕事内容
＜業務内容＞
アムコーテクノロジージャパンにおける調達部門のSAP運用・保守及び調達業務のDXをお任せいたします。
配属先のODM・OS調達課は、直接材（サブ材料）調達チームとSAP／統制チームで分かれております。
SAP／統制チームは２名でSAP運用・保守業務と統制業務を分担しております。
＜具体的な業務内容＞
※ご経験や能力に応じて担当業務を調整いたします。
SAP運用・保守業務
・SAPシステムのマスタ管理、業務改善
・業務フォロー（操作方法など）
・Planner業務取り込み支援
・Planner業務効率改善
※SAPのシステムやマスタはグローバル拠点のほうで構築しているため、基本的には運用と保守をお任せします。
※SAPはグローバル版を使用しているため、英語表記になっており、英語力はビジネスレベルで必要になります。
統制業務
・調達部門におけるISO9001およびIATF16949の監査対応
・規程管理
・契約管理
・US-SOX
・SR&R(取引先評価)
・BCM/BCP(与信含)
・CSR調達
・グリーン調達
・紛争鉱物
＜ソフト・ツール＞
Microsoft Planner
SAP
＜予定ポストor資格区分＞
メンバー～リーダークラス
＜アムコー・テクノロジー・ジャパン調達部での社内SEで働くメリット＞
■ このポジションの魅力
本ポジションは、単なる社内SEではなく、調達部門の“専属パートナー”として現場に深く入り込み、
業務改善をITの観点からリードする役割を担います。
現場の業務担当者と日常的にコミュニケーションを取りながら、課題を発見し、改善を提案・実行するという、
非常に実務に近い立ち位置です。
1. 業務と密接に連携し、成果が“見える”仕事
多くの社内SEは、全社横断的なサポート役として機能することが多い一方、本ポジションでは調達という特定部門に深く関わるため、
自ら関与したシステム改善や業務効率化が、現場での成果や数字に直結して表れます。
現場と一体になって取り組む実感と、やりがいを日々感じられる環境です。
2. 業務知識を武器に、プロセス改革をITで推進できる
調達部門では、コスト管理、納期調整、サプライヤー評価、購買申請など多岐にわたる業務が存在します。
これらを可視化・効率化するために、既存システムの改修や、業務フローの見直し、データ活用の推進などが求められます。
単に「システムを直す」のではなく、「業務のあり方そのものをITの力で最適化する」ことがミッションです。
3. 経営貢献性の高い業務領域を支える
半導体業界は、市況の変化が激しく、サプライチェーン管理が事業の競争力に直結します。
調達はその中核であり、仕入れ先の選定やコスト構造の見直し、購買リードタイムの短縮など、企業活動の根幹を支える部門です。
調達部門付きSEは、その業務基盤の整備・強化を担う重要な役割であり、経営に対しても直接的な貢献ができるポジションです。
4. グローバルな視点で成長できる
アムコー・テクノロジー・ジャパンは、グローバルに事業を展開するAmkorグループの一員であり、
調達業務においても海外のサプライヤーや海外拠点との連携が日常的に発生します。
調達部門のIT業務にも、多言語・多拠点でのデータ連携、システム標準化、プロジェクトマネジメントといったグローバル視点が求められ、
海外展開や英語を活かしたキャリアパスを目指す方にも適した環境です。
5. 現場の声を直接反映し、自分のアイデアで仕組みを変えられる
調達部門付きSEは、IT部門のように距離を置く立場ではなく、「現場と並走するビジネスパートナー」としての位置づけです。
現場の課題に耳を傾け、その声をスピーディにシステムや業務フローに反映できます。自らの提案で実際の業務が変わり、
現場の負担が減ったり、コスト削減につながったりする喜びを実感できる点は、この職種ならではの魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜職務に関する経験・スキル・資格＞
【MUST】いずれか１つ ※業界不問
・社内SEまたはSESの業務経験
・Excelのマクロ等を用いて業務改善を行った経験
・製造業経験があり、総務としてシステム運用経験
【WANT】
・SAPの業務経験
・ビジネスレベルの英語力
SAPはグローバル版を使用しているため、英語表記になっております。
アムコーのグローバル拠点の調達担当者や海外サプライヤーとのやり取りが日々あります。
※大半の社員は翻訳機（google,DeepLなど）を使用して業務を行っております。
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 750万円
月収：21万円～
月額基本給：21万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（3月・9月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
熊本県
熊本工場（〒869-1232 熊本県菊池郡大津町高尾野２７２－１０）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
※コアタイムの無い完全フレックス制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
家族手当、時間外手当、地域手当（東京オフィスのみ） 等
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：・入社7ヶ月目には最低10日以上
※入社日に付与いたします。日数は入社月によって異なります。
【休日・休暇詳細】
休日：土曜は会社カレンダーにより出勤日あり
休暇：慶弔、看護、介護、ボランティア 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●福利厚生：
・各種制度：社宅制度、退職金制度、社員食堂（京浜地区以外）、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他
・その他：定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他
●教育制度：技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）、他多数
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2326722
最終更新日：2025/9/4
企業情報
企業名
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
代表者名
代表取締役社長 川島 知浩
設立
1970年11月
従業員数
4,800名
資本金
5,100,000,000円
本社所在地
〒875-0053 大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2
〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://amkor.com/jp/
事業内容
日本No.1／世界トップクラスの半導体「後工程」専業メーカー
事業に関する特色
【半導体「後工程」世界２位／日本No.１】
世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。その半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。
会社の特色
2000年代初頭から、日本国内で後工程に特化した水平分業モデルに取り組み、数度にわたるM&Aにより、大手半導体メーカーの後工程部門を次々と統合して最先端の技術・設備を結集。事業規模を急拡大させ続け、約20年で売上げ規模で50倍以上という成長を遂げた現在も、立ち止まることなく事業の拡大に取り組んでいます。
その他の特色
1970年 大分県佐伯市に(株)仲谷電子製作所を設立
1977年 臼杵市へ工場を移設
1996年 仲谷マイクロデバイス(株)に社名変更
1999年 ISO9002認証取得［現在 ISO9001(2000)］
2002年 竹田東芝エレクトロニクス、電子技研大分と合併
2004年 竹田工場にてBGAパッケージ量産開始
テストハウス事業本格開始(ウェハテスト・ファイナルテスト)
2005年 ISO14001認証取得、日本たばこ産業(JT)臼杵工場跡地取得
2006年 新臼杵工場稼動開始
2007年 WLPバックエンド量産開始
2008年 TS16949認証取得
2009年 竹田工場を本社に統合、ジェネシス・テクノロジー社の半導体テスト事業譲受、東京営業所開設、 東芝･アムコーテクノロジー社と資本提携、 東芝LSIパッケージソリューション(株)大分事業所、福岡事業所の後工程部門及び東芝大分工場ウェハテスト設備を譲受
株式会社ジェイデバイスに社名変更
2012年 富士通セミコンダクターのＬＳＩ後工程製造拠点の譲渡実施
2013年 ルネサスエレクトロニクスより後工程４拠点の事業を譲受、100%子会社として「株式会社ジェイデバイスセミコンダクタ」を発足
2013年 9月に横浜本社を開設し東京営業所および川崎Ｒ＆Ｄを統合、本社機能の一部を移転
2014年 根上地区を開所、アムコー岩手（株）の株式を譲受し子会社化
2015年 ジェイデバイスセミコンダクタを吸収合併、函館、福井、熊本地区発足
2017年 アムコー・テクノロジー・ジャパンを吸収合併、東京オフィスとして営業機能を統合
2020年 『株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン』へ社名変更。
売上実績
求人No.：NJB2326722
最終更新日：2025/9/4