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アズビルグループDX推進リーダー/DX推進サポーター

アズビル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

520万円 ~ 960万円

勤務地

神奈川県

従業員数

5,163名(連結:9,909名 (2024年3月31日現在))

仕事内容

【業務内容】
オートメーション事業で約120年の歴史があり安定した事業基盤を持つアズビルグループにおいて、既存業務をデジタルの力で変えていく「攻めのDX」を推進いただくポジションを担当いただきます。
社内各部門およびグループ会社の業務を、デジタル技術により変革するプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを推進支援いただきます。
・社内部門およびグループ会社の要求・課題整理
・適用するデジタル技術の方式検討
・プロジェクトが円滑に進むようステークホルダーと各種調整
・全社DX推進の方針検討およびその展開
・デジタルツール(ローコード、RPA等)をさらに活用するための機能拡張の企画検討、実装作業を行います。

DX推進機能の強化を目的に新本部を創設
https://www.azbil.com/jp/withazbil/mind/202507.html

【こんな方にお勧めです】
社内業務DXを推進し業務変革を牽引するリーダーもしくはサポーターを募集しています。
・新しいテクノロジーやトレンドに常に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢がある方
・各種ステークホルダーやチームメンバーとの良好な関係性・協調性を重視し、積極的なコミュニケーションが得意な方
・柔軟性と適応力を持ち、変化の激しい環境に対応できる方
海外現地法人を含めグループ社員1万人規模の社内業務システムのDX施策を推進するやりがいのある仕事に、ワークライフバランスを保ちながらチャレンジしたい方を歓迎します。

※中途社員の割合も多い部門で、新卒/中途の差はなく働ける環境です。組織強化で人数も増えています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

【採用背景】全社DX/IT推進に関連した複数の計画にむけての対応強化のための増員。
参考リンク
https://www.azbil.com/jp/withazbil/mind/202507.html

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・IT施策においてプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方(言語不問)
・顧客や社内ステークホルダーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務に携わった経験のある方

■歓迎要件
・社内または商品・サービスにおけるDXプロジェクト経験

学歴

高専

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:520万円 ~ 960万円

月収:32万円~46万円

月額基本給:27万円~43万円

■年収例 ・主任クラス:730万円 (月給39万円+賞与+残業代月20h) ・係長クラス:840万円 (月給43万円+賞与+残業代月20h) ・課長代理クラス:960万円 (月給48万円+賞与+残業代月20h) ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  

・賞与年2回(6月・12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2
無料の社バスあり
※受動喫煙防止対策:
あり「敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり、喫煙可能区域での業務なし)」
※在宅勤務制度あり(週2日以上出社。制度利用は業務により判断)

交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:藤沢 最寄駅から:徒歩10分

交通手段2 沿線名:JR各線 駅名:藤沢 最寄駅から:バス3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:9:00~17:40(所定労働時間 7時間55分、休憩 45分)

残業:月15時間~25時間程度

残業手当

通常の残業代

時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)
・独身寮(29歳まで。但し、基準を満たした場合)
・家賃補助(基準を満たした場合)
・家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)
 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。
・退職金制度

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年間休日129日(2026年度)
・完全週休2日制(土日祝日)
・春季・夏季長期連続休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇        など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり※喫煙可能区域での業務なし)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 在宅勤務制度あり  (週2日以出社。制度利用は業務により判断)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2325554

最終更新日:2026/8/3

企業情報

企業名

アズビル株式会社

代表者名

取締役 代表執行役社長 山本 清博

設立

1949年8月

従業員数

5,163名(連結:9,909名 (2024年3月31日現在))

資本金

10,522,700,000円

本社所在地

〒100-6925 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング25階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

<ビルディングオートメーション・計装システムのトップカンパニー(旧山武)>
■1906年創業の国内最大手ビルオートメーションメーカー
100年以上一貫して、計測と制御の技術でビル・工場・プラントなどの自動化に貢献している総合オートメーションメーカーです。
■ビルディングオートメーション事業
ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供し、独自の環境制御技術で、人々に快適で効率のよい執務・生産空間の創造と、環境負荷低減に貢献します。
■アドバンスオートメーション事業
石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供。生産に関わる人々との協働を通じ、先進的な計測制御技術を発展させ、安全で人の能力を発揮できる生産現場の実現を目指すとともに、お客さまの新たな価値を創造します。

■ライフオートメーション事業
ライフオートメーション事業には、生活者の住まいや食における安心・健康・快適を提供する事業、ライフラインの取引における公正性を保証する計量・課金から生活の安全・快適を提供する事業などがあります。

事業に関する特色

<ビルディング事業>
■競合:ジョンソンコントロールズ、三菱電機、パナソニック、NEC、東芝など
■戦略:
・新築工事で機器導入後、10~15年に渡り施主向けに保守サービスを提供。そこでの関係構築により、改修工事時には、機器メーカーとしてだけではなくサブコン(元請け)としての案件も受注し、収益増を図ります。
→注力分野:データセンターなど

会社の特色

■風土:
・正社員・契約社員問わず長く勤める方が多い
・協力しあえる雰囲気がある
・教育制度充実
・有給が取得しやすい
【平均年齢】43.2歳
■キャリア採用比率:2022年度:30%、2023年度:42%、2024年度:41%

その他の特色

■新製品が2017年度の計測自動制御学会で各種賞を受賞

■技術賞「オンライン異常予兆検知システム BiG EYES」
「BiG EYES」は、製造現場の操業ビッグデータを活用し、プラントなどで稼働する設備の正常時の振る舞いをFNN (Fuzzified Neural Networks*) に学習させることにより、いつもと違う動きをリアルタイムで捉え、プロセスや設備の異常予兆を早期に発見することでトラブルの未然防止を図るオンライン異常予兆検知システムです。今後産業界における様々な応用や発展に貢献すると期待されています。

■新製品開発賞「ビル向けクラウドサービス」
「ビル向けクラウドサービス」は、お客様の建物内に設置されている当社製BA(Building Automation)システムと当社クラウドセンターを専用回線で接続し、
建物ごとのエネルギー使用量、建物設備に関する管理情報や運用データを一元管理するサービスです。
ユーザーはPC、タブレット、スマートフォンを用いて任意の場所・時間帯で当社クラウドセンターへアクセスしてサービスを利用することができます。
また複数の建物のエネルギー使用状況を一画面で比較することができるため、
所有する建物のエネルギー使用量や原単位が大きな建物・設備を確認し、省エネルギーに役立てることができます。

■2023年3月期で売上高、営業利益、純利益、いずれも増収増益となり、売上高、利益共に過去最高を更新しています。

■2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、2023年度も引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2011/3
219,216百万円
14,891百万円
2012/3
223,499百万円
14,596百万円
2013/3
227,584百万円
14,569百万円
2014/3
248,416百万円
14,599百万円
2015/3
254,469百万円
17,141百万円
2016/3
256,889百万円
16,627百万円
2017/3
254,810百万円
20,145百万円
2018/3
260,384百万円
24,316百万円
2019/3
262,054百万円
27,664百万円
2020/3
259,411百万円
27,712百万円
2021/3
246,821百万円
26,338百万円
2022/3
256,551百万円
29,519百万円
2023/3
278,406百万円
32,140百万円
2024/3
290,938百万円
38,999百万円
2025/3
300,378百万円
42,170百万円

求人No.:NJB2325554

最終更新日:2026/8/3

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