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元請での改修工事における空調(機械)設備の工事ポジション ※東証一部上場/国内トップシェア/健康経営優良法人に選定

アズビル株式会社

想定年収

520万円 ~ 850万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

95%元請け受注の工事監理ポジションです!

【業務内容】
施主の側に立ち、元請けとして、
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事(主に空調設備)を担当して頂きます。
担当物件に関しては、省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件がございます。

具体的には、下記業務に携わって頂きます。
・空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事(ESCOや省エネコンペ含む)
・中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理
※元請けとしての管理業務がメイン業務で、具体的な施工業務に関しては、
 下請けの工事業者にお願いする形になります。

【本ポジションの特徴】
・担当する建物に関しては、既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、
 施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に現場や工程を管理することができます。
・また、上記理由から、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズな環境がございます。

【働き方】
・土日勤務などがあった場合は、平日に休暇を取得可能な環境となっております。
・元請け業務のため、平均残業も業界水準より少なくWLB良好です(平均残業30~40h)
・転勤頻度も少なく、出張についても簡単な工事であれば1か月以内、長くても数か月のもので収まることが多いです。
・テレワークも一部導入しております。


【予定勤務地】東京本店または関西支社
※担当エリアは、下記が中心となります。
本店配属の場合:東日本エリア
大阪配属の場合:西日本エリア


【同社について】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ~リーダー職(ご経験に応じて変動)

募集背景

次世代の同社の中核となる人材を募集するため

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・空調(機械)設備の設計または施工管理経験がある方。

■歓迎要件
(経験者の方)
・1級管工事施工管理技士 をお持ちの方。
・中央熱源システムを含む空調(機械)設備の施工管理の経験
・現場代理人として主導的に携わった経験のある方

(若手の方)
・1級管工事施工管理技士の保持ではなく、受検資格(下記参照)がある方

<学歴別受検資格 例>
・大卒:指定学科を卒業して3年以上の実務経験
 または指定学科以外を卒業して4年6ケ月以上の実務経験
・短大・高専・専門:指定学科を卒業して5年以上の実務経験
 または指定学科以外を卒業して7年6ケ月以上の実務経験
・高校:指定学科を卒業して10年以上の実務経験
 または指定学科以外を卒業して11年6ケ月以上の実務経験

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:520万円 ~ 850万円

月収:29万円~47万円

月額基本給:27万円~45万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4か月以上

賞与支給月:6月、12月

昇給

年1回 4月

勤務地

大阪府 東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:50分

残業:月20時間~40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

・独身寮(29才まで)
・家族寮(配偶者/月1万7800円、子1人/7000円)
・退職金制度

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
初年度付与日数 4月~9月入社:10日 10月~12月入社:5日 1月~3月入社:0日
*採用後最初の3月31日までの期間を1年とする
春季・夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※記載年収(残業代含む)は参考となり、面接での評価等により決定されます。 ※選考プロセス:書類選考→適性テスト(SPIと性格適正)→1次面接→2次面接(最終面接)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2071117

最終更新日:2023/12/20

担当コンサルタントからのメッセージ

施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので、案件の主体者となって活動して頂きます。 従って受身ではなく自ら提案ができる主体的な方を求めています。 また大型の施工経験を持つ方は、自らが活躍できる場がございますので、ぜひご応募ください。

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