【リモート相談可】ー日本の基幹産業×IT領域の受託案件/自社サービスー ★開発エンジニアポジション★
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
230名（グループ計）
仕事内容
■同社の特徴
自動車業界出身の青野社長。営業ノウハウを自身で確立し、それを元に社員の方々を教育し、事業を拡大させる。それだけでなく、そのノウハウを外部に還元し、社会貢献に繋げる。というサイクルを軸にビジネスを展開させてきました。
この考えを基に、今回IT事業を立ち上げました！
2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として同社にジョインされ、一気に事業が拡大しております！
■業務内容：
・システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務。
（開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど）
※案件例：大手金融領域における各種審査ページの開発、大手自動車メーカー向けスマートシティ実現に向けたプラットフォーム開発案件、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修や各種リプレイス案件等
■魅力：
・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。
・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。
※エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。
また3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織拡大による増員の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件：
（1）要件定義書や検査書、設計書等を0→1で作成した経験をお持ちの方、あるいはITコンサル経験者
（2）以下の言語いずれかのご経験に加え、FWいずれかのご経験お持ちの方
＜言語＞Java、Javascript、PHP、Python
＜FW＞React、Spring、Springboot、Struts、Ruby on rails、Django、Laravel、Flask
（2）PL、あるいはPMのご経験をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～66万円
月額基本給：45万円～58万円
賞与・インセンティブ
年俸制のため賞与なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■東京支社
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2階 232
各線：東京駅から徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:30 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 54,500円 ～ 81,850円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■カムバック制度（一度退職した社員に対して）■資格手当
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋外に喫煙場所設置
備考
上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：1回～2回
※対面面接となります
求人No.：NJB2324142
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
株式会社WKUホールディングス
代表者名
代表取締役 青野 聡太
設立
2024年1月
従業員数
230名（グループ計）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング401号
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://wk-hd.com/
事業内容
■子会社のバックオフィス機能の受託・代行業務
事業に関する特色
子会社2社のバックオフィス機能の受託・代行業務を担う同社。グループ全体で約30億の売上を誇る成長著しい企業です。愛媛県でのオート事業が同社のスタート。そこから多角的な事業展開を行ってまいりました。（2022年にリバティ社に中古車販売事業を譲渡）
＜子会社＞
■株式会社ファーストコンテック https://first-contech.co.jp/
・施工管理を中心とした建設技術者の派遣事業
・システム業を中心としたエンジニアの派遣事業
■株式会社T3 https://ttt3.jp/
・広告事業
・月額定額制デザインし放題サービス「カーサポ」運営
・Webサイト構築事業
・マーケティング事業
・コンサルティング事業
・高校生の地元就職応援メディア「コース愛媛版」運営
会社の特色
【子会社紹介】
■株式会社ファーストコンテック
「人材派遣の悪いイメージを変えたい」「特に必要とされる建設業界において、世の中に無くてはならない技術者を守る立場でありたい」
このように思ったことが設立の理由でした。
人材派遣業界では、会社の業績や事業利益を優先して運営する会社がどうしても多い状況にあります。
・大量採用するために面接の工数を減らして動画で会社の説明を見せ、最後に15分程度の面接をするだけだったり、、、
・勤務先も家から近いからという理由だけで派遣されてしまったり、、、
派遣される技術者さんのことを一番に考えることができていない会社が、あまりにも多いのではないかと感じました。これを知った時、派遣業界を変える必要があると思いました。派遣会社の魅力は、会社を転職せずとも色々な建設会社で経験を積むことができることです。経験を積んでいくと、将来的にはキャリアアップのために配属先の企業様に転籍ということも考えられます。その場合は、転籍のサポートをしています。転籍をしてしまうと会社の業績は下がってしまいますが、決してマイナスと捉えてはいません。なぜなら、転籍をして夢を叶えた技術者さんが取引先で活躍していただければ、将来お取引様となっていただける可能性があるからです。そして、取引先に同社の社員だった技術者様が増えれば継続的な繋がりになっていくと考えています。また、営業個人の利益のために技術者さんの配属先を決めてしまわないように、同社は個人ノルマを設けていません。
「技術者が輝けることを一番に考える」
このために、業界に対する考え方や仕組みを一から変えていきました。
■株式会社T3
株式会社T3では、採用コンサルやDX事業、広告事業など多角的な事業を行っております。採用は人を獲得することが目的で、採用することをゴールとしている会社が多いと感じています。
「採用することがゴールでいいですか？」 「採用した人が活躍し続けることが大切ではありませんか？」
同社では、活躍する人を採用するためのお手伝いをしたいと思っています。田舎であっても、都会であっても採用する自信があります。ですが採用だけでなく教育のカリキュラムがないと人はついてきません。だからこそ、教育もセットでサービス展開をしています。
DX事業もまた、ある想いがあります。社内の業務をDXツールを上手く運用して無駄な工数を減らし、空いた時間を別の業務に充てることを目的としています。ですが、DX事業と一括りで言ってしまっても、何をしているかわからないですよね？わからないからこそ、成果が見えなくても高額なお金を支払っている企業が多くあります。
「DXというただ流行りに乗るだけでなく、正しく成果を出し、お客様の仕事の効率化に繋げたい」
このような想いでDX事業に取り組んでいます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2324142
最終更新日：2026/1/26
担当コンサルタントからのメッセージ
2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。