仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　大谷 清介

設立

1936年7月

従業員数

4,315名（2025年3月31日現在）

資本金

23,000,000,000円

本社所在地

〒104-0031 東京都中央区中央区京橋一丁目7番1号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

１．建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。
２．地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。
３．不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。
４．再生可能エネルギー等による発電事業等。

事業に関する特色

■創業145年を迎えた総合建設会社。歴史的建造物から官公庁、大学、病院、超高層ビルまで数多くの実績を持ち、特に医療・福祉関連施設に強く、「学校・病院の戸田」というブランドを持つ建築を中心とした名門ゼネコンとして知られる。
■大きな特徴として堅実経営が挙げられ、ゼネコン屈指の強固な財務体質を備える。高い自己資本比率で業界屈指の強固な財務体質を備え、堅実経営で知られています。
■2024年秋には自社開発、大規模複合用途ビル「TODA BUILDING」が竣工。昨年私募リート運用を開始し、不動産事業にも力を入れています。
■2026年1月から、長崎五島沖で国内初となる「浮体式洋上風力発電」の商用運転がスタートするなど先駆的に再生可能エネルギー事業を推進しています。
■成長し続ける会社で、大きな戦力として一緒に仕事する仲間を探しています。是非、一緒に挑戦しませんか？

会社の特色

縦横の連携があり、部門の垣根を越えたコミュニケーションの取れる環境です。
■人事制度改定
・2018年：フレックスタイム制導入
・2020年：フレックスタイム制のコアタイム廃止
・2021年：時間単位年休制度導入、オフィス移転に伴うフリーアドレス制導入

その他の特色

①Build the Culture. 人がつくる。人でつくる。
戸田建設のブランドメッセージです。取り組む事業を通して「人の営みをつくる」という姿勢を大事に、人と人をつなぎ、街に賑わいを生み、思い出や文化を生み出すことを目指しています。

②未来ビジョンCX１５０
創業150周年（2031年）に向けて、戸田建設は「未来ビジョンCX１５０」を策定しました。
建設業だけでなく、協創社会の実現に向け、グループ全体と各分野の外部パートナーとの連携により「新たな領域」へも歩みを進めていきます。
https://www.toda.co.jp/pickups/vision.html

②アートとまちづくりの融合
本社を構える東京の京橋エリアに、戸田建設の自社開発による新本社ビル「TODA BUILDING」が2024年秋に竣工しました。単なるオフィスビルではなく、低層部に芸術文化施設を設け、新進アーティストの支援やアートによるまちづくり（ART POWER KYOBASHI）を推進している大規模複合用途ビルです。まちづくり×建設技術×自社アート事業運営を掛け合わせた不動産開発には、文化を大切にする戸田建設ならではの取り組みです。