【大阪】モビリティサービス事業の企画推進_E411
ダイハツ工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
【業務内容】
国内向けモビリティサービス(AIデマンド交通など)の方針(年度・中長期)の企画立案、推進施策の策定、展開、およびフォローをご担当いただきます。主に、当社が展開する「TOYOTA SHARE」や「チョイソコ」など交通課題の解決を目的とした事業のサービス拡大を目指し、全国の販売会社と協力した事業推進活動を担います。
▼業務詳細
■AIデマンド交通推進施策
・地域の交通空白課題の解消に向けた、課題の整理とAIデマンドシステムを活用した課題解決策の立案
・地域自治体への導入プロポーザルの企画立案およびフォロー。
・AIデマンド交通導入時の自治体・公共団体・関連会社との調整業務の支援
お任せする業務は、ご経験や適正に応じて決定いたしますが、主にデータの分析業務から始め、徐々に提案業務も担当いただくことを想定しています。
【部署の役割】
自動車業界における「100年に1度の大変革期」において、新しいモビリティサービスを提供し、お客様の暮らしに寄り添うことが使命です。社会構造やユーザーニーズの変化を的確に把握し、最適なサービスを提供することで、顧客満足度向上を目指しています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、OJT業務を通じて実務と合わせて、社内関係部署、トヨタ自動車、グループ会社、及び全国販売会社との連携なども学んでいただきます。将来的には適性や希望に応じて営業開発部内の関連業務やグループの業務にもチャレンジする機会があります。
【仕事のやりがい、魅力】
本ポジションでは、100年に一度の変革期といわれるモビリティ業界において、新しいモビリティサービスを通じた社会課題の解決に向けた事業の創造に携わることができます。トヨタグループの一員として事業拡大を目指す挑戦的な環境の中で、データ分析から企画提案まで幅広いスキルを習得可能です。
また、若手でも裁量を持って活躍できる風土があり、新規事業領域ならではの前例にとらわれない発想で仕事に取り組めます。実績データと環境分析を組み合わせた新しい提案にも積極的にチャレンジできる、成長機会にあふれたポジションです。
【働き方】
在宅勤務:業務状況に応じて可能
残業時間:10~20時間程度
【募集背景】
事業拡大の一層の加速を図るとともに、専門性とノウハウの蓄積を着実に推進し、組織全体として円滑かつ持続可能な事業展開を実現するため、新たな人材を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件(MUST)】
※下記いずれも必須
・営業、マーケティング、企画職等で数字を扱った業務経験のある方。
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)をお持ちの方。
・モビリティサービスに興味・関心がある方。
【歓迎要件(WANT)】
・データを見て課題を考え、提案できる方。
・Tableauなどのデータ分析ツールの経験のある方。
・自動車業界での就業経験のある方。
・データ分析の実務経験のある方。
【求める人物像】
・データから課題を見出し、論理的に思考できる方。
・フットワークが軽く、主体的に行動できる方。
・新しいことにチャレンジする意欲がある方。
・コミュニケーション能力が高く、販売会社との関係構築ができる方。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:30万円~57万円
月額基本給:28万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
昇給
有り 年1回
勤務地
大阪府 東京都
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:60分
残業:月0時間~20時間程度
フレックスタイム制
在宅勤務: 業務状況に応じて可能
フレックス制度:コアタイムなく、フルフレックスにて業務が可能。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(上限:150,000 円/月)
休日・休暇
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり
年次有給休暇:入社3ヶ月経過後から付与(日数は入社月により変動あり)、次年度以降16~20日、育児・介護休職、子の看護休暇他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2304045
最終更新日:2026/5/1
