【新規事業／アナリティクスエンジニア】広告代理店とデータ分析専門ベンダーが手を組んだJV企業で、新規事業を推進していただきます
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
60名（2025年5月時点）
仕事内容
■職種定義
データ活用のニーズに応じてデータのあるべき姿を設計・実装し、
データマネジメントやデータ活用環境の整備によってデータ活用を促進する役割を担って頂きます。
■業務内容
データ活用の定着化に向けたデータやデータ活用環境の整備を担当いただきます。
・データ活用のニーズに応じたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用
・BIツールの導入や可視化、利用ルール浸透
・データマネジメントによるデータ活用環境の整備など
現在、当該部門は少数精鋭で新規事業の立ち上げに邁進しています。
上記の主たる業務以外にも、ご希望いただければ以下のような業務・役割にも携わっていただけます。
例）事業方針の策定、アセット開発、オファリング作成、採用など
■業務から得られる経験
「裏方から表舞台への進出、コンサルタントへのキャリアアップ」単なるデータ分析屋やシステム開発屋という限られた役割を超え、顧客に対峙し、価値を生み出すコンサルタントへと成長できる。
・データ分析業務にとどまらず、データ活用の戦略策定からクライアント企業のデータ活用を定着化させるまでの、上流から下流の一連の工程を推進・コンサルティングする経験
・データ活用を通じてクライアント企業と伴走しつつ、複数ステークホルダーを巻き込んで事業を成長させていく経験
・部署を横断したデータマネジメントを推進する経験
・新規事業の立ち上げに伴う事業企画やアセット開発の経験
【募集組織について】
＜募集組織名＞ビジネスインテリジェンス部
＜ビジネスインテリジェンスのミッション＞
「“あるべきデータ活用”を現場に実装するコンサルティング組織」
本来、大きな価値を持つはずのデータが、報告資料に埋もれ、現場の行動を変えない。
ただ「見られるだけ」で終わってしまっている。
私たちは、そんな現状に疑問を持ち、「データを使って現場をどう動かし、事業成長に繋げるか」まで設計し、
“仕組みとしてのデータ活用”を顧客に実装するために生まれました。
KPI設計、ダッシュボード構築、PDCAを回す運用体制の設計まで。
分析で終わらせず、現場の意思決定や行動を変える仕組みを設計し、データが本当に使われる状態を組織の中に定着させていく。
それが、私たち電通クロスブレインのビジネスインテリジェンス部です。
＜ビジネスインテリジェンス部のPhilosophy＞
「分析で終わらせず意思決定が動く仕組みをつくる」多くの企業で「データを見て終わる」状況が続く中で「データで考え、動く」文化の定着を支援。表層的なレポートではなく、KPI設計・ダッシュボード・PDCA運用など、意思決定に結びつく“プロセス”から設計し、変化を起こす支援をできる。
＜業務の魅力＞
「実際に現場を変え、感謝される手触り感」基盤構築やプロセス設計によって現場の行動が変わる/業務が改善されるという価値を届け、実際にクライアントから感謝される距離感で担うポジション。分析から一歩踏み出し、「動く仕組み」をデザインし、支える仕事ができる。
＜組織の魅力＞
「大手の基盤とベンチャーのスピードを併せ持つ少数精鋭組織」電通グループの盤石な会社基盤を持ちつつも、創業5年目の成長ベンチャーゆえのオープンでフラットな組織文化を併せ持ち、年齢や役職に関係なく、あるべき理想に向けた議論ができる。"
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のよる増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・SQLを用いたデータモデリングや分析用データの設計・開発経験（2年以上）
【推奨】
・他部署と協働したデータ活用推進の経験
・データガバナンスやデータ品質管理の知見
・BIツール(Tableau, PowerBI等)の利用経験
・クラウドサービスの利用経験（GCP、AWS、Azureなど）
・プロジェクトのリードまたはクライアントのファシリテーション経験
【人材像】
・データエンジニアとしての経験を活かしつつ、よりビジネスに近い意思決定に関与する経験を得たい方
・データアナリストとしての経験を活かしつつ、データマネジメントなどによるデータ活用を推進する経験を得たい方
・自ら積極的、能動的に考え、事業を成長させていく意欲を持てる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：38万円～
・フレックス制度 ・リモート手当1万円 ・地域手当 ※首都圏（東京オフィスに通える範囲内）にお住まいの方に地域手当3万円を支給。 ・割増見合手当（時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当を支給） ・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・通勤手当 会社規定に基づき往復運賃の実費を支給（１日上限3,000円）
賞与・インセンティブ
原則なし。臨時賞与を支給する可能性あり
昇給
有り 年2回
上期（1月～6月）、下期（7月12月）に一回ずつ
勤務地
東京都
東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル）
在宅中心です。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：1h
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
9:30~17:30（休憩時間12:00〜13:00）
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 112,837円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき往復運賃の実費を支給（１日上限3,000円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・スキルアップ支援
-多種多様な社内研修を提供
-社外セミナー/講座の受講を支援
-業務に必要な書籍購入を全面的に支援
-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催
・在宅勤務支援
-システムインフラ充実（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など）
-リモート手当の支給
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
自席および執務室内での喫煙を終日禁止（喫煙専用室設置）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2301236
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
株式会社電通クロスブレイン
代表者名
代表取締役 小野 洸一
設立
2020年7月
従業員数
60名（2025年5月時点）
資本金
150,000,000円
本社所在地
〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://dxb.co.jp/
事業内容
・マーケティング領域におけるデータの収集、蓄積、分析及び分析結果に基づく各種施策の立案
・シームレスなサービス実行の支援・代行
・Always-onのマーケティングデータ活用サービスの提供
事業に関する特色
■ミッション：
「データでマーケティングをアップデートし、社会を活性化させる」
私たちは、データ活用によってマーケティング活動を進化させます。
私たちは、生活者を刺激して単なる消費を促す活動ではなく、企業が生活者の真に求めるものに正面から向き合うよう支援します。
私たちは、全ての事業は誰かの何かを幸せにするために存在していると信じ、社会をより豊かにしていく営みへと変革していきます。
■ビジョン
「データを利活用したマーケティングマネジメントの再構築」
データ分析は専門のベンダーが行い、分析結果を基にどうアプローチするかはクライアント自身、あるいはパートナーのマーケティング専門会社が行うことが多い中で、電通クロスブレインは、データの分析で終わらず、効果的なターゲットへのアプローチ法を考え、実行まで一貫して担うことで「データ分析の会社」ではなく、「データ活用によりクライアントの事業を成長させる」ことにコミットします。"
会社の特色
■設立背景:
ブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計・実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。
ブレインパッドは、データ分析によって顧客の理解や、顧客への最適な接触機会の発見を数多く実行してきましたが、分析によって導かれたビジネスの機会に対して、効果的なアプローチの仕方までの提案に至らず、根本的な「顧客体験の改善」に繋がっていなかったことが課題でした。
一方で電通は「生活者に対し、効果的な施策を企画し、実行する」ための様々なナレッジを有しており、両社の強みを掛け合わせることで本質的なデータドリブンマーケティング施策の提案・実現が可能と考えております。
両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を向かい入れることで互いのスキルを補い高め合い、
希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、電通クロスブレインが日本のマーケティングの在り方を変える担い手になることを目指しています。
その他の特色
株主構成
株式会社電通グループ 66.6％
株式会社ブレインパッド 33.4％
売上実績
求人No.：NJB2301236
最終更新日：2026/3/10