【群馬県伊勢崎市】FA制御技術者 ◆年間休日128日／福利厚生充実／転勤なし／フレックス制
想定年収
440万円 ~ 750万円
勤務地
群馬県
従業員数
69名（(2008年08月現在)）
仕事内容
【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】
■職務概要
お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。
大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。
■職務詳細
・生産ラインの自動化、省力化
・お客さまへのヒアリング
・制御盤の設計
・生産指示情報のやり取り
・制御盤設置工事の施工管理、検査
※施工作業は協力会社が実施します。
担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。
■入社後の流れ
まずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。
幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。
■組織構成
エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。
■働き方
・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか）
・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。
■当社の特徴/魅力：
・工場での電気の利用がなくなる可能性は低く、官公庁との取引もあるため、安定した業績を出し続けることが可能で、事業がどんどん拡大していきます。
・電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。
・働きやすい制度や福利厚生もしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会などもありイベントにも力を入れております。また、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大による増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件：以下いずれも必須
・PLCを使用した生産設備制御に携わった経験
・普通自動車免許
■歓迎要件：
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・電気主任技術者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：440万円 ~ 750万円
月収：27万円～41万円
月額基本給：22万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
群馬県
群馬県伊勢崎市境伊与久1938
＜勤務地補足＞
研修(3日程度)は本社のある日野市で行います。
東京都日野市旭が丘3-2-5
交通手段1 沿線名：東武スカイツリーライン 駅名：剛志駅 最寄駅から：徒歩25分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：12:00-13:00
残業：月25時間～30時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックスタイム制導入（1日の標準労働時間：7時間30分）
フレキシブルタイム：5:00～21:00の間で7.5時間
残業手当
通常の残業代
1日の標準労働時間（7時間30分）×稼働日数を越えた部分に対し、残業代が発生
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円
・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供１人につき5,000円)、子ども手当(未就学児5,000円)、介護手当(要介護家族5,000円)、資格手当(難易度により2,000～50,000)、他
・寮社宅：30歳まで 寮費15,000-25,000円／月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇：入社時5日、3か月後5日付与 )
【休日・休暇詳細】
客先都合で休日に出勤した場合は別の曜日に振り替えます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各種手当＞
・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円
・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供１人につき5,000円)、子ども手当(未就学児5,000円)、介護手当(要介護家族5,000円)、資格手当(難易度により2,000～50,000)、他
・寮社宅：30歳まで 寮費15,000-25,000円／月
＜定年＞
60歳職位、キャリアコースにより63歳、65歳定年有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり
∟新入社員研修(業務他)
∟階層別に年間30本以上
・OJT制度あり
＜その他補足＞
・退職金共済：加入
・土日祝日に客先都合で出勤する場合は、別の曜日に休日を振り替えます
・社内表彰：社長賞、パイオニア賞、業務改善貢献賞、永年勤続、安全運転者、安全スローガン
・福利厚生：社員旅行、ゴルフ/フットサルサークル、社員持株制度、懇親会、マイカー通勤
・研修制度：階層別研修、技術研修、自己啓発支援
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2300828
最終更新日：2025/5/14
企業情報
企業名
濱坂電機株式会社
代表者名
代表取締役社長 門下 和夫
設立
1956年9月
従業員数
69名（(2008年08月現在)）
資本金
109,120,000円
本社所在地
〒191-0065 東京都日野市旭が丘3丁目2-5
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電気の総合サービス：電気設備の設計、施工および管理など
事業に関する特色
【特色】
・大手製造業の電気サービス会社として、電気に関する全てに対応しています。
・電気設備工事部門、生産設備制御部門、商品販売部門の3部門からなっています。
・技術に関して大手企業から高い信頼を得ています。
・電気設備という事業活動を通じ、省エネ、地球温暖化防止に努めています。
・ISO14001に基づき、環境に配慮した事業活動を展開しています。
【売上構成比】
各種電気設備の設計、施工5割、制御用ソフトウェアの作成3割、電気素材・電気資材の販売2割
会社の特色
・定期的に行なわれる大手メーカーの生産ラインのリニューアル工事を計画の段階から話を聞き、電気設備の施工から管理まで一括して行います。
・必要に応じて当社の生産設備制御部門と協力の上、生産ライン上の制御システムの提案・導入も行います。こうした連携プレイが行えるのも濱坂電機ならではです。
・コスト削減の要である省エネ設備の提案も積極的に行っています。特に設計段階からご依頼いただける場合には、省エネに効果的なシステムの構築や最新機器の選択など、より的確な提案が可能です。
【平均年齢】40歳
その他の特色
【魅力】
・一人の技術者が施工、設計、管理、メンテナンスまでをトータルで行うため、技術力を発揮するには最高の場です。
【経営方針】
・「良い仕事をしてお客様にご満足をいただこう」
【社風】
・人を大切にし、とてもまとまりのある社風です。
・平均勤続年数が14～15年と長く、長く腰を落ち着けて仕事に取り組める会社です。
・社員の裁量権が広く、仕事にやりがいを持てる環境になっています。
[競合会社]
非公開
[主要販売先]
日野自動車、日本電気、NECエレクトロニクス、新日軽、理研鋳造、竹中工務店、馬淵建設など
売上実績
求人No.：NJB2300828
最終更新日：2025/5/14