【群馬県伊勢崎市】電気設備技術者 ◇年間休日128日／福利厚生充実【フレックス】
想定年収
440万円 ~ 750万円
勤務地
群馬県
仕事内容
■職務概要：
お客様に「電気の安心」をお届けしている当社で工場の電気設備の設計・施工管理のエンジニアを募集いたします。
日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。
【仕事内容】
工場内電気設備の設計～施工管理
・特高変電所改修
・照明、コンセントの新設、変更
・レイアウト変更
・施工作業は協力会社が実施します。
・既存顧客企業の対応
■入社後の流れ：
まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。
■当社の特徴/魅力：
・工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。
・電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。
・働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大による増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件：以下いずれも必須
・電気工事施工管理の経験
・電気工事士の有資格者
・普通自動車免許
■歓迎要件：
・電気工事施工管理技士、消防設備士、危険物取扱の有資格者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：440万円 ~ 750万円
月収：27万円～41万円
月額基本給：22万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
群馬県
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：12:00-13:00
残業：月25時間～30時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックスタイム制導入（1日の標準労働時間：7時間30分）
フレキシブルタイム：5:00～21:00の間で7.5時間
残業手当
通常の残業代
1日の標準労働時間（7時間30分）×稼働日数を越えた部分に対し、残業代が発生
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円
・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供１人につき5,000円)、子ども手当(未就学児5,000円)、介護手当(要介護家族5,000円)、資格手当(難易度により2,000～50,000)、他
・寮社宅：30歳まで 寮費15,000-25,000円／月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇：入社時5日、3か月後5日付与 )
【休日・休暇詳細】
客先都合で休日に出勤した場合は別の曜日に振り替えます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜定年＞
60歳職位、キャリアコースにより63歳、65歳定年有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり
∟新入社員研修(業務他)
∟階層別に年間30本以上
・OJT制度あり
＜その他補足＞
・退職金共済：加入
・土日祝日に客先都合で出勤する場合は、別の曜日に休日を振り替えます
・社内表彰：社長賞、パイオニア賞、業務改善貢献賞、永年勤続、安全運転者、安全スローガン
・福利厚生：社員旅行、ゴルフ/フットサルサークル、社員持株制度、懇親会、マイカー通勤
・研修制度：階層別研修、技術研修、自己啓発支援
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB0800542
最終更新日：2025/5/14