【技術総合職※新規出店担当※】業界大手専門商社（従業員4500名、年商4000億円）福利厚生、WLB〇
想定年収
400万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
「新規出店」の業務をお任せします。
■業務詳細：
＜新規出店＞
・出店予定地の現場確認、建築配置の企画
・営業所の機能に合わせたレイアウト企画
・ゼネコン、建設会社との折衝
・建築に関する各検査対応～書類作成 など
■当社の特徴：
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
＜新規出店＞
■建築設計や施工管理などのご経験3年以上 or 建築学科出身の方
＜営繕＞
■建築設計や施工管理などのご経験3年以上 or 建築学科出身の方
＜施工管理＞
■普通自動車免許
■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
└1級 or 2級建築士
└1級 or 2級建築施工管理技士
└第二種電気工事士
＜設計＞
■下記いずれかの経験をお持ちの方
└建築設備設計や電気設備設計の経験
└業務にてCAD使用経験がある方
＜積算＞
■普通自動車免許
■住宅設備やサッシなど建材に関する積算経験がある方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 850万円
月収：25万円～50万円
月額基本給：23万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.1ヶ月
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績として4月に決算賞与あり（10年以上連続支給）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(最大100,000円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日間/最高40日まで）
慶弔休暇
特別休暇
産前産後、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大100,000円まで支給
家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円）
社会保険：加入保険補足：財形
退職金制度：入社3年後より対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（研修、通信教育） 他
＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ（通信教育支援制度）
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2293901
最終更新日：2026/3/9