【建築営繕※スタッフクラス※】業界大手専門商社(従業員4500名、年商4000億円)福利厚生、WLB〇
想定年収
450万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
全国にある営業所の営繕・監理をお願いします。
主に工事を発注する企業さまとの折衝、やり取りなどのクライアント側としての監理業務を行います。
■業務詳細:
・工事に関わる調査・計画・立案・工事費の査定・値交渉・契約の締結・進捗管理・各種検査・支払い管理・竣工書類の整理
・リノベーション、改修工事、レイアウト変更の立案・監理
・看板の修理・更新手続き
■働く環境:
・大手町本社にてデスクワーク。(日帰り出張は月に1~3回程度)
・遅くとも20:00までの勤務です。(社内システムがシャットダウンため)
・完全週休2日制です。会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)
■こんな方にオススメです
・環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方(学んでいきたい方)※全国で1,2を争う数の実績
・日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。
・施主側として働きたい方。
・これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方
・将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方
■当社の特徴:
・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・建築設計や施工管理などのご経験3年以上(資格不問)
■歓迎条件:
・一級または二級建築士
・一級または二級建築施工管理技士
・建築学科出身で受験資格がある方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 900万円
月収:25万円~62万円
月額基本給:23万円~43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.1ヶ月
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績として4月に決算賞与あり(10年以上連続支給)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(最大100,000円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大100,000円まで支給
家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円)
社会保険:加入保険補足:財形
退職金制度:入社3年後より対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
セディアカレッジ(研修、通信教育) 他
<その他補足>
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ(通信教育支援制度)
■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度)
■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平)
■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2290465
最終更新日:2026/3/9

