★経営企画業務マネジメント M&A戦略の立案★~国内トップクラスのコネクタメーカー~
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
10,154名(2025年3月31日現在)
仕事内容
M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。
航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。
1、M&A戦略の立案
企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行
2、情報精査および関係構築
関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築
3、デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析
法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行
対象企業のバリュエーション分析
4、契約交渉およびクロージング
対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング
5、PMIの実行マネジメント
PMI(Post-Merger Integration)の実行および管理
シナジー効果の実現 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
事業拡大のため増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・大卒以上(経営学、経済学、会計学、法学、または関連分野の修士号以上歓迎)
・M&A戦略の立案や実行に関する5年以上の実務経験
・デュー・ディリジェンス、バリュエーション分析、契約交渉、PMIの実行マネジメントに関する経験
・課長クラス以上の管理職経験
【歓迎】
・英語力(TOEIC 600点以上)
・MBAやCPA、CFAなどの専門資格
・高度な分析能力と問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・法務、会計・税務、ビジネスに関する深い知識
・プロジェクトマネジメントスキル
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,200万円
月収:56万円~75万円
月額基本給:56万円~75万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月
※賞与は業績によって変動します
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
■本社勤務
東京都渋谷区道玄坂1-21-1
交通手段1 沿線名:JR・各線 駅名:渋谷駅 最寄駅から:徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理職採用の場合は残業代なしになります。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】夏季休暇 祝祭日、年末年始、労働祭、リフレッシュ休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【手当等】
通勤手当、健康・厚生年金・雇用・労災保険、企業年金制度
【福利厚生】
昭島事業所:社員食堂、スポーツセンター
その他:カフェテリアプラン
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2286140
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
日本航空電子工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 村木 正行
設立
1950年11月
従業員数
10,154名(2025年3月31日現在)
資本金
10,690,000,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jae.com/jp/
事業内容
■コネクタ、インターフェイス・ソリューション、航機(航空・宇宙用電子機器/部品)の製造、販売
(1)コネクタ事業(2)インターフェース・ソリューション事業(3)航機事業
事業に関する特色
創業1953年の歴史を持つ国内トップクラスの精密電子機器/部品メーカーです。パソコンや携帯電話などの情報通信機器や産業機器、カーエレクトロニクスなどあらゆる電子機器に欠かせない部品である「精密コネクタ」の製造を、日本で初めて開始した会社でもあります。
事業は大きく、以下の3つになります。
(1)コネクタ事業
コネクタは電気/光などの信号を接続する電子機器のキーデバイスです。高度で信頼の「つなぐ」技術で、進化するIoT社会を支えています。
(2)インターフェース・ソリューション事業
入力デバイス技術を軸にした『人と機器をつなぐ』製品を開発、「使う人」、「使う環境」に合わせた最適なソリューションを提供しています。
(3)航機事業
創業時より追求してまいりました「モーションセンス&コントロール(動きを検出して制御する技術)」で、海底から宇宙まで過酷な環境下で作動する高精度な製品を提供しています。
会社の特色
【社員の尊重】 平均勤続年数17.5年 離職率2%前後
離職率約2%。社員の定着率の高さは当社の特徴でもありますが、これは航空電子グループが社員を重要なステークホルダーとして位置づけていることによるものです。個人の能力が100%発揮されてこそ企業も成長し、社員個人も充実した生活をおくることができる。これが同社の基本的な考え方です。そのためにも、上司との風通しを重視した評価制度、社員食堂の充実、育児のアシスト、などに力を入れています。
また、リーマンショック時にも早期退職制度等を用いず、リストラを出さなかった点からも同社の社員を大事にする精神が伝わります。
【平均年齢】42.3歳
その他の特色
「開拓、創造、実践」~創立20周年時より掲げられるビジョン~
同社の創業は戦後間もない1953年。今後訪れる航空エレクトロニクス分野への挑戦を社名に込め、数名の体制からスタートしました。当時は軍用機の電子機器のオーバーホールを行う無名の会社ながら、創業者自らが単身アメリカに乗り込みコネクタなどの事業を展開するに至りました。
「開拓、創造、実践」は創立20周年ときに事業の更なる発展を目指し、当社の創業理念として掲げられました。そして、現在もこの企業理念は社内に脈々と受け継がれ、画期的な新製品の開発など新たな領域への挑戦が終わることはありません。
【主要販売先】
携帯機器メーカー、大手電機メーカー、自動車メーカー、産業ロボット・工作機械メーカー、医療機器メーカー、その他鉄道・航空・宇宙・防衛関連の官公庁
【競合】
ヒロセ電機、タイコエレクトロニクス、日本モレックス 等
【売上構成比】
[製品別]
コネクタ(87%)、インターフェース機器(4.1%)、航機(8.7%)、その他(0.2%)
[国内・海外別]
国内36.6%、海外63.4%
売上実績
求人No.:NJB2286140
最終更新日:2026/5/29
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