【工程設計】東京／昭島 ★東証プライム上場／国内トップクラスのコネクタメーカー★
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
10,154名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【仕事概要】
・ICT/車載/産機インフラ用コネクタの工程設計、生産技術開発
・量産化に向けた生産工程、工法や設備等の検討・仕様策定業務
【組織構成】
約75名程度の規模で、20代～50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】
新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。
■同社の特徴・魅力
1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。
（1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。
（2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。
（3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。
（1）勤続年数：17.5年 （2）平均所定外労働時間：22.7時間 （3）有給休暇の取得日数：16.0日 （4）育児休業取得者数：4名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・メーカーでの工程設計経験
【歓迎】
・電子部品、自動車部品業界等での工程設計経験
・冶工具設計、工法や設備の仕様検討経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 （この期間は有給とフレックスの利用はできません）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：31万円～50万円
月額基本給：28万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
[事業所名] 昭島事業所
[所在地] 東京都昭島市武蔵野3-1-1
※新宿より約1時間程度
※対象距離にお住まいの方に限り、自動車通勤可
交通手段1 沿線名：ＪＲ青梅 駅名：中神駅 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～17:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
残業：月10時間～20時間程度
フレックス有 （コアタイム 11:00～14：00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇は入社日に応じた按分付与
【有給休暇】他休暇：夏季休暇（9連休実施）、年末年始、労働祭、リフレッシュ休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【多種多様な福利厚生が、離職率2%という驚異の数字の要因の1つです】
■独身寮／パークサイド航空電子（青梅市河辺町）、グランドール航空電子（昭島市玉川町）、国分寺寮（国分寺市東恋ヶ窪）
■社員食堂、診療所、体育館、フィットネス施設、夜間照明付き総合グラウンド・テニスコート（全て昭島事業所）
■健康保険組合契約保養所（全国）
■カフェテリアプラン
■文化・体育部(合計17部が活動)
■育児アシスト制度
子どもが1人生まれたら35万円を支給というユニークな制度。第二子は40万円、第三子以降は45万円支給。
1歳・2歳・3歳の誕生年の度に10万円支給。
小学校・中学校・高校の入学時にはそれぞれ30万円ずつ支給。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
[定年] 60歳 ・上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与、インセンティブを含みます。 ・ご経験によって年収は決定となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2364567
最終更新日：2026/3/3
企業情報
企業名
日本航空電子工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 村木 正行
設立
1950年11月
従業員数
10,154名（2025年3月31日現在）
資本金
10,690,000,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jae.com/jp/
事業内容
■コネクタ、インターフェイス・ソリューション、航機（航空・宇宙用電子機器/部品）の製造、販売
（１）コネクタ事業（２）インターフェース・ソリューション事業（３）航機事業
事業に関する特色
創業1953年の歴史を持つ国内トップクラスの精密電子機器/部品メーカーです。パソコンや携帯電話などの情報通信機器や産業機器、カーエレクトロニクスなどあらゆる電子機器に欠かせない部品である「精密コネクタ」の製造を、日本で初めて開始した会社でもあります。
事業は大きく、以下の３つになります。
（1）コネクタ事業
コネクタは電気／光などの信号を接続する電子機器のキーデバイスです。高度で信頼の「つなぐ」技術で、進化するIoT社会を支えています。
（２）インターフェース・ソリューション事業
入力デバイス技術を軸にした『人と機器をつなぐ』製品を開発、「使う人」、「使う環境」に合わせた最適なソリューションを提供しています。
（３）航機事業
創業時より追求してまいりました「モーションセンス&コントロール（動きを検出して制御する技術）」で、海底から宇宙まで過酷な環境下で作動する高精度な製品を提供しています。
会社の特色
【社員の尊重】 平均勤続年数17.5年 離職率2%前後
離職率約2％。社員の定着率の高さは当社の特徴でもありますが、これは航空電子グループが社員を重要なステークホルダーとして位置づけていることによるものです。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し、社員個人も充実した生活をおくることができる。これが同社の基本的な考え方です。そのためにも、上司との風通しを重視した評価制度、社員食堂の充実、育児のアシスト、などに力を入れています。
また、リーマンショック時にも早期退職制度等を用いず、リストラを出さなかった点からも同社の社員を大事にする精神が伝わります。
【平均年齢】42.3歳
その他の特色
「開拓、創造、実践」～創立20周年時より掲げられるビジョン～
同社の創業は戦後間もない1953年。今後訪れる航空エレクトロニクス分野への挑戦を社名に込め、数名の体制からスタートしました。当時は軍用機の電子機器のオーバーホールを行う無名の会社ながら、創業者自らが単身アメリカに乗り込みコネクタなどの事業を展開するに至りました。
「開拓、創造、実践」は創立20周年ときに事業の更なる発展を目指し、当社の創業理念として掲げられました。そして、現在もこの企業理念は社内に脈々と受け継がれ、画期的な新製品の開発など新たな領域への挑戦が終わることはありません。
【主要販売先】
携帯機器メーカー、大手電機メーカー、自動車メーカー、産業ロボット・工作機械メーカー、医療機器メーカー、その他鉄道・航空・宇宙・防衛関連の官公庁
【競合】
ヒロセ電機、タイコエレクトロニクス、日本モレックス 等
【売上構成比】
[製品別]
コネクタ（87％）、インターフェース機器（4.1％）、航機（8.7％）、その他（0.2%）
[国内・海外別]
国内36.6％、海外63.4％
売上実績
求人No.：NJB2364567
最終更新日：2026/3/3