プロダクトマネージャー
シナジーマーケティング株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
289名（2026年1月1日現在）
仕事内容
Salesforceと連携して利用する「Synergy!LEAD」のプロダクトマネージャーを担当いただきます。プロダクトオーナーのもと、プロダクト開発における計画立案からプロジェクトの推進までの業務をお任せします。
現在はプロダクトオーナーがプロダクトマネージャーを兼任していますが、将来的には入社いただく方がメイン担当として、プロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
プロダクトオーナーの元、以下のようなプロダクトマネージャー業務をお任せします。
・プロダクトオーナーへのプロダクト提供支援
・プロダクト方針策定への関与と方針に沿ったプロダクト企画立案
・セールス、カスタマーサクセス、サポートなどと連携した顧客へのテクニカルな導入支援
・プロダクト開発のQCD管理
・プロダクト開発の進行管理
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
■やりがい
・特定の業種業界によらない幅広いお客様を担当でき、PdMとしての視野やスキルが広がる
・自社プロダクトの利活用によってお客様の事業貢献ができ、自身の業務が会社事業成長にも繋がる
・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶う
・プロダクトチーム、セールスチームのどちらにも関わることで、届ける価値の最大化を行ないやすい環境
・将来的には、POやPdMとしてプロダクト戦略、プロダクト企画自体への参画などのキャリアパスが描ける
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■背景
組織増強のため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下の １・２をいずれも満たす方（業種・扱ってきたプロダクトの領域は不問）
①自社サービス・自社プロダクトの開発に携わった実務経験（受託・SI開発のみのご経験は対象外）
②上記に加えて、次のいずれかのご経験
・Webサービス・Webシステム開発における上流工程（要件定義・基本設計など）の実務経験
※職種は問いません。PM/PL経験者はもちろん、仕様策定や設計に関わってきたエンジニア・デザイナーの方も歓迎します。
・プロジェクトマネジメント／案件リーダーの実務経験
【歓迎要件】
・Salesforceに関する開発・カスタマイズの経験（Apex等）
・既存プロダクトのリニューアル・リプレイス・移行プロジェクトの経験
・プロダクトのサービス企画立案・開発の経験
・新規サービス・プロダクトの立ち上げ（0→1）経験
・SaaSまたはBtoB Webサービスの開発・運用経験、アジャイル/スクラム開発のプロジェクト経験
・見積作成・営業同行などの営業支援経験
・技術的な理解を伴う、顧客向けコンサルティングのご経験（技術要件を深く理解せずに進めるコンサルティング専任のご経験のみの場合は対象外）
・デジタルマーケティング領域への興味・関心 ※現時点での専門知識は不要です。
【求める人物像】
【必ず持っていてほしいスタンス】
・作り手へのリスペクトがある人：エンジニアやデザイナーを、共にプロダクトを創るパートナーとして信頼関係を築ける方
・主体性のある人：自分の仕事に責任を持ち、最後までやりきる意思がある方
・不確実性を楽しめる人：答えの決まっていない状況を、自ら課題を発見して前に進める機会として捉えられる方
・CRM・マーケティングや、新しい技術・サービスに興味・関心をお持ちの方
【入社後に伸ばしていってほしい力】
・本質的な問いを立てる力：ビジネスサイドからの要望に対し、ただ機能を作るのではなく「それは本当に顧客の課題解決になるのか？」と立ち止まって考え、より良い対案を出せる力
・事業・プロダクトの方向性を理解し、プロダクト計画を立案してプロダクトチームを率いていく力
・技術と顧客をつなぐ結節点としての対応力：営業チームからの技術的な質問・相談に的確に応えられること（現在はプロダクト開発責任者とPOが担っている役割で、顧客理解を深める入口になります）
・自律的な機能提案力：顧客の課題をヒアリングし、それをプロダクトの機能企画へ自律的に反映できる
学歴
不問
職務経験
不問 (0年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月（※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：46万円～87万円
月額基本給：40万円～75万円
【内訳】 基本給：399,510円～749,510円 業務手当：64,290円～120,790円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：会社業績・個人業績連動型
【インセンティブ】無
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（４月）
勤務地
大阪府 東京都
■大阪本社：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階
■東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可
交通手段1 沿線名：JR東西線 駅名：北新地 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：四ツ橋 駅名：西梅田 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
06:00～22:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
1 日の標準労働時間 8 時間（清算期間 1 ヶ月）、フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）。
始業時間帯06：00～11：00、終業時間帯15：00～22：00となります。
＜柔軟な働き方の提供＞
11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。
朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 79,320円 ～ 110,538円 / 月
月30時間相当分（79,320円～110,538円）を、定額の残業代として、月給に含んで支給。30時間以上超えた場合は別途支給。
通勤手当
交通費：一部支給(出社時の交通費は、30,000円/月を上限とする実費負担とし、翌月精算とする。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝、フリーバカンス（3連休を1年に1度、自由に取得可能）、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産休・育児休暇（取得実績あり）
・産前産後休業・育児介護休業
産前産後休業・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、産前産後休業・育児介護休業、資格取得奨励制度、レクリエーションチケット（レクチケ）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
ビル内喫煙可能場所有
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2285141
最終更新日：2026/8/7
企業情報
企業名
シナジーマーケティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 奥平博史
設立
2000年9月
従業員数
289名（2026年1月1日現在）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21階
〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F WeWork麹町
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
国内CRMの先駆者としてデジタルマーケティング領域全般のソリューションを提供
◆デジタルマーケティング領域におけるクラウドシステムの提供
◆コンサルティング・サイト制作・運用支援を中心としたデジタルマーケティング支援サービス
◆マーケティング人材育成支援サービス
◆ファンメディアの運営
※国産型マーケティングSaaSのシェアトップクラス
事業に関する特色
企業のデジタルマーケティング課題を解決するツール提供と、現状を紐解き戦略・企画を立案し、実行するための制作まで支援するマーケティングソリューションベンダーです。コンサルティングからシステムの企画・開発・提供、Webサイト制作、メール配信やデータ分析業務の代行および人材育成までワンストップで⼿掛けることが特徴で、約9,100件の導入実績があります。
CRMから進化したマーケティングSaaSシステム「Synergy!」のご提供、各種ソリューション提供、デジタルマーケティング人材の育成、地域と人・企業と人をつなぐファンメディアの運営、の4つの事業を展開しています。
【市場環境】
◆CRMとは…Customer Relationship Managementの略。情報システムを活用し、企業が顧客と長期的に良好な関係を築く⼿法。顧客特性・ニーズにきめ細かく対応することで、顧客の利便性・満足度を高め、顧客を常連化、ファン化して収益率の極大化をはかることを目的とする。
◆また、CRMから進化したマーケティングSaaSシステム「Synergy!」は集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケティング活動を支える使いやすさを追求しており、効率的なデジタルマーケティング活動が行えることから、中小企業～大企業まで幅広い顧客から支持を集める。
会社の特色
【101点のサービス」お客様にプラス１点の付加価値を。】
「101点のサービス」というサービスポリシーを掲げている同社。これは、現会長が家業の洋服店で働いていた時に、付加価値を販売することがあらゆる商売の原則ではないかと考え、常にプラス１点の付加価値をお客様に提案したいと願って掲げたものです。
お客様にご提供する製品に、「え？そこまでやってくれるの？」と、プラス１点の驚きや喜びを提供すること。アイデアや小さな気配りが、お客様の心に残りまたご利用頂ける。付加価値となる１点の積み重ね。これがシナジーマーケティングがお手伝いする「CRM」の真髄です。
その他の特色
＜柔軟な働き方の提供＞
11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。
働き方：
また2021年1月よりミッション・ビジョンを刷新し、その実現に向けて働き方の多様化に対応した新制度やルールづくりに取り組んでいます。その一例として、「テレワークの正式導入」では、オフィス出勤と在宅勤務をチームと個人の裁量に任せることがルール化されました。業務によっては出社が必須となる社員もいますが、テレワークの活用が定着しており、柔軟な働き方を実現しています。その他、柔軟な働き方を支援する「分割勤務」やルールに従って申告をすれば公式に「副業」を行うことも可能となりました。
＜仲間の頑張りをたたえる文化＞
年に1度、大阪本社に全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。
＜実力・やる気を評価し抜擢＞
25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
売上実績
求人No.：NJB2285141
最終更新日：2026/8/7