パートナーアライアンス（マネージャー候補）_ふるさとチョイス
想定年収
650万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
235名（2023.4.1時点）
仕事内容
■業務内容■
本事業におけるビジネスサイドにおけるマネージャー候補として、
以下の業務を行っていただきます。
・中期的なアライアンス戦略・事業計画・営業計画策定
・事業グロースのための各種施策の企画および実行
・新規パートナー開拓～提案・交渉～契約締結～サクセス支援
・各種事業数値のモニタリング・分析・報告
▼これまでの事例
「au PAY ふるさと納税」が後発参入でも成功した納得の理由とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/28/news009.html
<組織体制・意思決定>
ふるさとチョイスのパートナーアライアンス組織には、海外でスタートアップ投資や事業アライアンスを経験してきたメンバーや、日本有数の事業会社で営業企画・アライアンスマネジャーを経験してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
メンバーそれぞれが得意領域を活かしてアドバイスしあい、サービスの価値を高める組織運営をしています。
また、社内の中でも比較的新しい事業であることもあり、各企画や施策における意思決定は担当役員/統括部長とのアラインをしつつ、責任・裁量をもって進めていくことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
■募集背景■
トラストバンクは、ふるさと納税のパイオニア企業として、創業より「ふるさとチョイス」というサイトを軸に事業を展開し、マーケットを創りながら会社として成長してきました。
また、2022年より「ふるさとチョイス」サイト以外でも「一つでも多くの寄付者と地域のつながり」を創り出すため、「ふるさとチョイス」の機能を外部企業に提供し、クライアント企業のふるさと納税事業の垂直立ち上げを支援する事業(OEM事業)を展開しています。
ふるさと納税マーケットが年々拡大していく中で、KDDI様のような日本を代表するクライアント企業からのニーズも増えてきており、本OEM事業は毎年二桁以上の成長を実現しています。
このような状況の中で、中期的な全社戦略上の最重要施策の一つとして、OEM事業が全社の成長を牽引していくための組織強化に向けて、今回の募集に至りました。
■業務・職場環境の魅力■
・経営層との距離が近く、経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができます
・個人のWILLを尊重し、会社が個人の挑戦を支援する風土です
・リモートワーク、フレックスタイムでの勤務が可能で、柔軟性のある働き方が可能です
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
≪必須条件≫
以下のいずれかのご経験を有している方
・ITプロダクト、サービスに関する提案営業として、継続して（2－3年程度）高い実績を残されている方
・自社プロダクトや技術を用いた企業間アライアンスに関するプロジェクトに、3年以上関与した経験をお持ちの方
≪歓迎条件≫
・プロジェクトマネジメントのご経験
・事業会社の起業経験
・社内ベンチャーや新規事業の立ち上げ・グロース経験
・サービスのKPIを圧倒的に伸ばしたご経験
・課題を構造化して捉え、解決の方向性を見出すことを得意としている方
・営業/事業開発/パートナーシップを通じた大きなビジネスインパクトを残した経験のある方
≪求める人物像≫
1700を超える自治体とのネットワークを有しており、そのネットワークを活かし、ビジョンである「自立した持続可能な地域をつくる」に繋がる新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。
これまでの経験を活かしながら、地域に貢献したいという想いをお持ちの方と是非ご一緒したいと思っております。
～参考～
・TRUSTBANK’s TRUST（バリュー）
Try, Try, Try -まずやる、恐れずにやる、あきらめずにやり続ける-
Respect each other -互いを尊重する-
Unique values -独創的な価値を追求する-
Strong commitment -成し遂げたいと思う強い意志を持つ-
Think deeply -深く考え抜く-
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 1,100万円
月収：54万円～
月額基本給：40万円～
年俸を12分割で支給
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：10月支給
業績により決算賞与を支給することがございます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒141-0021
東京都品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル７階
※自宅もしくは本社での勤務
リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
交通手段1 沿線名：各線 駅名：目黒 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 139,095円 / 月
超過分は別途支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(※ただし、上限2万円までとする。)
その他手当
在宅手当：会社規定に基づき支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■有給休暇
※入社初年度に付与する10日の内3日は入社初日に付与するものとする
■ボランティア休暇(年5日まで)
オプション休暇
対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
副業（許可制）
・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）
・ベビーシッター割引制度
・従業員持ち株会
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■花粉症の人は避粉地で仕事ができる
今年度は北海道上士幌町の滞在施設で約1週間、過ごしたスタッフもいます
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室あり
備考
諸条件は選考を経て決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2272173
最終更新日：2025/5/15
企業情報
企業名
株式会社トラストバンク
代表者名
代表取締役 大井 潤
設立
2012年4月
従業員数
235名（2023.4.1時点）
資本金
122,000,000円
本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
〇 ふるさと納税事業（個人版）
「ふるさとチョイス」企画・運営
「ガバメントクラウドファンディング®」企画・運営
「ふるさとチョイス災害支援」企画・運営
「ふるさとチョイスCafé」運営
「ふるさとチョイス収納代行サービス」運営
〇 ふるさと納税事業（企業版）
「企業版ふるさとチョイス」企画・運営
〇 パブリテック事業
「LoGoチャット」企画・運営
「LoGoフォーム」企画・運営
〇 地域通貨事業
「chiica 」企画・運営
〇 その他事業
「外国語寄付サービス」企画・運営
「レジリエンスパッケージ」企画・運営
事業に関する特色
トラストバンクのビジョンは「自立した持続可能な地域をつくる」ことです。
地域にお金の流れを創出し、地域外へのお金の漏れを防ぎ、地域内でお金を循環させる。
地域経済の維持・発展に向け、当社では地域の経済循環を促すための事業を展開し、独自 の経済圏を創り出しています。
さらに、人口減少が進む現在、「自立した持続可能な地域」を実現するためには、地域に関わる方々と共に価値を創り上げる「地域共創」がより重要になってきます。今後も当社では、自治体、地域の事業者や企業、団体、市民の方々と「共創」し、「自立した持続可能な地域」を目指します。
会社の特色
【代表取締役メッセージ】
”いま、地域にはチャンスしかない”
私たちが生活している環境は、想定を超えたスピードで変化しています。
価値観や仕事観が変わり、地域に対する見方も変わってきています。
地域活性化の重要性が叫ばれて何年も経ちますが、これほどまでに地方回帰が盛り上がっているタイミングはありません。
トラストバンクは、ふるさとチョイスを通じて累計1兆円近い意思のあるお金を地域に還流させ、ビジョンである「自立した持続可能な地域をつくる」ための活動を続けています。
それらの様々な活動は、地域への想いを持つ、多くの人や企業、団体との繋がりとなり、共創に発展しています。
現在、全国に1,788自治体ある内の約90％の自治体と契約させていただき、日本の未来のために地域の課題に日々向き合っています。
大きな変革期を迎えている今こそ、これまで培ってきた信頼や繋がりを更に発展させ、圧倒的な成果へと繋げることが可能な環境にあります。
あとは意志ある仲間と共に自分ごとにして行動を起こすだけです。
2020年1月、トラストバンクは、創業者の須永が会長に、そして私が代表取締役に就任となりました。
ビジョン達成に繋がる既存事業を積極的に展開していくとともに、新たな事業も立ち上げていきます。
まさに第２の創業期が始まっています。
そのトラストバンクには地域を元気に、日本を元気にと想う人財が集まっています。
「地域の課題を解決し、明るい未来を創る」という気持ちを受け止める環境はすでにあります。
想いを持った人々をさらに募り、これからもビジョン達成に向き合っていきます。
また、未曽有の変革期の中、変化に適応できるチーム環境の構築にも取り組んでいます。
その一つが、オフィスの再定義です。
リモートワークを続ける中で働き方の可能性が広がり、
オフィスは働きに行く場所ではなく、
エンゲージメントを高める場や企業文化、組織風土を醸成する場となります。
そして、場所にとらわれないコミュニケーションの広がりは、私たちにとって大切な「地域」との関わり方も進化させています。
実際、地域で活躍している仲間との「距離」はより近くなったことを実感しています。
首都圏や大都市を拠点の中心とする理由がなくなりつつある現況を、各地域との繋がりを更に拡大させていく機会に繋げます。
トラストバンクのビジョンは、私たちだけで達成できるものではありません。
これまで、「地域共創」を掲げ、ビジョンに共感いただく人や企業、団体と共に価値を創ってきました。
今後、そのネットワークがさらに拡大されていくことになるでしょう。
トラストバンクのビジョンに共感した仲間と共に、自立した持続可能な地域を実現していきます。
その延長線上にある自分のやりたいことの手段としてトラストバンクを使うくらいが丁度良い。
さあ、地域のリミットを外しに行こう。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2272173
最終更新日：2025/5/15